給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

「今年は6000円のベースアップを看護連盟と所属の国会議員の尽力で勝ち取りました！」

ある日の朝礼で病棟師長が誇らしげにこんなお話をされていました。

んんん？この30年もほとんどベア0て、手取りが減っていたのは看護連盟や国会議員のセンセ方が寝ていたからなのでしょうか？

これが30年分、単純計算で30年分18万円とまではいかなくても、数万円程度のベースアップなら多少のドヤ顔も仕方ないとは思いますが、他の業界の給与相場も見てみて欲しいものです。

時給相場が牛丼チェーン店や、回転寿司チェーン店よりも安いのはヤバ過ぎです。

地方の「すき家」の夜間バイト求人が時給1550円。
一方、慢性期病棟の看護師のパート時給が1200円に、デイサービスパートが時給1100円。

同じ地域での話なのですが、国家資格である看護師免許や、スキルってそんなに価値のないものなのでしょうか。

すき家の夜間バイトのワンオペの過酷さや、客筋の悪さはわかりますが、看護師の仕事もそれなりにリスクや責任を負っていて、時には目の前で人が亡くなるストレスフルな仕事でもあります。

国家資格を得るために、百数十万円かかる事ま珍しくなく、数年の時間をかけなければなりません。

資格と取ったら取ったで、それなりに経験を積んで勉強も必要な職業です。

それでいて安く見られたものです。

給料があがらない！
しかも査定もなく、働かない無能なやつと同じあつかい。やってられない！

ちょっと待って。
勤続10年の看護師よりも今年入った新卒看護師の方が基本給が高いって、どういうことなのでしょうか。
既存の看護師は経営難がどうとかで、定期昇給すらしばらくなかったのですが。
これにはさすがに職場は怒りに満ちていて、新人看護師も針のムシロどころではありません。
当然の事ながら、少なくない人達が退職を申し出ています。
いくら組合も俸給表がないとは言え、無茶苦茶やり過ぎです。

世の中、給料あがるんだね
看護業界はいつになっても変わらんな

中途採用された若いスタッフが辞めていく
辞める理由はみんな同じ

医者の怠慢

おい、そこの開業医！何故患者を診ない？
それだから急変するんだろ
その対応で看護師が疲弊してるぞ
スタッフは消耗品じゃない

やっぱり看護師の給料は役職がつかないと上がらないんだなぁ。

やっぱり冬のボーナス無さそう。経営不振だから？ぜったい嘘臭すぎるわ。違うように見えるんだけど…オタクらすげ〜贅沢な生活してますよ。庶民は本当まじ最悪ですから。ふざけてるとしか言いようが無い。マジで生活かかってるんだからな💢

給料を時給換算すると
パートより安かった

個人病院勤務です。
夏のボーナス無くて、冬もこのままだと無さそう。
すげー契約違反な気がする。
自分達は派手な生活してるのに、金に余裕あるなら少しぐらい職員に回せ。
最近モチベーション下がってるから最悪。次見つけておかないと。