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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:給料や待遇に

あ~。本当に嫌になる。
ディサービスで看護師。1日利用者30名以上…
それを1人勤務で対応
長く働いているケアスタッフは電話にも出ず、電話が鳴っているよと叫んでいるだけ。出る人がいない。といや、あなたがいるでしょと…
正月休みはかろうじて1.2日のみ。手当てはなしで、
もう終わってる
クリニックが正月に休日当番になり、まあ激混みで、受付待ちの行列が外階段まで並ぶ。

8時間以上ぶっ続けで働いて、1万…
正月ですよ⁉️

今年は発熱患者1人につきプラスで4300円付くらしい。

結局、経営者の医者ばかりが得して、末端まで降りてこないシステム何とかならない?

行政は医師会や金持ちの味方!!
Win-Winの関係だから仕方が無いし、医者で従業員にちゃんと還元してる人、まずいない。

あっ1人居たな😅

人を駒としか思っていない。
駒なら、すり減って使い物にならなくなる前に身を守らなきゃ!

とても大事な事。

有給取る人を責めるのはおかしい!
有給取っても大丈夫にするのが、経営者!
有給はお飾りでは無い❗️

忙しい想いをした人に、加給すれば良い。
人件費を抑え過ぎるから歪みが出る。

贅沢三昧の日々なのに、何処までも貪欲💀
コロナ手当について…コロナ病棟に入らない職員が手当付けてます。何もしないのに手当て付けてるのはありえないことですが、どこに訴えたらいいのか分かりません……
ボーナス入った~と喜んでみたものの、びっくりするほど少なかったんですけど…
繁忙手当も夏のボーナスにプラスすると聞いていたけど入ってる?
繁忙手当込みならば私の夏のボーナス0に近いです。
一気に気持ちが萎えました。
明日からボーナス相応の仕事しかしません。
今のクリニックのシフトは、1日の勤務の人数が決まっている。
パートが多いので、受付の出勤が多いと
看護師の出勤の調整をされる。
例えば、受付が4人だと看護師が3人。
看護師が4人出勤だと受付が3人とか…
予約される患者さんの人数が明らかに少ないと
また調整されて、パートは「この日は出勤しなくていい」と言われる。
辞める人もいないのに、いつも募集していて
気に入った人がいるとすぐ採用。
今でさえ調整されているのに、どんどん採用して
意味がわからない…
なので、お給料も安定せず…
新しい人が来るたび、みんな暗くなる。
間違いなく勤務が減るから。
他のクリニックの看護師に話したら
「そんなクリニック聞いたことがない」と言われました。
そして、また看護師が募集されているのを発見。
もう辞め時かな。
今年のボーナスが減った。確かにうちの病院は地方公務員扱いだけどさ、コロナ病棟作ったせいで他の病棟はキツキツ。入院患者も認知症患者も多い。毎日残業しながら頑張ってるのに。こういう時だけ公務員と同じにしないで欲しい。そして病院だけでなく保健所も頑張ってるよ!ボーナス減らすなんて何事!?
去年、ボーナスが減りました。その減らした分を毎月の基本給に少しだけ上乗せして、昇給したように見せかけられました。
しかも、能力性で増えた人もいれば、減った人もいるらしい。でも、時短正社員でコロナ禍は産休~育休でお休みしてた人が常勤正社員よりも昇給してた。
人数も少なくて、残業しないように業務に追われコロナ陽性者の対応も、家族の対応も必死にこなした。県外への外出も許されなくて歯がゆい思いしたのに…こんな仕打ちってあり???
やってらんない。
クリニック 8時間こえたら全部カット
コロナ疑い患者、先生がやりたい人にだけ抗原検査する
もちろん看護師が。
は?
ボーナスもなし
有休もなし
院内薬局でケチって薬剤師雇わず
看護師に全部責任とらす
患者に謝罪も全部看護師
ドクターは雲隠れ
もういや
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