いつまでも、妹キャラを通している人。あなた、40歳近いですよね❔いい加減にして下さい。周りをみんな、味方につけたつもりでしょうけど。異動にならない為の根回し、何様ですか? 時短で、出勤日数も少ないくせに、給料少ないと嘆く。なら、もっと働け。悲劇のヒロイン気取りで、かなりのくせ者。 まぁ、辞めるからいいですけど。あなたの戦略にハマったように見せかけて。せいぜい優越感に浸っていればいい。
人不足…かといって入るのが60代。 しかもブランクあり。 入職1ヶ月経ってもスタッフの名前すら間違う始末。注意したら舌を出して、まさかの「てへぺろ(笑)」。そして、言い訳。 いまだに全く仕事覚えてない。 4回教えた手技を、してみましょう。と言うと「えっ私するの?」と。 仕事なんです。お金もらってるんです。もう少しやる気と態度を見せてください。 病院側も人不足だからこそ、もう少し吟味して欲しい。 周りがストレスで、逆に人辞めちゃうと思う。
〈キャリア風いじめ経験あり年配看護師〉 新しく来た既卒看護師を試すような事を繰り返し言う なぜか自分がいじめられていると思っている 自分のミスはヘラヘラ誤魔化し報告書も書かない 平気で嘘の記録をする ステーションでの独り言がうるさい 知識があっても仕事が遅い 協力して行う処置など決められた時間になっても来ない よく遅刻する ズル休みする 上司や医者と対等な立場だと勘違いしている この人と一緒の勤務があるとイライラする
「前のところで何やってきたの!?」「国試受かったんだよね?経験活かせよ」だと…? 地元に転職してきて病院変わったばかりの頃、初めて目にする書類の書き方を確認したかっただけなのに、何故ここまで言われなくちゃいけないの。あの年配先輩看護師。 「病院によってやり方違うんだし、最初はできなくて当然。新人同様です。丁寧に教えてあげるから何でも聞きなさい」と言ってたの誰や!?あんただろ!! ふざけるな。