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カテゴリ:同僚看護師に

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いやいや
リハビリ入るのに情報収集もしないで来るの?
初めてリハビリ入るのに、どういう感じの方ですかてなに。
患者からの情報収集もしないで直接、看護師から聞くなよ。まずは話してみろ。
なんでも看護師に聞けばいいと思ってるんだよな。
提案してくるのはいいけどさ、それ医者に直接言ってくれよ。
いちいちイラつく。
夜勤がきつい。なんで平等でないんだろう。申し送りがきつい。申し送りのため、確認したいけどそれさえする時間ない。がんばることはできるけど、深夜やってない人間が当然のように働いていることが許せない。子供さん小さいひとでさえ協力してくれているのに。しらんぷり。きっとあのまま定年をむかえるんだろうな。めんと向かっていいたいけどいえない。いつか、いってしまいそうな自分がここにいます。
既卒だけど、ケア関して何でも「この病院では初めてです」って言わないとあかんのかな。初見のことなら当たり前だけど、基本的な処置でも?エンゼルケアでも?準備物品一緒で、ケア目的も同じ。方法も同じ。それでも言わないとあかんか?ケアに自信ないなら言うけど、普通のケアで言う必要性が分からない。病院毎に多少の違いがあるけど、ほぼ一緒では。だったら明らか違う所だけ言ってほしいわ。

そんなに経験の有無言うなら、何故準備だけして放置するのか分からない。それって出来る前提で準備して任せてると思うけどなあ。必要な時にフォローしてくれんのに、不必要なフォローはいらん。
私はお局たちが休みをとるために仕事してる訳でも、お局たちを定時で帰すためにいるわけでもありません。休みや残業は均等につけて欲しい…。
訳分からない人に説明するの面倒くさい。
観察録見ても意味分からんだろーに。
いちいち口出しやめて下さい。
苦手な処置を変わってもらいたいことをアピールしてきて、私は特別得意なわけではなく、お互い様だと引き受けた。
朝から忙しすぎて既に昼休憩をとってるスタッフは一度リセットできてるけど、私はいつ休憩に入れるのか見通しをなく。。
神経集中しないとできない処置だが、一人苦戦中。
みんなどんどん休憩入っていくし、他のスタッフも忙しそう。
結局巡りめぐってドクターに依頼。ドクターも苦戦したと。
こんなに忙しくなるの予想できてたよね?
スタッフの意見を取り入れないで、疲れたなじゃないよ。
なんでドクターが契約だから早々帰るのよ?
あんたが帰ったらしわ寄せがきていつ終わるの?
ナースや事務さんばかり残業が増えて、給与カットはドクター以外のスタッフ。。
でも働いてるよね。プラプラしてる人間になりたくない。
なんで命令口調?仕事出来ないのに?凄いよねーその精神どっからくるの?あんたが仕事出来ない分みんなフォローしてくれてるのわからないんだ?我慢の限界で上に報告してやった。もういい加減にしろよ。私、仕事やってますアピールと命令口調。そんな太々しい態度は完璧に仕事してからにして!看護師やる前にまず人間として常識を身につけてください。
朝の一番忙しく患者が大勢待っている状態の中、今やる必要の無い技術チェックを先輩を捕まえてやらせて、自分はいいだろうけれど…周り見えてないよね?
次でも出来たし、やるべき事は沢山あって、他のスタッフがみんな業務を被っていた。
ずっと定時業務は覚えないし、それとなく促しても動かない。
朝帰りで寝不足です!と、よく公言しているけど、そんな舐めた態度だから患者に怒鳴られるんだろうね。
注意されれば不貞腐れる。
辞めたいなら辞めればいい。
頑張るならしっかりやらないと。
いつまでも新人気分じゃダメ。
優先順位考えながら動いてもらえます。沢山する事あるのに、今オムツ表の入力するかな。そういえばこの前輸血受けてる患者様についてるのはいいけど、患者様の方みないで離れた所で入力してましたよね。以前、私に優先順位のことで凄いけんまくで言ってたけど、私間違ってませんが。自分のこと棚に上げてよく言えたもんだは。