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カテゴリ:同僚看護師に

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前後関係やこちらの事情も考えずに指摘するの、看護師に多過ぎ。
こちらはケア係に依頼もしたし、何なら分かるように赤ペンで書いたわ‼️
それを消されてたら、実施されたと認識するけど?依頼者や部屋もちが最終責任だけどさ、実施する人もきちんと最後までやれよ💢

別の患者で、誰が明日OPって言ったの?医者指示ないし、記録にもない。急遽OPになっただけで、術前チェックリストが作られてないと前日リーダーより指摘。
その日のリーダーやったくせに、何も言わず。それで次の日に、出来てなかったことだけを指摘とか、腹立つわ。
指示も記録もないなら、何もしようがありませんが?!分かってるくせになんやねん💢
「酸素下不良があるみたいです。昨日の夜間はベンチュリーマスクを使用してそうだったにので、酸素下みて考えます。」
え?その人自宅退院方向だけど?
「深夜さんの記録で書いてますよ~、この人酸素化悪いのです。あれ、考慮ってなってました」

何も考えていない馬鹿な後輩とのやり取り。
新人の記録をそのまま読んでるだけ。
妥当性や必要性のアセスメント皆無。
上の先輩が色々と先生に確認もしてくれてるのに、記録全く読まず。
何のための記録なの?というか、もっと勉強してよ、頼むからしっかりして。
あまりにも考えていなくて、いちいち疲れる
夜勤の時、とっとと詰所帰ってくるけど何にも見てない。その上で、「手伝うことありますか~何でまだ何ですか~?」と謎のマウント。
やっぱりこの部署全然ダメだわ、考えない馬鹿な下の子ばっかりが育って、イライラ。
上の一部がきちんと指導しないことが原因の1つだけど。仲良し仲好しの関係を優先して。馬鹿みたいにかんがえて疲れた
正しいことを言ってるつもりかもしれんけど、それ私に言うことですか?
何かあれば、実施した人じゃなくて年功序列で下の人に言うてくれるけど。
それ、単に上の人にはリーダーとして言えてないだけ。人を選んでるってことでしょ。
既卒の人にも指摘できないんですか。
自分が言い返されるのが怖いんでしょうね。

何も言わないと思って、ナメてたらしっぺ返しくらうますよ。
人にやってきたことは全部自分に返ってくる。よう覚えといてくださいね~
準備されてる物品が間違っていて指摘してくる先輩看護師。なんでそれ出したの?!違うでしょ!!…って。私が準備したわけじゃないからなんでと言われても…。遠回しに他の人が準備していた旨伝えると、頭を傾げながら不満そうなご様子。自分は準備せずパソコンいじってるくせに。何にでも首突っ込んで全部中途半端にして居なくなるし、医者や上司の前で他の人の仕事奪ってできますアピール、そのくせ自分の担当厳かになってるくせに。そんなに不満なら全部自分でやれば?
確認事項がいくつも出てきて電話してたら、あからさまにムッとした声になってくる。そもそもあんたの部署できちんと確認してカルテに残してたらこっちから連絡なんてしませんよ?こんなの日常茶飯事。自分たちのミスは棚に上げて、こっちに文句ばっかり言ってくる。指摘されて腹立てるならちゃんとカルテ確認すれば?もう嫌。仕事辞めたい。
あのー、いい歳して意見と文句の区別もつかないんですか?奴が敵視している上司と私でステーションの新しくしたレイアウトについて意見交換してたら、上司がいなくなった後に、「自分も文句言ったんだけどさ」って。。。私が「私は文句じゃなくて意見を言いました」って返しても、デモデモダッテで自分の不満に共感をもらおうとしてきて、挙げ句の果てには「場所が変わると物出しに迷ってしまう」。。。即答で初めはそんなの当たり前だって返してやりましたけど、幼稚すぎて呆れます。常に白衣にスマホ入れてて、一丁前に仕事選ぶから伸びないし評価されない、行くとこ無くなる、給料上げてもらえないんだよ。幼稚な上司批判と無駄な残業をしに仕事来るぐらいならうちの部署にいなくて結構!あなたがいない日はマジで平和すぎている日の何倍も心地よく働けます!
やっと辞めてくれましたね。
感謝することもあるけれど、あなたのやらかしに振り回されまくりでした。新人の時から尻拭いを何回したか。プリセプターの時からそうだったけど、見誤りすぎ。いろんなことに対して。一年目の時に思ったことが、
あんたみたいにはならない!だったので、勉強するモチベーションになったわ。
色々あって、最後まで好きになれなかった先輩。サヨウナラ~
新人がまた針刺しした。

の前に、可哀想なことに手袋つけて採血するのを教わっていない。
きちんと新人教育がしっかりして、ある程度の病院を経験した人は手袋つける習慣が身についてるけど、ほとんどつけてない人ばかりでビビる、中規模クリニック。

恐すぎる。