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カテゴリ:新人看護師に

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頭痛がすると早退して、次の日出勤来たかと思ったら、外来にかかると。
おいおい、昨日かかれよ。タイムカード押して外来かかるのか。
本当今の新人で、遠慮ってものもないよな。しかも新人、アラフィフ。あざといよなあ。しっかり給料もらうのか。仕事は出来ないが、そういうことは頭使えるんだよね。
准看のクソガキが、師長はじめ全員にタメ口。
舐めてるのか?
看護ももくに出来ないのに、何様だ。
さすが、准看でダブっただけのことがあるなと見てしまう。
夜勤で行って、日勤で入院があったから、どんな症状で入院したのか聞いたら、本人はレベルクリアだから、本人に聞いて下さい だって。
じゃあ、レベルクリアの患者の申し送りは、あなたには送らなくていいんだね。
新人でも2年目の定年間近の看護師だけど、なんなの?夜勤も自信なくて、すっぽかして。
師長も、自分が一緒に夜勤やるって言って、勝手に勤務交代して、リーダー誰がやるの? 私の連休に印付けてるけど、私に出てこいって?
私に一緒に最初は夜勤付けてきたけど、プリセプターは私じゃないし、なんで最初からプリセプターに付けないの?もう少し考えて勤務表作ってよ。
金が欲しいからって、夜勤やらせるのはどうなのかな。師長も金目当てなのはわかるけど、どっちもどっちだ。
課長や先輩が一緒になって私の陰口をステーションで言っている。……私が聞いているの分かってて私のすぐそばで言い合う。
「仕事が出来る人は他の人が何してるのか察知して動けるものだし。」
とか。要は遠回しに仕事できないって言われてる。
じゃあ新人に時短看護師つけないでよ。
何が楽しくて今の仕事してるんだろう
コロナにかかって、休んでしまっている。
鬱になったと聞いた。
誰からの連絡もとってくれない。

どうしたらあの子が前を向けるのか、どうしてあげたらいいのかわからない。

国試に落ちて、そのあと頑張って勉強して看護師になったのに。
患者さんには優しくしてる子だったから、続けて欲しいけど難しいのか。
祖母が喜んでくれたと嬉しそうに話してくれてたから、頑張って欲しいけど…

コロナが憎いな。
新人の子が復帰してくれることを願う。
あー夜勤行きたくない。中身のない、人真似か嘘ばかりの記録だし、観察力がなくて、やるべき事もわかってないから、見逃しとやり残しを全部、夜勤で回収するはめになる。新人だから中途だから、黙ってればいい気になりやがって。いつか倍返しにしてやる。
ディサービスの勤務が多く今まで、病棟経験が半年しかない私。訪問に転職しましたがやたら、経験が浅いと口に出し、みんなに聞こえる様に言うのが嫌です。
私も気にしてるのに。看護師なら人の気持ちを読み取るのもプロだと思います
患者さんの喪失体験を聞いた時にすごく共感してしまって、初めのうちはそれが辛くなりました。
今は逆に、そういう話を聞いてもなんとも思わなくなった自分ってどうなんだろうって思います。
人によって考え方がちがうのはわかるけど、新人はそれを全部押し付けられてしんどいんです…
自分と違うやり方は全部悪という考え方。
頑張って先輩に相談して決めても違う人からは全否定。
全部わたしが悪者。全部わたしが間違ってる。
もう責められるのが怖くて自分の意見なんて言いたくないです。
こうやって成長していったんだと言われてもそれと同じことをして下の人を苦しめてるような人にはなりたくないです…。
患者があちこち、状態悪くなりつつあるのは、ちゃんと仕事できてる風に体裁だけ整えるために、禁忌やケア不足やってる証拠がいくつも見つかった。医師や看護師の努力を、新人がぶち壊してたわけだから、よくなるわけがない。これでもう、あの新人の居場所はなくなる。
自分の仕事を他のスタッフに平気で押し付ける、何の準備もせず丸投げ、それで結果だけは催促する。記録は意味不明。笑顔で患者に苦痛を強いるサイコパス。だから自己評価は恐ろしく高い。患者殺すのは時間の問題。
同じ職場の同じ看護職であることが、もう許せない。消えろ。
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