同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

１度信頼関係が途切れてしまったものを、また取り戻すにはどれだけの努力が必要なんだろう。
確かにスタッフに対して、厳しく接してきた。
それだけ、責任のある仕事だから・・・
それが、パワハラだと言われ先輩、後輩から距離を置かれるようになった。
しかし、パワハラでもなければ、間違ってないと私を認めてくれる人もいる。
その人達に救われてはいるが、中堅としての後輩指導をしていく上で難しさを感じてしまう。

15人中４人60オーバー。うち１人師長、うち１人師長経験あり。
その２人の仲の悪さ半端ない。
とばっちりは、うちら中堅。
今日は師長私を１日無視してるんですなーんて言われたり、そんなの知らない。自分で師長に言えばいいじゃん。
パートの私に言わないで。
パートなのに、新人教育させるとか有り得ない。
私が新人の時とかだったら、時間で帰るパートに教えてもらうとか有り得ない(T_T)
ただのグチです…

小児科はなんでもやのコンビニではない！！
頭打たら脳外科
耳の事は耳鼻科
皮膚トラブルは皮膚科
ほんとなんでも来すぎて😡

ははは、と言ってみたり。じーっと見てきたり。何ですかって聞いたら なんでもなーいだって。
めんどくさすぎる！50過ぎたおばさんなのにまるで中学生みたい。何かあるなら言えば。言わないんだったら大人しくしててよ。めんどくさすぎる！

チームリーダーやってんでしょ！
他人の事下に見てグチグチ言ってんなら、仕事しろよ！口ばっかりじゃなくて、身体動かせよ！
何で、朝から申し送られてた検査行ってねーんだよ！
1番楽な所持ってんのに。受け持ちの患者が窓口来てんのに何で自分で動かねーんだよ！
いちいち確認しなきゃいけないのかよ。新人並みかよ！それでよくチームリーダー務まるよな！

職場の環境最悪。
ホントこそこそ陰口ばかり。
言いたいことあるなら本人に直接言えばいいのに。
言えないなら、無駄話ししてないで仕事しろ。
気に入らないなら、指摘されないようスキルあげればいいだろ。
師長も一緒に陰口たたいて、何のための役職だよ。
他の奴と一緒に陰口たたいてんなら、そのバッチ捨てちゃえよ。

転職先にいた子持ち看護師。小学高学年の子供がいるそうで毎朝毎朝遅刻。「子供のことで忙しくて～タイムカード押しといてもらえますか～」って、遅刻しても遅刻になってない。本人来てないのにタイムカード押す同僚師長主任も頭おかしい。
私も小さい子供がいるけど遅刻しないようにあれこれやってるのに。出勤前に車内で煙草吸ってんの知ってるよ。それやめたらちょっとはマシになるんじゃないの。
なんでもかんでも子供が～で言い訳すんのやめろ。

この仕事について、約20年。
結婚、出産したけど同じ病院で何とかやってきたけど
、この頃自分より若いナースと看護観が違っているようで私が患者さんに説明して対応した件が目の前で、覆される。今の病棟は若いスタッフがほとんど。ママさんナースも私と2人だけ。
どんな事があっても、転職しないで同じ病院で頑張ってきたけど仕事しづらくなってきたなー。

上と下で仕事ぶりが変わりすぎる先輩、私たち見てますよ。眠前のラウンドしないんですか？夕方から尿器あてられてたという患者さん、びしょびしょ。重症患者の抗生剤の点滴落ちてない。別ペアが忙しそうなの知ってるくせに、コール出ない。全部、相手が上の人ならやるくせに。便出たらしいので次の体位変換で変えてもらっていいですか？ってまだ勤務終了まで30分あるじゃん。記録はさっきまで座ってて終わったんだろ？

腹立つ❗
自分が話し始めた悪口、なんで私が話してたことにしてんの？確かに、そうゆうとこあるね、とは返事したけど。自分が言ってたんじゃん。
いつもいつも、私や他のスタッフがあー言ってたこー言ってた、情報収集して、ふれ回るなら、一語一句きちんと伝えろ❗脚色すんな❗
自分は悪口話してない、聞いてるだけだから、って、な訳ねぇだろーがぁ。
悪口聞きたくて、言わせるよう仕向けてんだろうがぁー。
人間関係めちゃくちゃなのは、おまえが余計なこと、ふれ回るからだろ❗
確かに古株にも問題あるけど、新人から先入観もたれて、上手くいかねんだろうがぁ。
いい人って思われたい。
嫌われたくないってのが、見え見えなんだよ。
少しでもキツく言われると、すぐ人間関係で辞めたい。って、さっさと辞めちゃえよ。
ムカつくから!!