自分の思うように仕事しない人が居るとつぶしにかかる。 患者さんとご家族に満足していただけるように関わるのが看護師の仕事ではないですか? きちんと話し合って物事を進めるとき、中心はあなたではなく、患者さんとご家族だと思いますが違いますか?
資格取得の研修に行ってきた 師長「その研修について皆に講習して下さいね」 は?それなら皆もその研修行けばいいじゃん 私の休み潰して、受講料払って行った意味よ すぐすぐ出来る資料づくりでもないし、 結局仕事終わりとか休みの時間を使わないけない もういい加減にして プライベートまで看護師でいたくない
研修レポートのチェックしてもらうたびに毎回違うこと言ってくる。「これでいいと研修合格できると思うけど…でもここが…」を永遠と繰り返す。あんたに言われて修正したところ、結局最初と同じに戻ってるんだけど笑。 てか、この研修そんなに難しいの?前年度の先輩のレポートみたけどほんと屑みたいに根拠もなければ内容も一貫性のない雑なレポートだったよ。こんなんでふつうに合格してんだけいど。あんたのコロコロ変わる気持ちで修正かけてくんな。まじ休日返せ!
腰部打撲の患者さんが救急搬送された。 骨折はなかったが、体動時かなりの痛みあり。尿意をもよおされたので、尿瓶で介助した。もちろん、記録にも書いた。師長に言われてある程度申し送って休憩に行っている間にまた、尿意をもよおされて他の看護師が『車椅子で行きますか』かなんか聞いたらしい。本人と家族はこんな痛いのに車椅子に乗れるわけないだろって大激怒。それを私がちゃんと申し送らなかったからと言われた。まだ、入院も決まっていなく、安静度も決まっていない。 車椅子に乗るも乗らないも本人への聞き方の問題もあったのでは?いつも上から目線で言う看護師たち。師長ら、ドクターに私が申し送りをちゃんとしないせいでその看護師が家族に怒られたとドクターに申し送りをした。これって私が悪いの?普通に考えて転倒して腰部打撲。救急搬送。骨折はなくとも痛い。車椅子に乗れるか乗れないか。普通に聞けば誰も怒らないのでは?もう、辞めようと決意した。
仕事減らない 人員増えない でも 早く来るな 休憩は細切れでもいいから1時間とれ 早く帰れ バカですかね? 休憩なんて30分で切り上げます。 それでも日勤は最低1時間残業です。 勉強してこない新人に勉強するように言ったら 「1年生、今辛い時期だからそれは言わなくて良い」 とか言っちゃって。 患者の命の方が大事じゃないんですか? クレーム電話はこっちに対応させるし、 本当になんなの、あの師長。
結婚のため半年後に辞めたいと早めに申し出たけど、年度末以外は認めないと拒否され、仕方なくあと一年働く事に。 それは仕方ないと諦め、あと一年精一杯しっかり働こうと思った。 今日、仕事の途中に師長席に行ったら師長は不在だったけど、ラダー評価の紙が丸見えの所に置かれていた。 今月で辞める先輩と私の所だけ今後のラダー評価に斜線が引かれていた。 そうですか、もう私は辞める事が決定したから、頑張りに応じてラダー上げるなんて無駄な事はせず、あと一年使い捨てるという事ですか。 一気にやる気なくしたわ。