委員会／看護研究に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ある研修に出ました。ただの情報の貼り合わせ
専門でない人が、昔はこう、今はこうという情報を2時間話しただけ
で、そこから学んだことをレポート5枚にまとめろと

初めからこうなるんじゃないかなぁ？という予想が大当たり。研修参加者は、歴史を聞きたかったわけじゃない。事例なり、考え方なりが聞きたかったけど、専門じゃないからそんなものあるわけがない

研修内容を見て断った先輩もいたみたいだけど、断って大正解
研修参加者何名っていうノルマを達成したかっただけでしょ

教育委員会、やりたくない。無理すぎる

委員会は押し付け。事前には何も聞かされず、他のスタッフに発表した後から｢やって欲しい｣と
他にも事前の連絡なく勤務変更され、1年目研修に出たけど、こちらとしては｢どういうものか知ってもらうために出てもらう｣と師長から言われてたのに
｢あんた達、もう委員会始まってるの、わかってる？｣と

時間があったら見に来なさいと言われた1年目研修。忙しくて行けなかったら｢なぜ来ない、忘れたの？｣と

こんなので出来ると思う？これから1年師長達から｢使えない｣って言われながらやるんでしょ？
去年の担当も｢使えなかった｣って、言ってたもんね

他病棟が原因のインシデントがあったから、インシデント報告書を「発見者」で提出したのに、なんでうちの病棟が悪者にされるわけ？
あっちがインシデント報告あげないからって、なんでうちの病棟で改善策をあげないといけないの？
うちは発見して、ちゃんとその後の対応をしただけなのに、なんでインシデント報告会でうちがインシデントした事になってるの？
全体で起こりうるインシデントだったから、医療安全委員会で改善を考えて欲しいって、ちゃんと報告書に書いたのに、なんで看護部長や副部長から怒られなきゃいけないん？
医者(当該部署の部長)からは褒めてもらったのに、この違いはなに？
あー、やってられん

小集団。
ゴールが決まっている事柄に向けて、アンケート。
分析いります？
ベテランナースが揃い踏みの病棟で、退院支援のばらつきがあるのは回ってきた部署にもよりますよね。
オペ室や外来だったら、そりゃー暫くは難しいですよ。
私は出来ると、言われますが、その他の、スタッフができないと言っているような言い方をしたら、失礼ではなかろうか？

とにかく、めんどくさい。

看護師経験新人レベルの、
どこかで数年働いたらしい看護師。
オーバー40。
看護研究したことありますとか、
ありませんとか、どっちなん？
やり方見てれば、やったことないのわかる。もう少しみんなに、協力してもらえる
人間性があれば良かったのにね。
もう、周りはシラけていますから。
協力者の人も、放置だしね。