労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転職サイトで紹介されて転職したけど、失敗したな。
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、

無理。無理。無理。
120％位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か！！！

ローカルルールなんか知らん
注意すぺき事があれば、その場で注意したら良い
第3者を介して注意するのはおかしい
それを言ったら何も返答しないのは何でなの

毎朝、起きると
仕事行きたくない
何か休む理由ないかなー
と考えてしまう。
結局、休む口実も無く出勤しますけど。

転職して給料が上がって残業代もしっかり出て人間関係も良くて笑いがとまらない。
3年耐えて経験積んで良かった。
とにかくやってみるものですね。googleの評価いいとこに電話して面接取り付けました。

退職した職場。退職前に残りの有給休暇を買い取ると話していたのに、退職後に振り込まれず、騙されたと思った。もう関わりたくないので、泣き寝入りするけど、そんな病院は早く潰れてしまえば良いと思う。

ちっちゃい診療所なのにほとんどの人が
系列の老健からの入院者ってどーゆー事？
ADLの低下は著しく、診療所っちゅうより老健化してます。
看護する方もヘロヘロです。腰痛は起きる可能性大。
患者さんがせん妄が起きると格闘技になり得るので体力必須です。
夜なのにずっと騒いでいたり…（精神科レベルになりつつある）
受ける方も状況を見てから入所判定かけていただきたいものです。
医療従事者の生命を本当に守っていただきたいものです。

友達の務める病院さんは
「委員会で、個人目標の発表会。みんなで、褒めたり感想を言い合う」
「看護師のみ、くっそめんどくさい個人目標を立てさせられて、師長と面談して直しが入るけど、目標がたつまで１ヶ月以上かかる人がザラ」
「結婚、出産など、今後の予定を看護部が聞いてくる」
「めんどくさい委員会が多い。
毎年毎年、院内看護計画の立て直しを、全然違う部署が担当してやっている」
「委員会では、こういう事がありました発表会」
などなど
看護学生か？？と思うような内容も多くて、ビックリするし
改善しようとした師長が、看護部から無視されたり、嫌がらせをうけていたと
入職しないと分からない事だけど、1年も経たずに辞めると話をしたら、「看護師を見つけて来ないと辞めさせない」と言われたと…
ブラック過ぎて、可哀想しか出てこない…

4～5日に一度仕事くる75才の看護師婆さん月～10日稼働するかしないかだが自覚はさっぱりなし仕事より昔ばなしをしに来る感じと挙げ足は取る曲者勤務時間過ぎて着替えた最中危篤急変の人が出たが職員が呼びに来てもカバン持ち帰った皆様は人道上職務法規上人命救助しない看護師如何に感じますか？野口キヨ貴様は人命救助せず看護師免許返納しなしい月～10日以内の仕事で昔ばなしに来るなら辞めろ労働環境上不必要な苛つきストレスを周りに与える辞めるべきです野口キヨ老老労働者だと周りから評価されている

子育てママさん(子供は同じ保育園)が、3名、子供の新型コロナ濃厚接触者で、急に休むのことに

勤務の調整と言われ、お手伝いを出すと言われても、仕事がわかりません、どこにありますか、どうすればいいですかと言った状態で？
そもそも日勤がいないんですけど？
リーダーできる人がいないんですけど？？

え？私、連休ですけど、つぶされまくってるし、
いろいろ協力してきたのに、文句言われたので、絶対出勤しませんから