看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

最近転職して、クリニック系に行きました。
看護部長みたいなやつがめっちゃうざいです。
通勤時、シャツにデニムというスタイルで出勤しててみました。ピアスを家ではいつもつけているので着替えるまではつけているって感じです。
それなのにピアスしてるの？取りなさいよって言われました。まだ勤務開始前だし私服の時なのにそこまで言われるのはウザすぎます。
また勤務中に他の人はクロックスを履いて仕事をしているので私も履いていたのですが私だけダメと言われたした。意味がわかりません。危ないでしょと言われました。しかし、そいつは指も出てるサンダルを履いていたので自分ができてないことを人に言うのはどうかと思います。
前の職場に戻りたいです。

ある日、部長に言われました
なんであなたの所に配属したヘルパーは、長続きしないの？

え？答えていいんですか？
障害者枠で採用して
病棟業務ができなくて
退職希望の人
精神科通院歴あり
リスカとか、眠剤多飲とかしてる人
なんですよね？
答え、でてませんか？？

そして、私、管理職じゃないので
文句を言うならお気に入りの、管理職様にお伝えください

いつになったら抜針オーケー出してくれるんですか？
嫌がらせですか？
今週中には合格を、今週中には合格を。。。
もう聞き疲れました。
抜針初めて既に4ヶ月。
2週間違いで入ってきた過去に経験のある人は既に接続までオーケーって、、、
その人と比べ出すし。・゜゜(ノД`)
プリセプターを代えてくれたのはいいけど、自分に都合のいいプリセプター。
プリセプターがオーケー出しても
「1人でやらせないで」って、プリセプターの意味なし。
ここに来て、誰かの抜針見たことある？
◯◯がダメだよね？って、あなた私の抜針何回見てきて、今更の指摘？患者さん痛がってないよね？
むしろ「あなたのは痛くないわ」ってしょっちゅう言われてるの聞いてますよね？

あなては、私をどうしたいのか。
周囲に「まだ抜針1人じゃダメなの？」「まだ、辺血してないの？」「まだ、見てもらってるの？」
まだまだまだまだ。。。
言われてるの知ってますか？

あなたの言う「完璧」ってなんですか？
あなたの中の自己満足ですか？
使用済みダイアライザを床に置くのは不潔じゃない？
使用済みだから？
床は元々不潔だから何を置いてもいいんです？

あなたの言う「完璧」は偽物「完璧」
その日の気持ちに左右される「完璧」

完璧の発言を聞いて、周囲が「ん？」ってなったこと気がついてますか？

パワハラはダメと言ってる本人(看護部長)がパワハラしてどうする？
「あのバカ」とか「ブタ」とか
それが上の言う発言なの？
今日の「あんたも理事長の方針に従えないんやね」って言動で辞める事を決めました
患者の事を考えず、目先の事、儲けの事しか考えていない
賛同できないものは出来ない

「今、師長や主任になれる人がいないの。誰かいる？」だと？
それはあなた方がちゃんとした教育体制を作っていない、スタッフを育てようとしないからだよ
知識や能力、人格を問わず自分達のお気に入りやイエスマンばかりが師長や主任をしてる
類は友を呼ぶって言葉通り、ポンコツの集まり
それじゃ、ダメだろ
辞めたいけど辞めさせてくれない

もともとスタッフ数を減らされて、部署統合
少しでも日勤人数が多いと思われると、「ヘルプ」要請がすぐ来る
当部署には1回も来たことないのに？
新人が入ってきて、リーダーも担当するくらいの状況なのに、ヘルプを出せと？
あちらさんの業務もわからないから、出来ることは外回りくらいなのに
「使えない」「統合してるんだから、覚えて」
「助け合うのが、看護師でしょ」
だったら、こっちの仕事も覚えて、ヘルプに来てくれない？
パートさんも、毎日のように残業2時間近くつけて
新人教育も、プリセプターとの勤務が合わなくて、なかなか進められず
それなのにあちらさんから「新人でいいから(外回り)ヘルプ来い」って、どういうことですか
あちらさんは、ほぼ定時あがりですよね
病欠、産休。体調不良者続出なのに、「体調管理もできない、だめ部署」と看護部長様には思われてるそうで
「体調不良時には、出勤するな！」と言われてますが、ギリギリ以下だから、1人も休めないんですよ
みんなで退職届たたきつけないと、だめなのかな

残業申請したら「もっと詳細に書いて」と
他のスタッフに見てもらったけど「これ以上、どう書けと言うんですかね？」と言われた
12時間働いて、勤務内容を時間と共に書いたのにこれ以上どう書けと？
2ヶ月前に病棟の内情を文章と共に報告しても何も介入しない、明らかにキャパオーバーしてんのに全く分かってない
会議の時に「ここ(私が所属している病棟)の指示は大変だからね～」と他の病棟の師長達に報告して何をしたいわけ？同情なんかいらない
「1回うちの病棟の指示受けをしてみてください」と看護部長、副看護部長に言ったら「イヤ」と即答
本当にクズの集まりだ
病棟スタッフは疲弊してる
「訴えても何も変わらないですよ…」と諦めてるスタッフもいる
こんなクズ管理職本当にいらん
バカ医者の不必要な嫌がらせレベルの指示に振り回されて日勤で管理業務なんか出来ない(私は師長をしてます)
自宅に仕事を持ち込んでしてるけど、終わらない
本当に腹が立つ
長文失礼しました

うちの管理職は暇人ばかり。

書き込みサイトに書き込んだら、犯人探しに躍起。
病棟への粗探し。
人数ギリギリなのに色々なところは応援へ行けと。

まずあなたがた働いて下さい。
背中見せて下さい。

部長、最近物忘れ激しいですよね。
もう引退の季節じゃないですかね。
変なところ注意する前に自分の行いをみてください。

「主任たちが何もしない!」って部長も副部長もお怒りでしたけど、私たちは師長に質問も提言もしてるんです。
師長からの返答が一切無いから困ってるんですけど。
言葉で言っても返ってこないから、紙に書き出して渡したけどそれでも返事ないんですが。
勝手に進めれば怒られるし、返事催促しても怒られるし、どーすればいーんですかねー

今の部長になってから役職上がるのは管理として尊敬できる人ではなく、あなたに害のない人になりましたね。以前からの役職は蔑ろ。そんなんじゃ誰もやる気でなくなってしまいますよ。評価する能力を培ってください