労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

｢バカ！｣｢アホ！｣｢死ね｣
老人ホームで、高齢者に対する罵詈雑言。
介護のプロ。有資格者が発する言葉。
胸が痛む…
社長も知っているのに、何も言わない。

新型コロナウィルスの補助金があまったからと、いろいろ購入してる総務課
使えない血圧計とか、古くなって使いづらい検査機器とか、再購入を依頼してるのに、なんで総務課の椅子が全部いいものになってるの？

看護部だけいいもの使っててずるいって、若い総務課の子が言ってたけど、何を見てるの？それ、ほぼ全部自前で買ったやつだよ？
自分の机でネイル塗り直す暇があるなら、ちゃんと仕事しろ。総務課上司も指導しろ！

看護業務で使うものを請求してるんだから、そっち優先してくれない？

診療所だけど二次救急指定のクリニック
19床だけど…オペして救患とって認知症の患者もいる
なのに夜勤は独り
休憩なんてできるはずないじゃん！

部署では古株ですが、経験年数自体は周りと比べて短い方な私。

持ち場もバタバタなのにスタッフが居ないが故に休憩取れなかった人の代打→持ち場に変えることなくそのまま別の場所の時短スタッフの引き継ぎうけて終業までと１日のうちで何ヵ所も代わりばんこ業務はキツいよ。

やってたこと失念して片付けるの忘れたよ。。しかも気づいたの家に帰ってからだし。。

本当に人がいないが故にこうなってるから、文句言えない。

エースだとかそんなレベルじゃなく、要領良くなくてぶっちゃけ能力は低い方だと思ってるから尚更文句言えない。

もし誰かが発見して片付け忘れたの叱られてもただ謝るしかないな。。いろんな人に話しても頼られてるんだよと言われるだけ。

でもそれが時には嬉しくないときだってある。このどこにもぶつけられない気持ち、どうしたらいい？

労働基準法ギリギリの夜勤回数
コロナ病棟との兼任
新人指導(5人)
委員会業務
プライマリー患者の全身状態管理、退院支援

もう、無理です。
ここのサイトみるまでは毎日死にたいと精神病んでましたが、決めました!!
仕事辞めます。

今更ながらコロナ病棟立ち上げ。去年から要請あればコロナ患者受け入れる予定あるって言ってたくせに、マニュアルのひとつもない。どうなってるか上司に聞くと、私たちがマニュアル作るのよと当然のように。他のコロナ病棟開設病院はマニュアルもきちんとあり、コロナ病棟に従事する看護師の精神的負担なども心配しているのに。この病院危機感なさすぎ、馬鹿すぎ。本当苛立ちしかない。院内感染したら自分達の馬鹿さ加減に気付くのかしら。

私の施設、昨年度決算１３億の赤字だって。コロナ補助金８億も出てるのに・・

さっさとつぶれてしまえ！

医者は点滴も定期処方も、明日から指示ないから出してと言えば、出てるだろ(出てないけど)と認めない、いちいち看護師がお伺い立てないと指示出せない。

採血出しても(医者が指示したもの)結果を見ない、結果報告を検査科が看護師に伝えてくる→看護師が医者にいちいち報告する。

検査科もなんで看護師に伝えるのかね。看護師が指示出して採血してるわけでもない。

リハビリ、今日の調子はどうですかと。情報収集もしないでリハビリにノコノコ来るのか。血圧がどうの、熱がとか、カルテに全て記入してます。

MSW、転院とか入院で忙しいのはお互い様。忙しくて出来ないとか通用しないから。看護師は入院、転院に忙しくても対応します。あなた達が動かないせいで、全てが遅れるんです。忘れてましたじゃ済まない。看護師は忘れてましたじゃ通らないんだよ。

薬剤師、内服、点滴の指示が間違ってて、看護師にわざわざ言ってくるのは何故？看護師が指示出して処方出してる訳じゃない。報告する人間違えてます。
自分達の仕事、役割お分かりじゃないの？

看護師は本当何でも屋。なんでもかんでも看護師通せばいいと思ってるクソしかいない。
やってやってるんだから、医者より給料多く出せ。

ただでさえ劣悪な職場環境なのに、更衣室のエアコンが7月中旬から壊れた
半月経過しても修理してくれない
いつ修理してくれるのか聞いたら「来年です」って言われた
来年？来年って何？
これからもっと暑くなるのに地獄です
空調だけでも早く直して下さい

今年から介護医療院になりました。認知症病棟からの施設化でスタッフもかなり減らされています。しかし、業務内容に変化はなく医師から毎日大量に検査指示、内服の変更指示があります。さらに利用者の世話も山のようにあります。60名近い利用者の医療処置を看護師1人から2人でしなければならないのに、医師はコロコロと指示を変えます。
なのに上司は配置人数は満たしてる、私達の仕事のやり方が悪い、もっと工夫しろ。っと言って来ます。
本当にスタッフが足りないので先月は20回近くの夜勤をしました。
働いてるスタッフは必死に仕事を見直し、業務改善をしています。でもマンパワーが圧倒的に足りない…
もう疲れました。