前残業1時間(全員)、休憩30分、残業1時間〜2時間 夜勤明け、休みでも強制参加の病棟会議やら研修 職場に毎日半日も拘束されてストレスと疲れが溜まるだけ 時間外手当0円 時給計算したら850円 モチベーション全く上がらない バイト掛け持ちした方が100倍いい!
この前日勤で受け持ってた方が深夜急変し、そのまま亡くなられたのですが…… 先輩「亡くなる兆候だったはずなのに何故分からなかったの?情報を送ってくれればこっちだって身構えられたのに。突然だったから家族が死を受け入れられてないよ。」 と夜勤で持ってた先輩に言われました。亡くなってからみれば、亡くなる兆候だったのかもしれませんが……元々が良くなかったので連日状態に変わりはなかったんです。 家族が受け止められないのは貴方のせいだと言われているようで心が痛いです。
情けないね、他の部署に配属されてる新人たちは、もう夜勤入ってるよ。あなたたちは夜勤どころか日勤さえ、独り立ち出来てないね。そりゃそうだよね、まず基本の学力や適性が違いすぎて(笑)、指導を受ける能力がないというか(笑) 最低限してきてと言った勉強も、してきたためしがないし、しばらく泳がして催促したら、やってませんと半笑いで返事する図太さなのに、自分の存在は皆さんに迷惑じゃないかと、さも繊細そうに泣かれてもね。全員一致で「は?」だった(笑) 正直に答えるなら、迷惑です、ここには必要ないし、いるだけ邪魔です。戦力外っていうのはね、一度でも戦力になった人のことを言います(笑) 学生さん以下の過保護な個別プランでも、取り組まないし、無資格でも可能な仕事さえ出来ないんだから、あなたたちに何が出来るっていうの? 患者さんが犠牲になる前に、もう諦めてくれない?何人か命には関わらないけど犠牲になってるし、あなたたちなら業務上過失致死もありうるレベルだから、毎日恐ろしい。
点滴キープの患者に対し、ヘパロックがあると思い込み、ビーフリードを3時間で800ミリ落として報告書が出ました。私はリーダーだったのですが、対策としてリーダーが指示が出た時点でキープの指示を担当者に伝達するとなりました。このミスを侵した看護師は新人で、上司からは普段から離職を防ぐ理由で庇われています。この対策が出た時点でリーダーの責任だなんて納得いきません。
看護師になってから、理由がわからないけど涙が出てくることが増えた。全然仕事が楽しくない。休みも仕事のことが頭から離れなくて休んだ気がしない。同期も含め病棟の中で1番仕事ができないし、悔しさや情けなさ、劣等感と戦い続けた。仕事ができないからたくさん迷惑かけてきて、先輩にも嫌な顔されるし怒られることも多い。そんな時師長から移動の提案をされた。考えといてって言われたけど、どうしていいかわかんない。残りたいのかも他病棟に行きたいのかもわかんない。もう1年間頑張れる自信もないけど、ここまで頑張ってきたのに逃げていいのかとも思ってしまう。自分がどうしたいのか全然わかんない。
一生懸命やってるつもりでもそれが伝わらなければ意味がない 遅くに家に帰ってきてからその日出来なかった事や先輩に言われたことをふと思い出し毎日泣きながら勉強して、それを持って次の日も病院へ行く 初めてやる事でも出来なければ結構きつく言われる 動きが悪くてすみません 時期的にそろそろ疲れが出てくる時期なのかもしれない 正直自分は頑張ってないわけじゃない でもそれを頑張ってるね!って評価されたいわけじゃない ただ動きの悪さをさぼってるで終らせられるのはとても苦痛 とても苦痛 こういう事いってると甘えてるなよ自分!って思う所もあるから口には出せなくてここではいちゃいました ただただ早く慣れたい
毎日苦痛 1時間も前に来て情報収集 必死に書いた看護記録をダメ出し 毎日最低2時間半はサービス残業 読めばわかることを手書きでまとめて提出 何の意味があるのかわからない 看護師なんてならなければ良かった
自己防衛に走る新人。すぐ泣くから迷惑。 だそうです。 結果が出てるから、その過程はいらない。 だそうです。 言い訳まがしいのだと。 喝っ!と称して強めに背中をバシバシっと叩かれる。 怒られても「はい。すいません。」としか言ってはならず、凹めば叩かれ。 最終的には「誰もが通る道だから」と。 もう心が疲れた。 消えてなくなりたい