転職してきて1年。
あの業務はしたくない、あの先生の診察にはつきたくない。嫌ですばかり。
「前の病院では毎日いろんな所(外来)に行っていました。」と言われるんですが、出来ません‼️
と言うことが多いのは何故なんだろう❔
あの業務はしたくない、あの先生の診察にはつきたくない。嫌ですばかり。
「前の病院では毎日いろんな所(外来)に行っていました。」と言われるんですが、出来ません‼️
と言うことが多いのは何故なんだろう❔
異動して来たばかりかのヤツら。何かとチャンス伺っては今までのやり方変えようとしてくる。何様のつもり？師長までそうやって意見してくれたら助かる、頼む とか言うしまつ。何でも思い通りになって殿様気分でしょうね。
暇な病棟だから新人イジメをして自分の立ち位置を守りたいのかな。器が小さい先輩達ですこと。
妊娠中の後輩の態度がとにかくでかくて、何様て思う。何故そんなに高飛車なの、今話題の○○○様？
一通りの事が出来てから、偉くなってほしいものやわ。自分が実施した事をしてやったと言わんばかりに誇張するけど、フォローばっかりさせられる。ADL評価ぐらい出来ないですか。処置の準備も出来ませんか？イベントや口頭指示を伝えてワークシートにも記載してるのに、やってない。すぐ責任転嫁して、見苦しい。あなたがしなければ誰がするの？
私も動いているから全てフォロー出来ないですが！！あなた座ってずっと記録してるのに、何でなんですかね？あきれを通し疲れて、何も言いたくない。
周囲に私の事を含め、不平不満を言ってて
可哀想だなて思う。単なるヒステリー女。
日勤一緒の時、すごく疲れる。
もう関わりたくない。早く産休に入ってほしい。私もあんたのことなんて大嫌い。
一通りの事が出来てから、偉くなってほしいものやわ。自分が実施した事をしてやったと言わんばかりに誇張するけど、フォローばっかりさせられる。ADL評価ぐらい出来ないですか。処置の準備も出来ませんか？イベントや口頭指示を伝えてワークシートにも記載してるのに、やってない。すぐ責任転嫁して、見苦しい。あなたがしなければ誰がするの？
私も動いているから全てフォロー出来ないですが！！あなた座ってずっと記録してるのに、何でなんですかね？あきれを通し疲れて、何も言いたくない。
周囲に私の事を含め、不平不満を言ってて
可哀想だなて思う。単なるヒステリー女。
日勤一緒の時、すごく疲れる。
もう関わりたくない。早く産休に入ってほしい。私もあんたのことなんて大嫌い。
自分の仕事なのに分からないのか「トイレいってこよっと」とか言って何処かに居なくなった。
むろん私は自分の仕事をやらなくては行けないからその場から離れた。そして彼女が戻って来ると私が進めてない事に腹を立て膨れっ面。結局私に聞いて渋々やり終えた。他人に分からない事を聞くのはおかしな事じゃないし、他人任せにしようとする根性が許せない。
むろん私は自分の仕事をやらなくては行けないからその場から離れた。そして彼女が戻って来ると私が進めてない事に腹を立て膨れっ面。結局私に聞いて渋々やり終えた。他人に分からない事を聞くのはおかしな事じゃないし、他人任せにしようとする根性が許せない。
在宅でご飯食べないから週3回点滴…
血管硬くて入らない、別のところに入れたら痛い
最後にはこんないい血管あるのに…
それだったら、ご飯食べてほしい…頑固おじいさん
ご飯たべないから血管もよぼよぼよ…
それを看護師だけに責任押し付けられても困る
自業自得です
血管硬くて入らない、別のところに入れたら痛い
最後にはこんないい血管あるのに…
それだったら、ご飯食べてほしい…頑固おじいさん
ご飯たべないから血管もよぼよぼよ…
それを看護師だけに責任押し付けられても困る
自業自得です
考えてないから、分かってないから会議では何も発言できないんですよね？？
師長さん、部長さん。口開いたかと思えば知識ない事を必死に隠すかのように不機嫌な態度。
