労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

体調不良で受診したスタッフの対応で

病院着いてから「体調悪くて、車にいます」はヤメテクレ。家から電話ちょうだい。8時は時間外です。
ただでさえ人手不足だけど、あなたの対応に病棟から誰かが、駐車場のあなたの車までPPE着けて検体取りと様態聴取に行かなきゃならなくて、人手が取られてしまうから。受付開始時間まで待てば、外来対応できるんですよ。

連休ほしいなぁ。

｢あれはどうなってるの？｣｢こうしたはずよね？｣｢ちゃんとやってくれないと困る｣
主任、師長、医者交えた運営会議に、何故か出席させられた上に、師長から怒られまくり、非難されまくった

師長も主任も部署兼任だから、実際がどうか分かってないし
(と言うか、師長は用がないとこない)

師長の責任ですよね？ こちらは意見として上げてますと言い返したら、師長が顔真っ赤にしてきいきい反論
医者も師長の方を持ち、｢長く勤務してるんだからシッカリしてくれ｣と

しっかりしてないのは管理職の方だ
役職ないスタッフに｢しっかりしろ｣とはどういう事だ
あー、腹立つ(夜勤明けで仕事が終わらない)

最低限の仕事だけして定時で帰る。
何か役割を与えれば負担だと言ってゴネる。
自分の評価が低いと看護部長に直談判しに行く。
気に入らないと返事も挨拶もしない。
育休満期取って辞める。
Z世代は昔と違うから優しく育てろと上からの指導のもと育てた結果、これが自部署の若手看護師たちの実態。
ここ3ヵ月で5人退職。
だから毎日40代オーバーばかりが必死こいて働いてる。
どーせすぐ辞めるなら指導にかかった時間返してほしい。

どうして日勤VS夜勤みたいになるんだろう。同じチームなんだからお互い気持ちよく働けたらいいのに。同じ病棟の看護師なのに。

何かもう疲れたなぁ。言いたい放題やりたい放題やって無責任に帰っていくんだよなぁ。ハァ～後から怒られるのはこっちなんだけどなあ。ハァ～。もう余計な事は言わないでくれ。あれだけ日勤帯は私たちの縄張りみたいにやって夜勤までやっている職員を邪険にしているんだから日勤が終わったらさっさと帰ってくれ。余計な事はしないでくれ。言わないでくれ。

日勤のスタッフは怖い。ハァ～、早く日勤から離れたい。怖いわぁ。早く準夜深夜に戻りたい。夜勤が一番いいです

他の職場に行きたい

ウチの病棟は日勤常勤の看護師が一番偉いです。主任も日勤だけの勤務なので、日勤者ばかり優遇されています。日勤遅番準夜深夜までフルタイムで勤務しているけど日勤だけやっている人達に見下されてばかりです。私が何を悪いことをしたんでしょうか？とても肩身が狭いです。夜勤は楽だとでも思っているのでしょうか？一人で病棟全部の患者を見て、何かあれば一人で判断して動かなければならない。間違えたら日勤から非難の嵐。粗探しの嵐。真面目にシフトをこなしているのがバカみたいです。皆さんの所はどうでしょうか？どこも一緒でしょうか？

ちょっと少しだけ休暇頂きたい。なんだかもう疲れた。仕事に行ってもやる気も起こらず、たんたんと仕事をこなすだけ。
毎日毎日、何かにイライラする。