主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんですか？私は資格のために研修が必要なものは明けでもいきますよ？希望出せるの少ないから。
なのに、主任補佐が更新ポイント足りなくて夜勤明けで研修にでないといけないから勤務を変われと。

その前にあなたの確認ミスで夜勤人数が少ないからと私にそこの夜勤を命じたのはあなたですけど？

本来法律で決められている休みに、外部での会議にでている私はなんですか？研修扱いにしてほしいといって嫌な顔したのは誰ですか？

勤務交代をなぜそのスタッフから聞くのですか？管理してるのはあなたですよね？

私は、一人で大丈夫かと問われたので安全な療養環境をたった一人で確保するのは無理と判断して「一人では無理です。」と言いました。
患者さんもいるし、無理して二人きりの長日勤の一人を他部署に応援にいけと、連絡があり結局夜勤のリーダーがいきました。
コロナ患者を受け入れていたから、実際に受けている患者さんはたった11人ですが、トイレ介助や眼科のOp後、寝たきりもいます。吐いて点滴もしている人もいるし、認知症のおばぁさんもいます。
だから「一人では何かあったら対応できない」から無理だと申しました。

しかし。

師長より言われたのは「むやみやたらに行けないって言わないように。」と言われました。

むやみやたらになんて、言ってません。

安全を確保するために、たった一人で不安がないわけない。

辞めよう。と心に誓った日はない。

体調悪くて受診したいから１時間早退したいのに、伝えると「何で？何で？」と質問責め。
理由も言うとあきれ顔。
あなた、こないだ昼にもおやつ散々食べといて吐き気がするから帰ると笑顔で帰りましたよね？
体調悪かったら遠慮なく休めって言う割には、休みづらい雰囲気出すでしょ、だからみんな休みづらいって言うんだよ。
急な休みも早退も取りにくいって辛い。

ICUの改装が終わって患者さんの大移動があるとわかっていただろうこの日の日勤勤務者を、なぜ6人にしたの？休日と同じ人数で患者の大移動と、いつも通りのオペ出しと、検査と…
終わるわけないよね。

それなのに、スタッフに何も言わずに帰って行くってどういうこと((*ﾟ･ﾟ)??

コール対応してくれるのは感謝しています、でも…でも…。もうちょっと考えて勤務を組んで欲しいですm(_ _)m

　部下や仕事が思うようにならないから？なんでしょうか…最近感じが悪い男性上司。
一緒に仕事をしていて、とても感じが悪いです。
相手は自分の鏡です。ふてくされてる前に自分の言動を振り返りましょう。

パワハラはやってる本人にはわかりません。
受けている側は、一生心に残ります。
私のようにできない看護師は、さぞかし迷惑なことでしょう。
あなた方のように、何十年も同じ病院にいればたわいのないことかもしれません。
でも、転職した私にはやり方ひとつとっても、勝手が違うので一つ一つに時間がかかります。
それでも、給料分の働きか出来ていないと責められます。

給料は病院が支払ってくれているので、貴方にそんな風に言われる筋合いございませんよね。

なんだか、こんなに仕事が嫌になることなんて、今までの看護師人生のなかで初めてです。

看護師とは違う仕事がしたい。

医療の場から離れたい。

師長や主任からのパワハラから逃れたい。

ぐたぐた言ってる自分も嫌い。

消えてなくなりたい。

重たい患者やめんどくさい患者、自分につけられると文句タラタラのくせに人には平気で押し付けるのな。
で、メンタルやられて休んだら「自己中」って。
どっちが自己中だよ。お前中心でまわってねぇよ。

3ヶ月とはいえ他病棟に行ってる私に委員会も行けと？！
行く前に委員会はどうしたらいいか聞いたらサブのスタッフに申し送って行けって言いましたよね？私はその通りにしましたよ？そのスタッフを日勤にしなかったのはあなたの落ち度では？
今月の委員会に必要な事項はやって行きましたけど？

3ヶ月で戻るのは良いとしても、あの師長の下では働きたくない…本当にいやだ。
毎年師長は変わってたのに、なんでこの師長は変わらなかったのか、甚だ疑問である。

キャパオーバーでイライラして新人にあたる管理者。周囲に可愛いと言われてた過去にしがみついていつまで甘えてるのですか。あなたから受けたパワハラは、後で訴えるつもりです。

退勤途中、廊下ですれ違ったとき、部署違うのに声をかけてくださりありがとうございます。身体バキバキだなんてポロッと発言したのにも関わらず、ただ一言「頑張ろう！」って笑顔で言ってくださりましたね。なんか弱音吐いて申し訳なかったけど、でもちょっと嬉しかったです。私の部署の師長もそうだけど、こういう人たちができる人たちやできるドクターに信頼されるんだなと実感したのでした。