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カテゴリ:労働環境・職場に

指示待ち+自己判断スタッフが多すぎる
「明日、この検査があります」と事前に伝えても、以前にやった事がある検査でも「調べてこい」と言わないと事前に確認しないし、当日何もできず、時間配分もできずドタバタ

「〇さんが、体調不良を訴えています」と報告くるだけでいなくなる。
勝手に休憩入ったり、書類預かってそのまま放置、仕事中なのに行方不明(どこに行くを言わないで行く)、飲水禁止なのに「喉が乾いた」って言われて飲ませる、患者間違い多数 などなど

やらかすスタッフが1人じゃないから、復唱して、メモ書いて、間違えないようにしろ!と伝えてるのに「私は聞いてない」と泣き始めるスタッフも

もうやだ、リーダーやりたくない
どうして世の中って、仕事のできない人間を庇うようにできてるのかなぁ。
その人が頑張って空回りしてるなら、当然助けるし、一緒に頑張っていこうと問題解決に臨むけど。

そういうレベルでは無い、ヤバい御方は実際にいるわけで……。

10年以上医療に従事しているのに、患者さんには拒否され、初歩的スキルも知識もない人が、どうして守られるの?
そのできない人とペア組まされて、感謝も謝罪も報連相もないような人間と一緒に働かされて。
こっちが少し感情的になったら、こっちが全面的に悪いんですもんねぇ……。

ちょっと意味がわからない。
前から対応してと、散々こちらは訴えかけているのに。「あの人、病気だろうししょうがないよ」ってなに?だったら待遇も、対応も、目に見えるように変えて欲しい。

「しょうがない」から全部押し付けるの?それって当たり前なの?

で、私が悪いわけですか。
へぇ…………。
リーダーがいない平日。
師長は大丈夫だからやらせろ。当日出勤者は自分から聞いて来ない限りは教えなくていいと言われ、戦々恐々。

迎えた当日、朝イチから点滴ミス、採血が採れなくて怒った医者が自分で取りに行った、検査呼ばれても行ってない、入院患者の食事提供忘れ、医者からの指示漏れ、絶食なのに食事を食べさせる などなど
1日でアクシデント報告が10枚を超えた。
しかも、休みのスタッフ(主任ではない)に何度も電話をかけて指示をもらおうとしたり、患者の報告をしたり、翌日、電話をかけまくられたスタッフから大きな雷が落ちた。

あと数日あるんだぜ…。問題児ばかりな1日もあるんだぜ…、…:(´・ω・)ω・`): コワーイ
内科医院で外来看護師として働いてます。状態の悪い患者さんを他院へ搬送するため救急車を呼んだのですが、担架が通りやすいように処置室の物品を端に寄せて広くスペースを空けた所、院長夫人に勝手に物を動かすな!と怒られ、自己判断で勝手なことするなとずっと説教されました。
物を動かすことがそんなに悪いことなんでしょうか?
良かれと思ってしたことが、勝手な判断で暴走して行動するな!と毎日怒られしんどいです…
いつも急に勤務を変更されるが、その後変更したスタッフへの報告がない。
連絡なければもともとの時間で出勤するのは当たり前ですよね?
「なんで来ないの? 確認してないの?」って、連休前に確認して連休中に変更されたら、どうやって確認するんですか?
院外研修(県外)なのに夜勤つけられてても、対応できるわけないですよねぇ?
年末の大掃除
看護師・助手 リスト作ってやる場所決めて、ガッツリ掃除
事務・リハビリ・検査科 全くやらず

そして年始に言われた言葉
「なんで(事務が使う場所)掃除してくれないんですか?」
「私たちは言われてないからやりません」
「やらなきゃいけないんですか?事務なのに?」
「看護師さんたちは、自分たちの所しかやってくれないんですか?」

え? ナニイッテルンデスカ?? 自分たちでやれよ!!
記録が多い
やることも多い
スタッフは少ない
他部署からの応援も来れないくらいにスタッフは少ない
カンファレンスを毎日行え
病状説明には入れ、入れなかったから患者に聞いて記録を書け

なのに定時で帰れ?
ほぼ半分パート(時短含む)なのに?
16時以降、常勤がリーダーだけの日があるのに?
患者のクレームを無くせ?
それほど業務が回ってないというのに?
毎日風呂に入れろ、食事を食べさせろ(ムセて食べれる状態じゃない、お見取り予定の末期ガン)、自分の家族を優先して動け。そんなクレームも優先しろと?
あ  ほ(  ˙-˙  )く  さ
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