労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

正社員の看護師ってだけで日勤はリーダー業務だけ。月10回の夜勤。どれだけブラックなんだよ。
若手を大切にしないから退職者が増えて残るは口だけの古株。パートや准看ばかり増えて指示がないと動けない人ばかり。ここは病院かよ？って笑ってしまう。

施設勤務してます。血圧190／100以上で入浴許可しているレジェンド看護師。
入浴立ちあいもなしで許可。皆さんどう思いますか？家族が許可しているから！と理由の様子です。

コストコストうるせえわ
なんのために入院して治療してるんだ
お金のために黒いことまでしてる上司
お金お金で現場はハチャメチャ

トイレットペーパーがないよ
電気が消えそう
虫が死んでる
蜘蛛がいる
外がうるさい
カーテンが短い
wifiないの？
自販機に○○追加して

これ看護師の仕事？

今頃コロナで大騒ぎの職場。
遅すぎだろ‼️

介護施設で介護士さん達に囲まれてる1人の看護師です。オペ室や病院とは全くの畑違い。分からない事ばかりで「介護士さん達、皆さんすごいなあ」って思ってるんですけどね、絡んでくる介護士さんがいるんですよね。全くの畑違いだから、上から見るも下から見るも関係ないと思うのですが、勝手にライバル視して嫌味やら恫喝から陰口とか。ここの職場では、看護師の仕事はめっちゃ少ないのに時給がいいとか、お金かけて看護師になってるんだから仕方ないとか、「国試100%受かるんでしょ。俺も看護師免許取ればよかった」とか施設長がいう始末。私も看護師としては、求められている仕事か出来ていないので、仕方ないのですが、働きにくいです。共感してくれるナースさんもいないので、こちらに書かせていただきましたら。

師長からのパワハラを会社のメール相談窓口に言いたいけど、匿名で守られるって言ってもねぇ…事実確認されちゃあ私って100%バレるんだが。
パワハラ窓口作ってますよーって外部に証明するためだけの窓口。誰が相談するか。

この前の大雪の日、出勤ができず休むのはわからんでもない。しかしその休みを有休にしてと言いに行くのはどうゆうことや。パートが揃いも揃って有休で届けを出したらしい。一時間近く歩いて来た人やホテルで泊まりがけで来た人に対してどうも思わんのか。
そういう時に人間性って出るんです。偽善や!カッコつけるな!という人もいるでしょう。
仕事です。何人かが来れないと思われる状況の時、職場がどうなるか想像しなさい。自分が反対の立場になったらどうか想像しなさい。自分さえよければいいのですね。

患者さんからの無理な要望、重症患者、認知症患者、緊急入院、家族からのクレーム、多忙な勤務、多科からの要望……。
仕事終わりません。

おまけに腰痛も酷くて勤務中に動けなくなることもしばしば。

患者さんからは「どうせ暇なんだし、ちょっとお遣い行ってきて！」っていわれて、時間無いし(泣)と思いながらも「すぐ行ってきますから、待っててくださいね。」と笑顔で言ってる自分……。

理事長からも「どうせ暇なんだから。」とコロナ病棟開設と更にホテルのコロナ対応。

10:1どころか13:1とか普通。

人工呼吸器の患者さんも受け持ち、入院もとり……。

残業出そうとすると、なぜ終わらなかったのか質問攻め。

このご時世コロナコロナで患者さん家族さんに我慢して頂き面会ができない。
仕方ないことだが、
素人の業者が無防備にズカズカと入ってくる！
どうかしてるね～