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カテゴリ:同僚看護師に

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前腕にサーフロ挿入されてたんだけど、体動激しい患者だったから滴下がなかなか合わなかった。日勤帯からずれ込んでて、準夜勤のNsからもずれ込んでるって言われて、でも深夜勤の時にサーフロ交換するのも、寝てるのにどうかと思ったからしなかったのに、しとけよ的なこと言われた。んで、はいはい挿入し直したらいいんでしょ、はいはい。ルート取り直しますー。って。んなら25人1人で受け持ってみろよ!!!朝なんかバタバタしてるのに!PNSしてる日勤帯に任せたいことくらいあるわ!!なんで前日の日勤帯からのことを私が悪いみたいに言われなあかんの。ほんっと腹立つ!
悪気のない天然。と、言えば聞こえはいいが、空気読めない上に、無駄に喋ってばかり。1人でやれば出来る仕事も絶対に人を頼る。そのくらい、1人でやれよ。こっちは、それ以上の量をやってるわ。1時間の点滴をタイマーかけたから、調整を頼んだら、早める訳でもなく、あと少しで終わりです。と、平気で言ったり、何の為のタイマーだよ。結局、1時間半だよ。ナースだろ。腕の位置で、落下が変わるから、タイマーかけて、1時間予定のはずが。喋ってばっかいないで仕事ちゃんとしろ。いい歳なんだから、最低限の事くらいやってくれ。本当、イライラする。
朝礼で、少しでも体調が悪かったら休んでいいと。
ただでさえ、子どもさんの学校がGW明けまで休みで、子どもさんがいる人は時短になったりしてる。
子どもがいる人はって、子ども優先なのはわかる、わかるんだけど、子どもがいない人は、いつでも後回し、仕方ないことだってわかる、でもさ。夜勤も、子どもがいる人優先の勤務表。
このマンパワー不足で、さらに休みが出る。だけど患者は待ってはくれない、急患も待ってはくれない。
私達も少し体調が悪かったら、休みたいって思うけど、頑張ってしまうことだってある。色々考えると、本当しんどい。
新人まだ、いじめてるんだー

何年間イジメ続けりゃ気がすむの?
定年までだよね。
なんちゃらの会?笑わせるんじゃないよ〜
そんなボランティアするので、病棟の皆んなに優しく指導しろよ〜
本当に言ってはいけないとは百も承知で吐かせてね。
沖縄の人って何であんなに自己中なの!?

発注カードとか作るの見てると大雑把なクセに、媚び売ってる上司には「私は細かい作業好きです」だって!

仕事出来ない同僚に私が仕事教えてたら、同僚が上司に「何でもかんでも聞くな!考えろ!」って怒られた。
そしてすぐさま私も上司に「アンタも何でもかんでも教えるな!同僚が成長しないだろ!」って怒られて、それをみて『フッ』って聞こえるように鼻で笑ってきた!
あーーームカつくーーー!!!
准看護師です。
特老に就職し、半年後なぜか主任いるのに代理にさせられ、いつの間にか主任辞職されてました。
引き継ぎ業務無しの手探りで毎日残業して、業務改善を行ってました。
今年の4月からパートの方がフルタイムになってからおかしな事ばかり起こり出しました。
仕事は、いくらでもあるのにその人だけは仕事せず上に有る事無い事話しに行かれていた事にビックリ。
上から呼び出し受けて、不眠になり精神的に苦痛になり仕事辞めてしまいました。
自分が依頼したごみの分別。事業所と自治体では分別方法が違う。ルールがアバウトなのもよくないが、それぞれが意見を言ってる最中に自分の考え方に賛同しないと、めんどくさ、どうでもいいって放り投げる。
あのーもう50も近い年なんだからそろそろ大人になりませんか?
働いても働いても給料上がらない。挙句の果てにボーナス出るかすら危うい。毎日神経すり減らして働いてんのにこの安い給料…。いっつも同じ議題を延々話し合い、居眠りしてる人もいればただただヤジ飛ばしてる人もいる政治家の方々が高額なボーナスを満額貰うなんて話聞いて、働く自分がアホらしくなった。