その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

施設入所中で定期受診してる患者のことで施設の担当者に連絡したら、凄い態度が悪かった…。まず電話口で名乗りもしない。患者の名前を伝えても、は？みたいな反応。他の人に確認してたけど、違う名前言ってるし、なんなら確認した他のスタッフも、だから何？って口調だった。やっと患者の名前確認できたみたいだけど、その後も終始上からの態度。こちらが説明しても聞いてんのか聞いてないのか分からない反応。最終的に、あーはいはいって感じの返事で電話終了。いい大人が電話対応も出来んのか。これで次来た時同じ状態でも私は知らん。

やっちゃった!!
看護師賠償責任保険の更新忘れてた!
入ってない人もいるみたいだけど、私は一応入ってますが、時々更新忘れてしまう…

ADHD/ASDから適応障害になり休職中の1年目看護師のぼやきです。

昨年から休職しクリニックに通いながらリハビリし暫く経ちました。あの時はダメだったけどまた働こうと思い、つい最近復職に向けての面談をしました。

「僕が師長なら患者をあなたに受け持たせないで助手業務やらせるわ、ADHDでミスが多いなら困る。」「復職してもすぐあなたは潰れるよ。」
……え、復職するなと？辞めろと？

確かに小さなミスは働いてた時も多かったけれど、患者を傷つけることだけは絶対に避けたかった。先輩に確認しながら業務を進めてた。私を育てるのにかなり先輩も苦労したと思う。

でもなんでまた復職して頑張ろうって思った気持ちを踏みにじるようなことしか言わなかったんだろう。そんなに出来損ないだったのかな。もう看護師として働いちゃいけないのかな。

これが医者の言うことなのか。色々気持ちがぐちゃぐちゃになって泣いてしまって面談にならなかった。

また復職が遠のいた。もうやだ。また月末にその医者と面談だけど行きたくない。ずっと黙ってていいかな、復職の条件満たしてたらもういいでしょ、あなたと話してまた頑張ろうって気持ちがぐちゃぐちゃになるのは嫌だよ。

すぐ潰れるなんてやってみなきゃ分からないじゃん。勝手に決めないで。私だって休職前と全く変わってないわけじゃないよ。

なんて思ったけど発達障害持ってる私が悪いのかな全部
何も分からないや

40で看護師になり、何年か経ちました。今はバツイチで独身です。

自営業の家に嫁ぎましたが、元夫のモラハラと暴力、更に浮気で自分が色々とダメになり、子供を取り上げられて捨てられたので、一人で生きていくプラス子供を引き取る為に准看からスタートし、5年かけて看護師になりました。
（結論から言えば結局子供は引き取れませんでした。夜勤あるしワンオペでは寂しい思いもさせそうだったので、時々遊びにくるスタイルになりました。）

通学しながらやっていた看護補助の仕事では医療業界のことがわからないが故に理不尽な扱いを受けたり、看護学校では鬱の後遺症で教科書を読むのが苦痛だったり、精神科実習で暴れている患者さんを見てフラバ起こしたりで散々でした。

やっとのことでなったのはいいけど、若い同期の子とは明らかに差別されたり、あんたは使い物にならんという扱いを受けたり、異動してきた師長から初対面で嫌われていじめられたり…

それでも、今は受け入れてくれる環境でなんとか働いて、一人でも生きていけるようになりました。

理不尽だろうがなんだろうが、養育費払ってまあまあ生活できるだけのお給料頂けているので、満足です。

正直生きる為の仕事なので、ぶっちゃけやり甲斐とか成長とか自己実現とか、そういうの全く求めてないんですよね。

その反面、独りぼっちでいることに対する不安がものすごく大きく、老後とか孤独死とか色々考えてしまいますね。

更に、近所に住んでいた息子がこの春から遠方に進学するんですよね。

学費のかからない学校なので養育費も必要なくなり、私は母親としてのアイデンティティを失ってしまいそうです。

息子の存在を心の支えにしていたので、ふとしたことで本当に死んでしまうかも…と思います。

バレンタインがやってきます
チョコの用意をしなければならないけど、買い物に行くな、出歩くなと言われていたので
部署宛にAmazonで送り付けていいですか！？って師長に確認したら、ダメって言われちゃった

けど

女医さんが「私の名前使って！」と言ってくれたので、送っちゃった(*ゝω･)てへぺろ☆

あ、師長の大好きな「イベント毎に楽しみにしてるお菓子」は、今回ないですからね？
出歩いちゃ行けないって言われてるので、買えませんからー

この度の立てこもり事件
まだ詳細はわかりませんが、他人事ではないと思いました。

極端な事例ではありますが、患者や家族の中には
自分の見解や理想を貫く人を見受けます
家族を大切に思う気持ちはわかりますが、全てに限界があるから終末期はあるわけですし、思うとおりに事が運ぶとは限らないし…
怖さと悔しさが混在します。

コロナワクチン病棟で5人打ってないんだけど、それを知るとお局主任が高い声でえ〜〜！！打ってないの！？なんで？なんで？と責め立てる。看護師だけど私も1人の人間であって。何かあっても政府は責任取らないだろうしと色々考えた結果。医療従事者は絶対打たなきゃ行けない風潮なんとかなりませんかね。反ワクではないです。

どこまで尻拭いをしないといけないですか
「問題児なスタッフ」が「ルールを守らずに」起こしたトラブルで、他スタッフ全員が怒られて
今まで積上げてきた事を、全てひっくり返される事態になってる

「問題児」だとわかってるから、なんだかんだ言って移動させたんでしょ？
「問題児」が、部署を変わるだけで、行動変容する訳ないじゃん
手厚くフォローしても、そのフォローをかいくぐっていろいろトラブル起こしてるのも
基本の「き」がもともとできないから勉強しろと言われてるのに、勉強してこないのも、知ってますよね？
それでも正職員だからと辞職させず、雇ってるのはあなた方です
そのせいで「仕事が嫌だ、辞めたい」って言っているスタッフがいることも、分かってますよね？

「夜勤よろしくお願いします」って「問題児」が言ってきたけど、フォローしなくていいよね？
どうなっても、知らん

夜勤明けで今から帰るとこ
外はブリザード!!!!!

何で極暖ヒートテック着てこなかったのか、昨日の自分を責めたい

裁判に負けるから
もっと改善策をだして
どうだったかを、しっかり報告書に書いて

部署になかなか来ない師長が、叫んでた

んー
それを考えるのが、あんた達の仕事じゃないの？

原因は簡単
知ってるやつが、情報をきちんと、決められた方法で伝達しなかっただけ

アクシデントが出た時に、次に起こらないように
アクシデントをした人「だけ」を責めない
それが、アクシデント報告からの改善じゃないの？
あー、腹立つ