ステーションに近いという理由で不穏患者、転倒リスクが高い患者が集まるのはこっちのチームばかり。 こっちは認知症ばっかで不眠、不穏、センサー鳴りまくり、相手チームは寝たきりばかりでコールなし。相手チームの不穏もベッド移動させてうちのチーム。不公平過ぎる。
病棟のある業務について。 最初は「ついでだから」と、やってあげてた。みんなもお礼を言ってくれてた。 でもそれが数日つづいたら、それは「私の業務」と思われるようになっていた。 「やってくれた?(やってね)」って・・・私の仕事じゃねーよ! 頑張れば頑張るほど仕事が増える。こんな理不尽、もう嫌だ!
お願いだから 医師と決めたことなら 業務的に変わってくるんだから みんなに周知させるために伝達して 伝達してないこと多すぎて なんなんってなる 仲良い人だけで終わらせないで お願いだから ちょっとキレそう
毎日毎日、誰かが休んでる。 他病棟からヘルプが来る。 今日は3人、昨日は4人。 明日は、日勤終了時で2人が休むこと確定。 どうなってるの?これ。ほんと看護師コマとしか見てないよね。新しい人の補充はないし、来たと思えば「妊婦」「他病棟で退職希望出した人」だし。いい加減、管理できてない管理職の給料減らしてもらって、その分に新しい人雇ってもらっていいです?
久々に大きな失敗をして落ち込みました。 勘違いって本当に怖いなって思ったし直接的にやってはないけど関係がないことではないから本当に落ち込みました。その影響でか昨日は事故防止委員会の先輩と師長に怒鳴られる夢を見ました…なんたるメンタルの弱さで今もギリギリまで日勤に行きたくなくて車の中で動悸と戦ってます…
自分も、他人もばかにしない!!! みんな一生懸命働いてるはず!!! 他の人が手を抜いてるの見て、すごい腹たってたけど、もしかしたらそれがその人にとってのベストなのかもしれない。 働かない上司。。もう体力の限界で口しか動かすことしか出来へんのやろな。。かわいそ。 でも悪口言ったり、言われたり、自分のミスを責められて落ち込んで、嫌な気持ちになっての繰り返し。。 そんな環境におるのが嫌になってきたけど、 とりあえずこの1年は、相手を認めることから始めよっと。 そしたら、何か変わるかな?