主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤で日勤者の患者担当を振り分けるんですが、朝礼が終わると同時にヘルパーさんが、外来業務につく人がいないことに気づいてくれた。そのとき師長から発せられた言葉は、スタッフの前で「主任さんやと思われへんな！」(主任である私が夜勤してるのに、気づかへんのか！ということを言いたいのでしょう)
開口一番に出る言葉がそれか‼そもそも勤務表作った時にICUや外来業務を決めるのはあなたの役目でしょ‼これが「私、つけ忘れてたわ。でも主任さんも気づいてくれたらよかったね」くらいの言葉のチョイスと配慮はできひんものか💢 コンピテンシー毎週やってんねんやろ？
夜勤が終わってホッとした反面、モヤモヤがおさまりません。

私の休暇中に、受け持ち患者の退院前訪問指導をセッティングしてくれたのはありがたいんです。
ボーナス前だし、コストをとれるものはとりたいのも理解できます。
ただ、なぜ患者さん本人と相談しないで決めたの？
高齢だけど理解力問題なくて、自分の住むグループホームまでバスと地下鉄使って帰れるくらいしっかりしてる人ですよ。
そこの所ソーシャルワーカーに聞いたら、「師長と主任の提案」だって言うじゃないですか。

ただ行けばいいってもんじゃありませんよ！
ちゃんと必要性があって、患者さんもそれをわかって、初めて意味のあるものになると思うんです。

もう〜朝から疲れた！

何でも自分の思い通りにして、我が物顔でいるデブ師長！あんた何様？病院乗っ取る気ですか？
院内禁煙なのに、タバコスパスパ。呆れるわ。
いずれ看護部長狙ってんだろうけど、あ～嫌だ。ちっちゃい個人病院で偉そうに抜かしてんな！

夜勤時フリーは動ける人がするから、と主任がいつもフリー業務。新人さんのフォローに頻回のナースコール、全てやっていませんよね？今日は落ち着いてるから休憩長くとってもいいかな？…って周りが見えていなさすぎる。主任だからできるという訳ではない。

あんたがいない土日に問題が発生して、対策とりながら週明けまで待って。対策含め報告と相談さたら「えっ。知らなーい。知らない知らない。なにが問題?あなたならどうするの??」って意味不明なんですけど。。。それで師長って。知らないで済むなら私もう仕事いかないよ。

今回は少し自分が悪いって思ってるし、反省もしてる。
ちょっと声が大きかったかなぁと、思いつつ
注意もされた事の内容も確かに、やっちゃったなぁって思う

けど、普段
更年期自己中ババアで
言ってる事とやってることが違うし
平気でステーションどころか廊下まで聞こえそうな勢いで嫌味を言いつつ、根拠もないことを平気で言ってきて
私が1番偉いし、考え方も全て正しいです的なオーラ出しながら毎回看護師に陰で批判を言われて空回りしてる

そんな師長に、いくら正当なこと言われても
なんも響いてこないし、なんかすげぇ腹立つ

そんな事思ってしまうのは、私だけかな？

いい歳して、ベタベタくっついてくるな。マジで気持ち悪い。
話の輪に入れず自分の話しし始めるけど空気読んで。手が痛い、頭が痛い、お腹が痛い、寒い、お腹いっぱい、手が冷たい、もうわかったよ。あんた構ってちゃんだろ。
自分は昔ヤンキーだったことをアピールしてくるけど、40歳半ばで恥ずかしく思え。本当のヤンキーは、自分でヤンキーだったなんて言わないから。誰も、あなたがヤンキーだったなんて思ってないんだけど？何がしたいの？
そんなんだから誰も友達いないんだね。

担当は平等につけてくれませんかね？パートやってますけど、同じパートでもめちゃくちゃ休んでる奴がいるんだけどいいのかな？仕事量も全然違うし、そいつが空いてても、何個も仕事掛け持ちしてる私に更に仕事回ってくるんですが？おかげで体調壊してそのまま出勤してます。仕事できない人は何もしなくていいのでしょうか？同じ時給で納得いかない。

まためんどくさくなってきた。
主任の訳わからない決めつけ、感情に任せて行動する所が本当に無理。
記録に書いてますやん、どこ見てるの～
あんた、よう人に揚げ足取ってごちゃごちゃ言うてるけど、同じようにされたら烈火のごとく切れだすし。ミスしても他人のせい。
あんたとおるのが無理、早く異動してくれないかな～。

個人クリニックで勤務してます。
今の師長が人間として理解できません。
院長は元から変だったのでスタッフで団結して何とかやっていましたが、今の師長に変わったとたんに、自分の評価を上げるためだけにお気に入り以外(自分の言う通りに動く、利益のある)のスタッフの悪口を院長に言って評価を下げようとします。しかもその悪口はやってないことをやったと言われたり、大袈裟に言ったり。直接本人には言わず影で院長に泣きつきます。そして院長はおバカなのでそのまま鵜呑みにし、そのスタッフ達に対していじめを始めます。それを見て優越感に浸っている師長。師長とも呼びたくない。そのせいでスタッフ間で雰囲気が最悪になり、仕事中のコミュニケーションがとれずミスばかり。でも院長と師長のお気に入りがミスをしても何も言われません。
患者の急変やトラブルには迅速に対応できず、苦手な患者は人任せで、患者からのクレームもお気に入りのスタッフ以外はフォローせず。でも院長には自分が一番大変で努力しているのに、スタッフが言うことを聞いてくれないと泣きつく。
今は同僚と一緒に、院長も師長も可哀想な人だなーとしか思っていません。怒りも込み上げますが、その量力も無駄に感じる人達です。仕事はしっかりやってるし、何も言われる筋合いはないのでこれからも気にせずやっていこうと思っています。