投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 

今の職場を辞めたい・看護師の仕事が合わないと感じているナース向けの特集ページあり!

 

こちら▶ <特集ページ>看護師の職場選びと働き方カルテ



看護師考案!
看護師限定 婚活マッチングサービス【ホワイトパートナーズ】

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:給料

コロナワクチンで備品は全て国が持つ
それにより経営者は毎回多めに部品を注文する。
今後のワクチン用に使うのだろう。
マジセコイデス。
コロナワクチン接種で経営者ボロ儲け
スタッフは疲れ果て
給料ボーナスなんのメリットもない。
ほかのクリニックもそうなのか?
経営者だけが毎月200万位上の儲け
現場知ってるのか!
もっと現場に還元しろよ
毎年毎年仕事は増える
職場の要望にも答えてる
なのに給料だけは全然増えない
私のやる気はどんどん下がっていく
辛い
コロナの影響で他科をとらなくなった上に
元々の入院も受ける
そんな私たちの給料は上がっていません
昇給しても税金が増えてむしろ手取り減る。
バカバカしい。
やってられない!!
15年経つと経験給が上がらなくなる。
長く勤めた方が損ってことだよね。
昇給も段々少なくなるし、ボーナスも下がる一方だし、何も良いことが無い。
まもなく勤続20年経つけど、やってらんねーわな。
約半年前、介護職の夜勤手当だけ上がった。
看護師と1000円しか変わらない。
プロ意識もない。仕事も適当。
何でも看護師任せで責任感もない。
そんな人間とほぼ同じ給料。
本当にやる気が失せました。
コロナのせいで手当もなくなり、しまいには労働者のランク付けによって給料を変える制度を導入。異動に拒否なく、夜勤も一定数でき、休日出勤もできる人がSランク、異動拒否するだけでBランクに降格。
子供がいる人優先するのはわからなく無い。でも子供が成人して働いてる人がいて20年以上病院に貢献してきて、自分の年齢と労働力を考えながら出来ることをしてる人に対して、夜勤回数が少ない、(事情があって)異動することが難しいと相談しているのに関わらずに、聞く耳持たず。
この話を聞いて、何年働いても労いもなく、コマのように動けるか動けないかの違いなんだなーって実感して、長くいても意味無いなぁって思ってしまった。感謝している人はたくさんいて、ありがたいと思うこともあるのに、残念だなーってなった。
給料が低くなるから辞めたい、この理由も正当じゃないですか?慈善事業じゃないのはこちらも同じです。生活する上の手段として、働いてます。この考えはダメなんでしょうか
人事考課ってなんなんだろうか。
同じ達成度でも、部署によって全く評価違う。
それでボーナスに差がつくとか、マジでモチベーションだだ下がり。
1 2 3 4 5 6 7