同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あぁ夜勤いきたくないなあ

准看護師です。
特老に就職し、半年後なぜか主任いるのに代理にさせられ、いつの間にか主任辞職されてました。
引き継ぎ業務無しの手探りで毎日残業して、業務改善を行ってました。
今年の4月からパートの方がフルタイムになってからおかしな事ばかり起こり出しました。
仕事は、いくらでもあるのにその人だけは仕事せず上に有る事無い事話しに行かれていた事にビックリ。
上から呼び出し受けて、不眠になり精神的に苦痛になり仕事辞めてしまいました。

もともとスタッフ不足なのに妊娠、出産が続いてて、更にスタッフ不足。パートもストレス溜まってる、辞める、と言うけど、更に常勤はパートがやりたがらないことやってストレス溜まってる。パートを時間に帰さなきゃいけないし、自分の仕事そっちのけでパートの手伝いしなきゃいけない、もっと効率よくやって。時給だって相当上げてもらったでしょ？ストレス溜まってるのはパートだけじゃない。その何倍も常勤は仕事抱えてるし、委員会に会議、勉強会の準備に開催、看護研究…少しはパートだからって責任持ってやって。
常勤が辞めちゃうよー

すっごい優しいと思います。
でもおんぶに抱っこのこの状況が申しわけないんです
いない方がいいのかなって思ってしまいましか

びっくりした。
看護助手が、診察に付いていた先生の電カルを勝手に操作し、診察内容も入力し、とにかく患者を回そうとやっていた…。
クリニックなら許されることなのか？
就職したばかり。
何も知らない患者…。
本当にびっくりする。

ナースコールも鳴ってない患者さんの部屋に違うチームの看護師が。
ラウンドに行って何してるのかなーと思ったら患者さんと一緒にテレビ見てる。しかも自分が見たい番組に変えてる。文句言わない患者さんだったからやったんだろうけど、勤務時間内に本当にあり得ない！
いつも仕事はちゃんとやるし仕事も早い人だけどさっさと仕事終わらせてサボるタイプ。最初は尊敬してたけど最近はサボりすぎが目立って仲良く出来ない自分がいる…

同期がx連勤で異議申し立てる感覚が分からない、今まで我慢して話合わせてたけどもうすぐ辞めるのでせいせいする

夜勤の仮眠、本当は1時間30分、それを2時間取って、今じゃ3時間取ってるらしい。師長、主任一人以外そんなことしてる。内緒にしてるらしいけど、バレバレだよ。師長はやることやってるんだったらいいと言うけど、だから患者が急変しても、死んでても気付かない。大問題になる前に改善するべきじゃない？
それで、大変だった、忙しかったって、寝すぎてるから大変なんだと思うけど。
そんないい加減な奴等と夜勤組むと、自分が仮眠行ってる間にラウンドしてもらえてない気がして、不安で仕方ない。仮眠取るふりしてラウンド行ってる。

なんで、みんな自分勝手なんだろう。人数少ないのに午後休んだり。いつも、いろいろ考えて予定を変えたりしてたけど、それがバカバカしくなった。
こんな勝手が許されるなら、自分もそうしよう。でないと、ストレス半端ない。

クリニック併設の病児保育室に子どもを預け勤務したが、５０代子ども有りのナースや３０代子どもなしの看護助手に「大泣きしているのあなたの子ども？まだ泣いてるんだけど。」と。同情するわけでもなく、迷惑そうに言って来た。
どんな気持ちで預け働いているかも知らないくせにそんな文句や態度はないと思う。
看護の仕事は、同僚をも思い合えない人がするべきではない。
子育て経験をしたことのあるナースなら尚更だと思う。
病児保育に預けても、帰宅後は必死で看病をし、家事との両立をし、また仕事に行く。自分は移らないようにと、気も張っている。ピリピリした状況を子どもに伝わらないように、どうにか頑張る。
自分が仕事との両立を選んだが、他人に色々言われたくない。
厄介なナースが、クリニックにはお局ナースとしているのだ。