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カテゴリ:新人看護師に

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いやまじで仕事遅い
仕方ない分かる
慣れてないよねそうだよね
フォローするのも限界
フォローしながら自分の患者もみてるからあんたらの倍以上の患者把握してるんだこっちは
休憩も先に後輩いれてご飯食べるのも精一杯

でもせめて報告ぐらいしてほしい
自分だけで患者みれないなら呼んでほしい
危ないかどうかも分からないから怖すぎる
既卒の人、気がきかない。シャドーとはいえ新卒じゃないんだからさ。悪いお手本として自分がまた転職するときは気を付けよう!
介護士あがりの、なんの経験もない新人看護師が、でしゃばって色々やるんだけど。どうしてあんな勘違いが出来るのだろうか。
自分のミスを新人に押し付けるの辞めろ!
ぞうみたいな体で病棟内ドタバタ走り回ってアホじゃないの?

誤ってるのに必要以上に責められる
何も言わず私の受け持ちのところにいつのまにか行ってるし
そんなに任せるの不安なら受け持ち付けないで欲しい

患者さんちゃんと見て放置しすぎって!

いやいやお前が見てないあいだに見に行ってるし同じこと聞かれて嫌って患者から言われてるのこっちなんだけど。
准看のしかも新人の男が来た。態度デカっ。なんでここに配属になったの?あまり教えたくない感じだわ。あの態度だったら、、なんか私馬鹿にされてる?
初めて配属された場所がCCUで知識や技術がみにつけられるか不安になるし、大きな病院のわりに最初の研修短すぎて経験で覚えていくには無理がある。
さらに、他の病棟から移動してきたばかりの人も多く、忙しい中でなかなか丁寧に教えてもらえなかったり、冷たい看護師とペアで会話もしにくい。一方で同期は他の看護師に優しく丁寧に教えてもらってどんどん覚えていっているのを見るととてもあせって涙が出そうになる。
休みの日はちゃんと休みなと言われても教材を渡されて専門的知識も自己学習しないといけないし、自分で努力しないと周りに認められないんだなと痛感。
それにしても病棟でもう少し基礎を教えてから慣れていくのが普通ではないんでしょうか?超急性期なのにこんな教育体制で大丈夫なの?って思う。
他の病院のCCUの教育体制についても聞きたいです!
新人と夜勤一緒は別にいいけど、今日の新人は一緒になりたくない子…。

全体申し送りで術後ベッド上安静って聞いてたよね?
「患者さんトイレしたいって座ってるんですー」って言いに来る前に臥床させて…

他の新人と比べてはいけないけど、やりにくい子だ
仕事のやり方も人それぞれだけど・・・。
それでも先輩の言うことは聞いて、同期の言うことには文句言う。自分の仕事は手伝ってもらって、同期の仕事は理由をつけて手伝わないってどういうこと?
仲が悪いにしてもちょっとは手伝ってあげてもいいんじゃないのかな。自分は手伝ってもらってるのに。
前も軽くだけど、手伝ってもらうのが当たり前だと思わないでねって言ったんだけどな・・・。
これは、また言った方がいいのかな。同じ1年生からの愚痴だし、自分自身もあと少ししか仕事一緒にしないからな・・・。
何回言っても何回言っても聞かないなら、もう何も言いません。
ご自由にしてください。
患者さんや私達に迷惑だけはかけないでください。
無視するなら勝手に無視してください。
カテゴリが新人看護師になってるけど、ベテランや管理も含めてです。
仕事の割合が個人によって違いすぎておかしい。
しんどい、つらい。喋ってるなら変わってくれよって思うけど、仕事の信用ないから絶対やだと無限ルーブする。
超高齢者病棟でホスピス待ちの方が多くいるところで働いています。患者さん一人一人と時間をかけて向き合う看護がしたくて新卒で慢性期に行きましたが、慢性期でも時間に追われ、ほぼ死亡退院が今の状況です。せめて穏やかに亡くなってほしいと思いますが、まだ人が亡くなる現実が受け入れられないです。寝たきりの高齢者が多いため亡くなるのを待つ日々で正直メンタルが削られてきています。反応がないのでやりがいも見つけられなく、転職をした方がいいのかなと考えています…。新卒ならやはり3年は我慢して技術など取得してから転職したほういいのでしょうか…
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