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カテゴリ:看護部長/本部職に

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管理職だから、管理職なんだからと言われてやってますが、
早番も残り番も私達がやらなきゃいけないの?それも管理職だからやって当たり前なの?

そんなのスタッフでもできることでしょうが。

管理職なんだからスタッフとは違うとか言いながら都合悪くなると、スタッフと同じだと?ふざけんなよ。

手当て貰ってるから当たり前にやれと言うけど、手当て貰ってなくても委員会やってる人もいますよ。

私だって管理職になる前は、手当てもらってなくても委員会はやっていたし、勉強会もやりこなしてきたけどさ、今の子達ってなんもできないから、やらせられないんだろうね。

手当てもらってる私達がやってるけど、やってない子は給料でてないのかよ。時間外欲しさにダラダラ仕事しやがって。私達よりも給料でてんじゃねーのか。時間内に仕事が終わる仕事が出来ないんだから、そんな能力なんだろうね。

日曜日の残り番やりたくない、入院来るからとか准看が言える立場?あんたらなんもやってないんだからやれよ。何がイヤって、あんたら看護計画立てれられない、アナムネ取れないから だよね?挙げ句、サマリー書くのに4時間とかウケるから。

教えてあげれば、プライド傷つけられたみたいにムスっとしやがってよ。教えてもその通りにも書けないしな。こいつら指導なんてできやしない。

しかも通信行こうとしてるけど、ちゃんと学校行って学べ。なんか療養病院から来て、凄く仕事が出来る人が来るとか言われて期待したけど、一番手がかかる大バカ者じゃん。なんでも聞かないと出来ないし、それでも自分は出来る看護師だと思ってる。

ネームも、看護師と准看でわけてほしいわ。看護師のプライドもズタズタになる。一緒にして欲しくない。
おい部長
なんで病棟によって看護師の人数が少ないんだよ。患者数が少ない病棟に、わんさか看護師配属してんな。そりゃ楽で辞めないだろうな。看護必要度知ってます?毎月勉強会やってるのに、意味あるのかよ。部長、看護必要度の問題、解けてなかったね。

こっちは患者数多いのに、看護師少ないんだよ!忙しいから辞めちゃうとかさ、そりゃそうだろうよ。看護師少ないから忙しくて辞めるの当たり前。それを私達の病棟の看護師はやってんだよ!
本当バカ部長。
新人来たかと思えば、准看の新卒。マジで使えない。入職するのは准看ばかり。患者にも手がかかるのに、准看の新卒とかマジ勘弁。逆に仕事が増えて仕方ない。
どうやって勤務組むんだよ。看護師と准看の割合おかしいだろ。
私達メンバーには「ええ〜っ、どうしてみんなそんなに残業してるの?まだ終わらないの?」
師長さんには「ええ〜っ、どうして5月のシフトできてないの〜?」

看護部長、あんたがうちらの仕事の邪魔してるからだよ!
欠員出てるのに補充しないからだよ!
全てテメーのせいなんだよ馬鹿女!
給与明細を見て先月の時間外代、深夜時間帯が一時間削られていた。
1人で14時間の休日勤務で入院4人、それ以外に緊急内視鏡等カルテ整理や片付けが時間外になった。
それをまるっと削除されていた。
師長いわく、見ていないからだって。
じゃあ、一日中私の仕事を見とけ!
時短申請したらできないと言われた
が、時短を利用して長く働いて欲しいと言う
意味がわからない
真剣に相談した私が馬鹿みたいだ


現場の大変さもわかろうとしない人が、
あの職場なら時短しなくても帰れるでしょって安易に決めつけないで欲しい
あなた、現場で働いて実態を見てきたの?って思う

他の病棟は日勤が21時まで働いているから引き続き他病棟からの応援体制を強化するって
あんた、ばか?
どこもギリギリの人数で仕事回してんのに
応援じゃなくて業務改善だろうが


次こそは退職のタイミングを逃さないでいきたいと思った

ハナから小馬鹿にしたような態度で、威圧的な話し方をする人はどんな職業もアウトでしょ
看護部長たる人がそんなじゃ、ねえ?


でも師長には長いことお世話になっているし、優しくていい人だから
もう少し働きたい気持ちも若干残っている


世の中うまくまわらないもんだなあ
親愛なる元副部長様。この度は降格おめでとうございます。おそらく病院初ではないでしょうか?度重なるお酒での失敗や嘘をついたり、借金癖はなおりましたか?スタッフから借りているお金は返しましたか?まだですよね。酔って病院玄関先でウンコ漏らしたらダメでしょ!みっともない、恥を知りなさい。もう定年も見えてきた頃でしょう。そろそろ社会人として真っ当に生きてみませんか。素行が悪くて降格されたあなた。なぜまだ病棟長をやっているのでしょうか?あなたは管理職をしちゃダメなんですよ。早く自分から辞めて下さいね。
病棟トップの口癖が「私知らないから。」。あなたがその調子だから、スタッフ達が人のせいにしたがる傾向になる。犯人探しをする。大事なのは、誰がやったではなく、その失敗を次に活かす事では無いのですか?
ターミナルの患者さんでモニターつけてて、呼吸が浅くてなかなか拾えずに無呼吸アラームが鳴ってたけど、酸素飽和度とれてたから様子みてたら、たまたま出くわした看護部長様は「アラーム鳴ってるでしょ!無呼吸でしょ!」って怒り出してたけどみんなシラけてる。
ご家族の意向で、これ以上の治療はしないんです。
先生もわかってます。
わかってないのはあなただけです。
フォロー受けてる立場で妊娠しました。
そもそもお金のために看護師になっただけだし、ストレスは妊娠に良くないから仕事辞めたい。
やめられないって何でだろう。
新人だし、たいして役に立ってないのに、、、。
もう疲れた。
部長はマタハラ、パワハラ発言繰り返すし、そりゃスタッフも頭にきて辞めていくわ!

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