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カテゴリ:給料や待遇に

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中途採用された若いスタッフが辞めていく
辞める理由はみんな同じ

医者の怠慢

おい、そこの開業医!何故患者を診ない?
それだから急変するんだろ
その対応で看護師が疲弊してるぞ
スタッフは消耗品じゃない
パートから常勤になりたいとお願いした。
求人サイトに出てる基本給は貰えるよね?
何か心配になってきた~。
今まで我慢してパートでやってきたけど辞めると言ったらソッコー常勤にという話になってきたんだけど。
声を上げなければ、ずっと都合のいいように使われてたんだろうな。
基本給満たさなければバカにされてると思って辞めよう。
ボーナスも求人通り貰えそうにないし
あ~。本当に嫌になる。
ディサービスで看護師。1日利用者30名以上…
それを1人勤務で対応
長く働いているケアスタッフは電話にも出ず、電話が鳴っているよと叫んでいるだけ。出る人がいない。といや、あなたがいるでしょと…
正月休みはかろうじて1.2日のみ。手当てはなしで、
もう終わってる
格病棟の病床数が倍近く増えた。
小児病棟あるのにもかかわらず小児opならうちの病棟っておかしくない?ICU上がりの患者さんも急変リスク高かったら問答無用でうちの病棟に上がってくる。正直他の病棟と比べて日勤も夜勤も負担すごく増えてるのに給料面変わらないのおかしくない?
人事考課ってなんなんだろうか。
同じ達成度でも、部署によって全く評価違う。
それでボーナスに差がつくとか、マジでモチベーションだだ下がり。
時給と交通費だけ頂いてます。
ボーナスなし昇給なし退職金無しです。
ちょっぴりでもいいから、ボーナスか昇給があったらな~(^_^;)
やっぱり冬のボーナス無さそう。経営不振だから?ぜったい嘘臭すぎるわ。違うように見えるんだけど…オタクらすげ〜贅沢な生活してますよ。庶民は本当まじ最悪ですから。ふざけてるとしか言いようが無い。マジで生活かかってるんだからな💢
異動した先にいた看護助手。
いつも看護師さん呼びで、私限定で名前で呼ばない。

給与明細が配られたとき
「看護師さんは給与いいでしょ?」
そんなことないですよ、とスルーしても
「いっぱいもらってるでしょ?」と繰り返し。
もう苦笑いするしかないし、いい加減ストレスだった。

ボーナスの時になんて言われるかわからないし、仕方ないと思い、他の看護師に『あの人って給料のこと聞いてこない?』って話を振ったり、
『いつも○○さんにいっぱいもらってるって言われるんですけど~、うちの病院給料低いほうだし、あんまり変わりませんよね?』って師長とその人がいるときに言ってやった。
看護師さんと呼びには、返事をしないようにした。
『聞こえてたけど、どの看護師に声かけてるのか、わからなかった』
『聴診器してて聞こえなかったのかも』って感じで呼び声を無視した。、
もうあっちから話しかけてくることは無くなった。
その人のまねをして看護師呼びする助手も居たけど、頑張って私の名前を呼んでるw
今年の夏、赤字だからボーナスはありません。コロナの助成金は?協力金は?あるはずと問い詰めるも時間切れで間に合わなかったと釈明。はあ?んじゃ、てめぇらは何だよ。コロナ禍なのに家族旅行行きます、世界一周旅行行きます、電気自動車の充電スタンド作った??どんだけ金を懐に隠しているんだよ(怒)経営おかしすぎ。そんな金あるなら職員に還元しなさいよ。みんなブチ切れ。せめて、全員の前で内示するなり発表するなりしなさい。職員大事にしないと本気で居なくなりますよ。いいんですか?それで。みんな呆れてます。あなたたちに対して塩対応してますから。
コロナワクチンで備品は全て国が持つ
それにより経営者は毎回多めに部品を注文する。
今後のワクチン用に使うのだろう。
マジセコイデス。
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