看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

上層部が現場をわからなくてどうすんの？口は出すけど助け舟は出さない。事なかれで面倒なことは改善に協力しない。
ドクターの方がよっぽど我々を理解してくれますよ。
こんなんだから優秀な方々が簡単に引き抜かれちゃうし、中堅がどんどんいなくなって若い子も育たないんですよ。数年前までは滅多に一年生辞めなかったのに、最近は毎年のように1年生辞めてますね。しかも新しい病院でうまくいってたりしてるそうですよ。
大丈夫ですか？

医療従事者言うサービス業！
患者に甘くするから患者、家族がずにのる！！
それでいいのか！？
売り上げ売り上げって意味のない検査！
本当に必要な人に必要なことをしたいよ！

誰も守ってくれない
最悪な環境。
ブラック企業のようだ、公立病院おそろしや。
なにか問題ごとがあれば、個人を攻め立て
辞めた人間に責任を擦り付け、上層部は知らん顔。
こんな恐ろしいところで、働いていると
常に緊張状態で、ストレス半端ない。
ずーっとコロナがでてから、感染症の患者さん診てきたのになぁー。
もう、限界かな。
もう。辞めてもいいかな。

モラハラ、統合失調症のような症状をお持ちの看護部長のいる病院に勤務して3年目。
ずっと辞めたいと思いながら勤務してきて、やっと退職の目処がつきました。あともう少しの辛抱です。嬉しい限りです。

部長お気に入りのヘルパー。全く仕事しないで、忙しいふりして廊下を歩き回ってるサボる。
夜勤でも同様。徘徊してる患者がいるのに、見てみぬふり。こっちも頭に来て、見ててって声かけることも多い。自分はちゃんと仕事してると言い張って、部長にチクリ、私のことを部長は、感情のコントロールが出来ない人だと。こっちには確認もせず、お気に入りが言ったことだけを信じる。
なんでこういつも言ったもん勝ちみたいなの。
確認作業しろよ。

師長はスタッフの悪口、絶対言ってはいけないとおもう。
ましてや、憶測で物事を話してはいけない。
なにも信用できなくなった。聞きたくなかった。

インシデントを起こした人を徹底的に締め上げる今の職場。そのくせセンサー類は極力使うななんていうから、いつもみんなピリピリしてる。一人で動いちゃう患者さんは朝から晩までほぼ車椅子でステーションに座らせてるし、ちょっとでも動いたら「意地悪してるの？」ってぐらいネチネチ行動を制止する。そのうち怯えたり怒り出す患者さん。ほんと悪循環。こんなんならいっそのこと抑制帯やセンサー使いなよって思ってしまうわ。それでも上層部は「うちは抑制してません！」って得意気にアピールしてる。
安易な抑制は良くないなと思うけど、私達が実際やってるこれは本当に患者さんのためになってるの？私こんな看護がしたいんじゃありません。こんな所来るんじゃなかった。

修理伝票は故障した機器共に即日提出した
それを副看護部長が「伝票、もらってないけど」と数週間後に言いに来た
いつ提出したかあやふやになるのが嫌だったから、伝票類を日々コピーしておいて正解だった
「◯月◯日に出してますけど。伝票のコピーもありますよ」って言ったら「もう1回、書いて」だと
理由を聞くと「これには色々な諸事情がありまして…」と歯切れの悪い返答
はぁ？大人しく紛失したって言えば？
もちろん謝罪の言葉はない
「書いて」じゃなくて「書いてください、お願いします」だろ

書類や伝票の保管もマトモに出来ないのは、管理職以前の問題だろ
逆の立場ならボロクソに言うくせに、何が諸事情だよ
これから何かあったら、「これには色々、諸事情がありまして…」って言えば良いのかな？
毎日、何を管理してるんだか
頭が悪いのは知ってたけど、物すらも管理出来ない事が良く分かった

何でも時代が変わったと言えばいいと思ってますよね？上がそんなんだからまともな人材が育たないですよ。時代に取り残されるのに気づかず、化石化してますよ！！

無言で仕事すると圧を感じるわって看護部長や看護副部長たちの態度の方が圧を感じます。
偉くなったら、自分のことはわからないのでしょうかね～