なんで助手が少ないんだろう?と不満を出してる、新人准看護師。 まだ仕事も出来ず、夜勤も助手業務で入ってるのに。 一人前の仕事が出来るようになったら言ってください。管理職の私達の前でよくも言えたもんだ。 若くもなく、私よりも年上。常識知らずだ。
とある施設で仕事している看護師です。 先月沖縄から上京して働き始めた50代の中途採用の看護師の話です。 私も入職して半年なのですが同僚や先輩方への接し方や口のききかたなど気をつけていますが、その看護師は入職して来た時から、どの人にも、どんな時もタメ口で、馴れ馴れしく人に謝る時も必ず肩をポンと叩きゴメンネと言います! ある程度人生経験をしていれば親しき仲にも礼儀ありって事分かるはずだし、ましてや新しい職場での緊張感がありません。 100歩譲って緊張を誤魔化しているとしても酷すぎです。 その人との関わり方に悩みます。
自分のなんでも言っちゃう癖治したい。 一言余計やったっていつも後から思っちゃう。 体格いいから態度でかいって思われてるだろうし 悪口言われてるだろうなとか考えると余計怖くなる。 何も喋らずに黙々と仕事したいけど コミュニケーションとらなきゃいけないし 看護師向いてないのかなってほんと思う
微熱あるから、休みますと新人の1人がいる。 毎月恒例になってきた病欠5日間の休み。ひどい時は2週間連続。バイトのシフトより酷い出勤率。 次に来ても、スタッフへの挨拶なし。何事もなかったようにしてる。態度悪い、知識ない、勉強しない、言い訳多い。 離職率を上げたくないことが理由で 注意も文句も言うなという病院の方針がおかしい。
点滴キープの患者に対し、ヘパロックがあると思い込み、ビーフリードを3時間で800ミリ落として報告書が出ました。私はリーダーだったのですが、対策としてリーダーが指示が出た時点でキープの指示を担当者に伝達するとなりました。このミスを侵した看護師は新人で、上司からは普段から離職を防ぐ理由で庇われています。この対策が出た時点でリーダーの責任だなんて納得いきません。
妊活で当部署へ移動してきた新人さん。 めでたく1人目妊娠しました!とのことですが、人数が多い日に限って「つわりが…」「体調悪くて…」と休みがちに 休み連絡が来た日にショッピングモールで、旦那さんと楽しくお買い物してるのがバレ 回転寿司で、海鮮いっぱい食べてたけど大丈夫? 貴方より先に妊娠した他部署の人は、順調にお腹大きくなってるけど? オリンピック見に行くの~とか言ってたけど、計算上臨月だよね?とかさすがに師長も、おかしいって言ってたら、退職届が出された 「スタッフが優しくない」とか、部長に言ってたらしく、お怒りを受けましたけど ほぼ、外回り。全部ステーション内でできる楽ちん業務をつけてましたけど、それでも優しくないですか 最終日、泣きながら「出産したらこの部署に戻ってきたいです」って言ってたらしいけど どうぞ、大好きな元の部署にお戻りください 元の部署がよかったって、ずっと言ってたしね
あなたのそれは「自信」ではなく「過信」です。 「絶対に忘れません」なんて言う人は全く信用できません。 呼吸器病棟でもないのに、「体位ドレナージやりました。」? 本当に正しい体位ドレナージ知ってて言ってる?どうして患者さんは努力呼吸なの?体位ドレナージと吸引で排痰援助してるのにどうしてSpO2は上がりきらず酸素増量したの?少し考えてよ。なんにも助言する気になれなかったよ。 申し送りは要点をまとめてお願いいたします。 私に看護として何を引き継ぎたいのかわからなかったよ。
私だって異動したばっかで精一杯なんです。 何でもかんでも質問してくるのやめてくれん💢 事故るくらいなら、先に確認して一緒にしてほしいと依頼してくれるのはいい。 ただ、自分で実際に確認すらしてないのに、一から確認作業を一緒にしてほしいと言われるのがムカつく。夜勤明けで言ってくるのがイライラしたわ。フォローの看護師も何してるの? 一緒に確認しないの?何でもかんでも前勤務者に確認して、何なら代わりに一から教えてほしいとかしんどすぎる。 大体新人さんよ。昨日この患者受け持ってたやん。アセスメントに~のリスクと自分で書いてるやん。 それ、どういうことなのか調べてないの? そのアセスメント教えたフォローもしっかり教えとけよ💢どこを観察するのか、実際の音はどうなのか。 私に聞きやすいのか知らんけど、堂々と当たり前かのように聞いてくる姿に図々しさを感じてしまったわ。
4月から来た新人准看護師30代。白衣に着替えて早々に、手首、首、背中に香水振りかけてるバカ。 そんなにお洒落しても、あんたのいる病棟は寝たきりの療養病棟だよ。若い患者もいなければ、家族も年配、医者も老人、男のスタッフもいないし、何しに来てるのかね?新人研修では居眠り、何様だよ。さっさと看護師辞めろ!