看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

診断書提出し休職しています。
有休残っているのに休職中はすべて欠勤扱い。
なのに上層部は有休を使い研修へ。
下っぱは公休を使い研修へ。
労基が入っても何も変わらず。
ベテランナースが辞めていく職場ってよっぽどだと思う。

「看護師なんだから返事をしなさい」患者がそう言いながら詰所に乗り込んできた。
返事をしなかったのは私が悪かったかもしれない。
それを聞いて私に注意してくる師長、周りのスタッフがその患者は頭がおかしいと言っている現実を知っていますか。
言える人にだけ注意する師長、そんなだから嫌われるんですよ。あなたがいない日に職員が師長の悪口をずっと言っているのを知っていますか。
仕事が中途半端に終わっている、Drの指示受けもロクにできていない。リーダーを自分につけているクセに会議で午前中、全然詰所にいない。リーダーですよね？報告したいことがあるのにメンバーは困りまくってます。自分でDrに電話してるNsもいます。
頭おかしいんですか？リーダー業務ができないならつけないで下さい。
私は年明けには辞めるのであなたが言っていることは全然聞いていません。右から左に抜けています。
研究メンバーに選んだせいで病院はおろか看護師を辞める人もいます。
人がどんどん減っている現実を知って、来年苦しんで下さい。

どこにも吐けない…

認定ってなんだ
時間貰って勉強させて貰って
有難いとは思ってる

けど…
認定だけら
それしかしてないんだから
全部やれば… って

自部署のケアの質の低さも気づかず
丸投げな管理職
みてみぬふりな部長

そんなんなら
退職したいって言ったの止めるなや

まぁ自分の伝達力の問題もあるんだろうけど

目先の事しか考えないのはなぜ？
あなた達が決めた事をやればやったで、「そんな事、言ってない」だの何だの…
決めたんなら口頭じゃなく、書面で出せって何回言っても分かってない
果ては丸投げですか

みんな混乱して迷惑
スタッフはあんた達のおもちゃじゃない

看護部長のパワハラで看護師長1人長期休職中。メンタルやられて、復活無理そうな感じ。パワハラダメって言うくせに、部長がパワハラ。ブラック病院超えて、大漆黒病院。

好き嫌いが出すぎです。計画性がありません。貴方の部下というのが辛いです。全体を見て考えてほしいです。好きな人を庇うのに夢中で言っても無駄なんですよね。職員満足度調査とはなんのためにあるんでしょう。自分のことも振り返ってみてはどうでしょうか。

技術が低い者が指導者になったって、レベル上がるわけない。好き嫌いで人事やってる低レベルな人たち。

以前、レスピの事を愚痴えいましたけど
今回は、
患者さんの状態で、時間ん外は、
認められたけど、
これからは、時間外をつけるなと
言われています、
あと10分nで仕事終わる時
入院する、患者さんがいても
残業は、なしになりました、
ブラック病院です、
これってあり？？

トップがおかしいから、その下もおかしい。
まともな人から辞めていく。

病欠で休んだ人の代わりに働かされて、休み消えたままなんですけど！おかしいよ！