この病院はウイルス入れたらアウトなんです！ハード、ソフト両面から無理。
だから目線下げた感染対策が必要だと言ってるのに簡単に休まれたら働く人いなくなる
そこばかり強調しやがる。
どれだけ部下と温度差があるか分かってないですよね？上が熱くなれば部下はついていきますよ。
そんな上司はいない。部長は院長のロボットでしかない。
残業！！したくてしてるわけではないですよ！まるで給料泥棒か、無能な扱いしやがる。
自分は毎日馬鹿みたいに定時退勤ですもんね！
夕方に入院、緊急検査やら何やらで17時に帰れだ？！
明日できる業務は明日に回せだ？は？は？そんな事とっくにしてるわ。
でもな全部回したら患者死にますよ。本当にまともな思考の上司に会ってみたいわ！
師長さん、部長さん。口開いたかと思えば知識ない事を必死に隠すかのように不機嫌な態度。
この病院はウイルス入れたらアウトなんです！ハード、ソフト両面から無理。
だから目線下げた感染対策が必要だと言ってるのに簡単に休まれたら働く人いなくなる
そこばかり強調しやがる。
どれだけ部下と温度差があるか分かってないですよね？上が熱くなれば部下はついていきますよ。
そんな上司はいない。部長は院長のロボットでしかない。
残業！！したくてしてるわけではないですよ！まるで給料泥棒か、無能な扱いしやがる。
自分は毎日馬鹿みたいに定時退勤ですもんね！
夕方に入院、緊急検査やら何やらで17時に帰れだ？！
明日できる業務は明日に回せだ？は？は？そんな事とっくにしてるわ。
でもな全部回したら患者死にますよ。本当にまともな思考の上司に会ってみたいわ！
1年目はあと1ヶ月ほどで2年目になるよ。
いつになったらプライマリーやるの？
看護サマリー書けないまま2年目になるのかな。
プリセプターに言ったら｢今年はレポートがなくて｣…って、レポート書くためにプライマリーやるの？違うよね？
プリセプターじゃないのに1年目のことに口出しすると厄介者扱いされるから、もう言わないです。
いつになったらプライマリーやるの？
看護サマリー書けないまま2年目になるのかな。
プリセプターに言ったら｢今年はレポートがなくて｣…って、レポート書くためにプライマリーやるの？違うよね？
プリセプターじゃないのに1年目のことに口出しすると厄介者扱いされるから、もう言わないです。
介護施設で働いてます。先日、主任に「業務の事で、クレームが来てます。骨折した利用者がの〇〇さんが受診する時虐待と言う言葉を使ったとか、処置も早いけど、早ければ良いってもんじゃない。生活の輪を乱している。という内容です。間違いないですか」という事でした。処置は、私語なく先にテープカットしておいたり、準備をしながら、介護職を待ってるのでそこが時間短縮になってるだけで手抜きはしていないし。虐待の言葉は、骨折が三件も続いてらし、医師から疑われる事があるから転倒の様子なとしっかり情報収集した方が良いと言っただけなのに。しかも1か月以上前の事を今言われるのも。特に処置については、介護士に言われたくありません。一緒に処置した事なんて一回しかないのに。
年始早々に苛つくわ～、あんた何年目なの？！ってキレそう。こいつの尻拭いに疲れる。オーバードーズ後の観察って、精神科出身の看護師じゃなくてもすこしは出来るよね？何でそれが調整の時に出てこないのやら。業務優先していいならするけど、そうじゃないでしょ。うちの病棟意味不明。何も考えずに業務優先する人が称賛され、時間かかる人は理由問わず蔑まれる。馬鹿らしい
自分でも僻みに聞こえるから言いたくないけれど、今月結婚式するからって浮かれすぎじゃない？仕事もれが毎回半端ないのですけど
仕事が仕事、プライベートと分けろよ💢
自分でも僻みに聞こえるから言いたくないけれど、今月結婚式するからって浮かれすぎじゃない？仕事もれが毎回半端ないのですけど
仕事が仕事、プライベートと分けろよ💢