病棟の業務に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

大量の移動で病棟内はガタガタ。
挙げ句日勤も夜勤も残った人員で回すはめに。
もっと現場のこと気遣ってほしい。
公立病院ってみんなこうなのかなぁー。
人なんて駒扱い。
コロナの件もあるから、ママさんたちも大変だし。
4月には新人も入る。
ヤベーよほんと。
あー夜勤行きたくない😅

夜間入院した不穏の患者いて、朝来た私はなにがなんだかわからない状態で15分ごとにみてきてと主任に言われ、見に行ったら点滴がズレて腕が腫れてた。抜針した報告したら、「だから見てきてと行ったのに」と言われた。なんかやりきれない。
悪いの私なんですか？

施設看護師より。

１１月半ば、クラスター。
かからないように頑張っていた。
ガウンの脱ぎ方知らない看護師。
他の人に移す、
隣にいたから
もらってしまいました。
幸いワクチンしてから１週間後の感染。
自宅待機、
老年の親に移さないか心配。
毎日親に抗原検査。

職場でも解除になるまで抗原検査、疲れた。
毎日１８人検査。
陽性は隔離。

解除になり、また検査。
県からのお達し。
oーツカ使いやすい。すぐわかる。
4ーメンスはプラが硬いし時間かかる。
4ーメンスは中国製。

疲れる。

仕事行きたくない。眠れない。でも朝はやってくる…。結局行くしかないんだけど、休みが終わるのが辛い。

"救急を断らない病院"のどこが美徳なんだよ。
受け入れできる患者数オーバーしてまで入院いれる、
これこそがクレームになっている事に
いい加減気づけよ。
圧迫骨折とかインフルエンザとか、
入院の必要のないのは帰せよ。
家で薬飲んで安静にしてればいいだけなのに
緊急性低い入院とるからいざ循環器の緊急カテ必須な
疾患だったり、手術対象な大腿骨近位部骨折の入院が
とれなくなってあくせくしているこの状況！

馬鹿みたいなトップに疲れるわ。

15Ｌ酸素吸入してて嘔吐している患者の検査搬送を、他の病棟から来た応援看護師に頼むって馬鹿じゃないの？患者の状態よく分からないし、急変したら誰が責任とるの？搬送前に大量に嘔吐してるのに、そのまま行けって？なんで応援看護師が医師に報告して同伴依頼してんの？病棟リーダーのお前がやれ！そんなんじゃ患者殺すよ！

そりゃあさ、病院によってやり方が違うのは分かりますよ。でも、私も産休期間を省いてもキャリア20年以上。子育て中は、検査室やらデイやらで久しぶりの病棟だけどさ。
1週間みっちり見学。そして、やっと一部屋持ったと思えばバイタルまでずっと見られている。腸音を聞こうとしたら必要ないと。いくら療養型でも
誰一人として胸やお腹の音を聞かないのには違和感でしたがね。
挙げ句に、何をするにも報告してからしてと。信用されていないんだと思うともう無理です。
始業30分前には仕事をするという暗黙のルールも頑張ろうと思っていましたが…疲れました。

情報収集する時間が充分になくて、周囲に患者の様子を聞いてラウンドするってどういう状況なのか‥
働き方改革のため前残業を減らす取り組みはあっていいと思う。ただ、それは安全を守れた上でじゃなくて？指示はとりもれ、対応も疎か。それに夜勤で巡視する前に、情報収集いると思うけど。データや記録みないまま観察が普通なの？やりづらい。どんな病棟なの‥
というか怖い。外科病棟でこれは大丈夫なんだろうか。他の病院がどんななのか知りたいわ。

当病棟は精神科単科の閉鎖一般なのですが、助手さんが複数名在籍しています。

平日には清掃業者が入り、ステーションと保護室以外の清掃と、ゴミ回収を行っており、助手業務はリネン他物品補充と、業者から戻ってくる洗濯物の整理等が主な業務で、入浴介助やオムツ交換などには基本的に入る事もありません。

平日は助手さんの人手は潤沢にあり、午後にもなればダブつき気味で午後からは半分くらいが休憩時間で、定時の30分前には退勤準備完了で、休憩室で待機となります。

一方、土日祝日はリネン類や物品の補充に加えて、清掃業者が入らず、清掃やゴミ回収も助手業務になりますが、基本的に助手さんの出勤はなく、看護師がその業務にあたります。
そこに通常の看護業務も付随します。

三交代という事もあり、看護師の配置は潤沢ではなく、助手業務にあたらせる事で、業務に圧迫が生じていて、休日に助手さんが出勤する訳にはいかないものか、師長に相談した事がありました。

師長の回答は「助手さんは給与が安いし、無理を言う訳にはいかない、」いうものです。

ちなみに助手さんは時給制の契約社員ですが、シフト制の勤務形態で、平日のみの勤務とはなってはいません。

師長の口ぶりからも助手さん達の土日祝日の勤務免除は独断で行っており、上への相談の必要性もないものです。

しかも助手業務にあたらせる看護師は特定の人に偏っており、半分いじめに近いものがあります。

看護師が足りないと言うのなら、まず看護師が自分達の業務に専念できる環境が必要ですし、訳のわからない理由で特定の職種の人を遊ばせておく必要性も感じません。

そんな歪な病棟の運営が不満を募らせる事になって、無用な軋轢を生みますし、退職者を増やす事にもなってしまいます。