オペ患のこと聞かれたとき一緒に患者のとこまで見に行けばよかった… 血圧コントロール間違えてるとは思わなかったよ… 師長にも私がちゃんと見てあげてなくてって言ったけど、薬のことわかんなかったら本あるんだから調べて。そして指示はちゃんと見て。
私に自分の仕事手伝えと言う上司。お前何もやってないんだからそれくらい自分で責任もってやればいいんじゃないの?ずっとパソコンいじったり医者と楽しそうにおしゃべりしてるんだから。こっちはやることいっぱいで、忙しいんだけど。それに、たまに現場の仕事しても1人であたふたしてこっちに仕事回してくる。あんたがやってるその仕事、みんな1人でこなしてますけど。そんなんで自分より良い給料貰ってるって考えたら、やる気なくなる。
自己評価の季節がやってきました 新型コロナで外部の研修ができなかったり 評価できない項目があり、出来ていないものは「最低評価」をつける(ルールで決まっている)しかない項目もある みんなで、頭を抱えて1問1問答えていたら、中途採用の問題児が真っ先に終わっていた なんでそんなに早いのか聞いたところ 「前(病院)の主任さんから、5(最高評価)か4(高評価)しかつけちゃいけないっていうので、全部5にしました!」と言って、帰って行った ほぉ?最高評価ってどんなのだか知ってる? 「他スタッフのお手本であり、指導できる」的なと事書いてあるんだよ? 1年目にも仕事を聞いているような人だが、ぜひ、ご指導してもらいたいものだ
新人指導の振り返りや患者を優先んとした看護を実践しているから、時間がかかるのは分かる。けど、自分が何分でそのイベントをこなすかの大まかな時間配分はしていないのか。時間かかって当たり前、そんなの無理!って胸はって言っているが、それは当たり前。それを含め逆算した上で、業務をこなすべきやと思う。先輩たちに受け入れられないのまあ当然やなと思いますが。言い返すのも勝手やけど、周りに迷惑かけていることも知るべき。それと、連絡してるのに全く返さないのもどうかと思う。普段自分がされたら烈火のごとくキレるくせに、あんたはいいんかよ。って話やわ。看護師の女関係程、刹那的かつ綻びやすい関係はないな。はやく辞めよ。
看護部長、あんたは最低だ。結局は単科精神科病院の小さい社会組織でしか経験ないあんた。未だに男尊女卑が根底にあるの見え見え。まともな人は誰もあんたのことなんか信用してないから。あんたに使えてるのはあんたから呼び捨てされてる曰く因縁つきの人ばかり。不倫、嫌がらせ、セクハラ、泣き落とし…の人な。あんたに異議唱える人の事はあからさまに嫌いなあんた。知識ないから正論が怖いんだろ。守秘義務って知ってるか、あんた。
この熱中症で運ばれてくる人が多いのに病棟のクーラーが壊れた。 扇風機回してるけど、発熱者ばかり… アイスノンも足りない… 部長(定年済んでるおばさま)がきて、私なら大丈夫って一言。 いや、入院してるのはあなたではないですよね。 何を言ってるんだろ、この人は…… 暑さで頭がやられてるのでしょうか? その内死人を出しそうでこわい… その前に辞めますね。
うちの病棟の田舎もんの豚ちゃんの顔を見ているだけでイラつく。 豚ちゃんのくせに、いや、豚ちゃんだから無教養なのか、ひどい口の聞き方。帰るのが遅くなりそうな、夕方入院とかが入ったら、機嫌悪い悪い。 豚ちゃんが、青鬼みたいになっちゃうの、ぷぷぷ、鏡見たら?ブスで下品なんだから少しは物腰柔らかくするとか、性格が悪いの顔に出てますけど?? 田舎もーん。
いつも自分が正しいと恫喝して相手を黙らせて主張する。 随分年下の後輩だから幼いのねと我慢してきた。30代後半ですけどね。 けっして馬鹿な後輩ではない。思いやる気持ちも充分ある。すみませんと素直に認めることができたらいいね。
申し送り、昨日今日入院した患者でもないし、毎日ずっーと同じ内容申し送りしてるんだけど、一言話すたびにビックリしたり、そうだっけ?と電カル見て確認してるけど、昨日、あなた同じチーム受け持ってたよ。 こっちがビックリなんだけど。 そんなに信用ないなら、早く来て情報収集したら?来て早々、タイムカードも押してるのにタバコ行ってる場合じゃなくない?