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カテゴリ:主任/看護師長に

何のためのリーダーからの申し送りですか。
確かに記録入れるの遅かったけど、状態報告して申し送って頂きましたが?
何聞いているの?
リーダーから申し送って、更に受け持ちから同じ内容を申し送りするの、二度手間。
そんなに威張りちらすなら、アセスメントして自分でも考えてくれん?
あんた50代ベテランでしょ。

ドレーン管理も出来ない、アクシデント起こす人なんかに、そんな考えないか!(笑)

本当サルおばはんナース
中途入職で春から師長になったうちの師長、相手見て態度変えんのやめろや。挨拶くらいかえせないのか。おまえ、謝ればいいと思ってんだろ。気持ちわかるわかるーみたいな感じで、すりよってくんなや。上部だけの気遣い気持ち悪いんだよ。
いちいちうるさいです、揚げ足とりですか(笑)ゴミ箱まで見てるの、どんだけ?
余程私の粗捜しをしたいのですね、暇人ですか。あんたリーダー業務終わってないのに?
笑かす、馬鹿か。無理だわ。管理職に全く見合ってないわ。自分勝手な思い込みを押し付けて、相手の気持ちを見ない。常勤から苦情ってどうなの?
人望なさすぎね。どうなるか、楽しみだわ。
何でインシデントレポート書かないの?
というか、あんたのやったことアクシデントでは?馬鹿なの?副師長だから書かない訳じゃないでしょうね。どれだけ危険な事したのか分かってないのか。そりゃそうか、分かってたらあんな事にはならないし。本当、大丈夫?あんたが中間管理職で。業務采配出来ないし、いつも一言多いただのおばさん。自分は出来るって思ってるのか知らんけど、全然ですよ。「私の勤務帯では大丈夫でした~」て何それ(笑)びっくりしちゃうわ。何にも考えてないのバレバレ。意味不明な職場、本当に働いてるスタッフも患者も可哀想。
忙しいと言いながら、喋りながら仕事をする役職者。
そのおしゃべりを止めたらもっと効率よく仕事が進みますよ。
ていうか、うるさいんだよ!
何故誰も本音で話さないのか理解出来るわ。
あんたのスケジュール通り動いてないって。
皆、夜勤でどんな風にしてるか知ってる?
それ知らないから、あんなに威張ってるのでしょうね。あんたも周りも可哀想。
一方向からしかみれない、相談しても面倒くさそうな態度。自分の理想だけを押し付け。
従わないとあからさまな対応。
一緒に夜勤組めば、粗捜しばっか。一言多くて相手にするのが面倒。

私、あんたの寝たきり患者のボトボトオムツを交換中なのに、「ナースコール鳴ってる、ピッチみる癖つけてね」って。
相手の状況に合わせた反応と判断出来ませんか?馬鹿なんかな(笑)見れたら見てますが。
一回見れなかっただけで言われて、苛つく。

リーダーなら、メンバーの状況みて業務采配出来ないの?体一個だから出来ること限られますが。手が空いてるなら、手伝ってくれませんかね。アホみたいに突っ立ってるフリーの2年目に指示出したら?手持ち無沙汰してますよ。私の仕事遅いのは申し訳ないです。ただ、こちとらインシデント起こして更に迷惑かけんように、最大限注意してますよ。適当な対応と看護していいなら、いくらでも手を抜きます。常勤が全て責任とってくれるならな。それが出来ないなら、口出しするな。

派遣は、自分で責任取っていかないといけないのですよ。余計な仕事増やさないよう毎日必死です。非力だからこそ必死でスピードや業務に慣れようとしてます。いちいち、グチグチうるさい。来て1ヶ月の人間、派遣にあれこれ求めるな💢あんたの要求こそ、余計なものばっかり。仕事増やすな!

仕事遅くなるのは、あなたにも要因ないのですか?常勤の自分の仕事優先して、他に仕事押し付け。こちらも自分の仕事ができなくなります。ほんと、いっちゃ悪いが負担だけ増やす、仕事出来ない人だと思います。
ドクターと一緒になって職員の悪口言ってるの丸聞こえですよ。結果としてこうしてたら効率良かったのにね、なんていえるのは第三者だから。
こちらの対応をどうせ○○だからこうしたんでしょとか笑ってるの本当腹立つ。
だからみんなあなたには本音で話さないんですよ。ドクターとの話のツマミにされるだけだから。
好き勝手に休むし本当辞めてくれないかなあ。
「どうして?どうして?」「これいつから?」「なんで?」………等
は、カルテ見ろよ。カルテ書いてあるやん。
直近の記録に書いてあるんだけど。
カルテから情報拾ってないのあなたよ?
なのになんでそんな自分流押し付けがましく言ってくるのか理解不能。「もっとこうしないと。」「ちゃんと観察してた?見てた?」毎度毎度言われるとイライラしかつのらない。あーうるさい。
こっちがお前に言ってやりたい。「なんで?どうして?カルテ読んだ?それ情報拾えてないよ?ちゃんと読んでる?見てた?」って。
こんなんが役職持ちとか考えられねぇ。
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