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カテゴリ:看護部長/本部職に

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辞めたいと言っても取り合ってくれない師長。
辞めたい理由を言っても、「うん、うん」頷いてるだけ。自分が師長で退職者出したくないのはわかるけど、なんなの?あんたのせいで病気になったわ。
本当ここの病院狂ってる。
師長、主任、副主任だけ、救急対応できればいいと思ってるバカ部長。
下っ端がやりたくないと言えば、「じゃ管理職だねでやって」だって。下っ端は給料貰ってないボランティアかよ。
看護研究も管理職がやって、全部部長が直し、よく出来たと自ら褒め称えてるバカ部長。お前の研究内容が一番理解不能。看護研究テーマと、内容が一致してないって外部から言われてるのにな。
本当、○んでくれないか?
部長が来てから、どんどん病院がおかしくなってるけど、医者には逆らえず、看護師として部長としての意見も言えずバカにされてる。あんたがそんなんだから医者も付け上がってるんだよ。
医者もバカ。自分の患者の指示くらい、看護師に言われないと出せないのかよ。カルテちゃんと書けとかさ、訴えられたら…とかさ、看護師の責任?あんたらも医師記録書いてないよね。入院してからまっ白なんだけど、それはいいんだ~。定時に上がってるけど、入院どさくさで入れて、内服継続で指示出してるくせに、飲んでもない薬処方したり、バカかよ。看護師のことバカなしてるくせに、指摘されないとわからないのか。
パートばかりいれるなと、子育て中は、(近所のスタッフの)休みがかぶる、急に休むのわかってるんだから、常勤を増やせと言っていたのに

4月からパートがまたどばーっと増える
そのうち、半分が産休明け。月の初めは「慣らし保育」も入り、出勤なし
他部署へ移動、退職者 >>> 他部署からの、移動者
で、誰が指導するの?状態

看護師、辞めさせたいんだな!?
そうだな!?看護管理部!

当部署大っ嫌いだもんな!
イエスマンいないから!
他の病院を知ってる優秀なスタッフの、「普通」の考えは邪魔って言ってたし
少ない人数でも、質は落とすな、床数も変更しない、残業代はカット
委員会や自費での外部研修行ったら「ちゃんと」勉強会しろと、間違ったこと伝わってもいいんだもんな
頑張ってくれてるスタッフに買ってきたお菓子も、ゴッソリ持っていきやがったし
患者さんが作ってくれた感謝の可愛い置物も、勝手に看護部に持って行って手柄にしてるし
御局様とあんた達が呼んで笑ってる人は、スタッフのメンタルケアまでするし、働きやすいよう書類揃えたり、見えないところでめちゃくちゃ貢献してくれてるのに、時間外が多すぎるとか、貢献が足りないとか、評価は下から数えた方がいいって、バカにしすぎ

はー、辞めてくんねぇかなぁ、管理職のトップの方のやつら全員
膝が痛いから動けないならまず痩せましょう…
その身長で100㌔超えれば膝にきますよね?
膝が痛くないほうがオカシイです…
毎日、膝大丈夫ですか?言うのも疲れました
透析室は手袋、エプロン、ゴーグルが必須って言ってます。
理解は出来るが、1患者1枚ではないんです。
付けたらつけっぱなし!
それが普通なのですか??私が間違ってるのですか??
認定看護師を取りたいのに、前職場、現職場の部長は何を伝えても理解を示さない…昔嫌なことをされたから嫌いだとか、うちじゃ必要ないとか…自分らが知識面でマウントをとれなくなるから嫌がってるのではないかとさえ思っています。世の中の認定看護師さん達はどうやって取ったのか…理解してくれる上司に巡り合いたいです。
院内クラスター起こっている病棟に助勤にいけと言う副部長。そんな自分は感染認定看護師が休みだから、第一の指揮官なのに、一回も病棟に状況を見にこない。部長は感染の観点なんて関係なく、自分の考えを押し付けて、さらに現場を混乱させる。なんなんだこの病院。だからクラスターも起こるんだよ。せっかくもうすぐ夏休みで、旅行行く予定なのに。私がコロナ感染したらどう責任とってくれんだよ。どうせ、個人の感染予防が不十分だったからでしょとかって、人のせいにして終わりだろうけど。いや、感染源に行かせたのあなただからね。ほんと最悪
いままで約10年近く、なにも言ってこなかったのに
何故か「現場の働きやすさ改革」で、火がついた看護部長&副部長
10年前からやる事がどんどん増えて使用物品も増えたのに「汚い、片付いてない、荷物が多い」
そりゃ片付ける場所がもともとないので、仕方なく棚を増やして、いろいろ片付けてますから
構造的な問題だと言っているのに、「物を置いている位置が悪い」「片付けろ、考えろ」の一点張り
ほぼ満床、毎日残業つけてる状態で、大掛かりに片付けろとは?
文句だけ言って、改善案も出さずに去っていく
ほんとストレス!
嫌がらせだとわかってるから、ムカつく
常に常勤4人しかいないのに、新人6人って何考えてるの。
しかも4月から現場に馴れるためとシャドーで夜勤入る。それなのに、看護業務は教えなくていい。とりあえず人数の確保しか考えてないバカ。ただ居てくれればいいそう。
あの看護師として入ってるのに、看護業務教えないって、どういうこと?それだったら、新人なんて取るな。いるだけで迷惑。
そんなに実習の学校に、いい顔したい?
実習来たって、どうしようもない学生ばかりだったでしょ。
去年もそう。結局全員辞めた。
本当バカな部長だと、バカしか来ない。
前の部長の時に入職してるスタッフにはきつく当たり、自分が入職させた人には甘い。
部長の知り合いだとかで来る人、本当トラブルメーカーだしね。まともな人いない。
いいなー新人、何もしなくても給料でるんだ。
看護師として働きたくて来るのにね。
スタッフを虐めて、派閥作って嫌がらせして
虐められたスタッフ全員から、「あの人がいるなら、私達は退職する」と、言われた師長を
部署変えて、師長として雇用し続ける看護部長さん

また、その師長やらかしてますよ
「虐め」を見て見ぬふり、裏で一緒に移動した派閥メンバーと笑ってる
コ・メディカルと仲違いしてて、情報が一般のスタッフまで降りてこない
おかげで患者カンファレンス時に「そんなことも知らないの?ちゃんと連絡来てるでしょ」って、知らんがな

看護部長のお気に入りの「イエスマン」だけどさ
スタッフを守らない師長なんか、いらない
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