労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人がいなくてできないからーと定期の内服を看護師にセットしろと薬剤師
外来患者の電話を受けて、とりあえずICUで電話対応してと電話を回す受付事務
人がいなくてできないからーとリハビリを看護師にやれと言う理学療法士
食事が食べれないから、ふりかけとか牛乳があればいいみたいだけど、どうしようかと相談しても、患者を甘やかすなと対応しない栄養士　栄養士が形態を変えて欲しいときは言ってくるが自分ではオーダー入れず看護師に押し付けてくる
人がいなくてできないからーと仕事しないヘルパー　ヘルパーの仕事は看護師でもできるでしょと
総務も伝達すらできず、いつからそうなった？てことが多い　電気定期検査のとき、非常電源も全部停電させた　ステーションのモニター切れ　ナースコール鳴らなくなった　呼吸器付いてたらどうするのと聞いても、呼吸器付いてないの確認してるんで大丈夫ですと　何かあった場合どうしてくれるの　結局何も理解していない
患者も看護師に八つ当たり　家族もなんでも看護師に聞いてくる　医者から話しをと言っても看護師からでいいと　何故そんなに医者と話せない
定期の処方、点滴の指示切れを毎回言わないとできない医者共　採血オーダーしておいて結果も見ない、結果見て報告しろと　毎日の報告もいちいち報告するけど、なんのためのカルテなの？全部書いてあるわ。医者は忙しい？
こちとら看護師は上のように薬剤師、事務、栄養士、ヘルパー、医者の相手、患者相手に仕事倍ですけど？
これ月収100万とかだったら納得する
看護師て本当なんでも屋　

月曜か…
仕事行きたくねえな

マニュアルを作れと職員に指示がでた
「ルールを教えて欲しい」といったが、無視された
みんな、バラバラな書き方でマニュアルを作った

マニュアルを作り直せと言われた
「ルールを作って欲しい」と伝えたが、無視された
みんな、マニュアルを直さなかった

マニュアルを「統一してちゃんと」作れと、再度指示がでた
みんな、マニュアルを直さなかった

word？ Excel？
文字サイズは？ 文字フォントは？
余白は？ 行間は？
何にも指示がないのに、統一したものが何も無いのに
どうやって作れと？

今度退院される患者さん。
退院数日前になって主治医は退院処方を書き始め、ケアマネからは必要書類を書いてもらわないと…と主治医に伝えるとゴネられ平謝りで書いてもらい、在宅で必要な物は病院から出せないやら出せるやら…朝からゴタゴタ。
私、退院の準備で家族やケアマネとやり取りするけど、看護師だけど連携室の看護師でもないんです。
師長や部長にもグチグチ言われ、師長からケアマネには「不備ばっかりで手際が悪くてすみませ〜ん」と猫なで声でこき下ろされた。
すみませんね！不手際だらけで！
連携室ないし、師長はバイトばっかりで不在だし、誰に聞けって言うんですか。
あっ、師長いてもお気に入りとお喋りばっかりで無視されるんだった。
こんなとこ嫌だ〜

ハラスメント？カスハラ？対策で
看護師の名札…止めてくれませんか？
言ってもないことでクレームつけられたりするの、うんざりです。時代に合ってませんよ。

医者も看護師も事務もおかしいだろ。この病院。

地方の単科精神科病院あるあるかもですが、同族経営ともなると、人事評価もぶっ飛んでいます。

看護部長が理事長の愛人で、α病棟師長が院長の愛人、β病棟の師長が事務長の愛人みたいな具合です。

それでも人事評価表みたいものは存在しますが、完全に好き嫌いで決まります。

ついでに看護師の扱いも使用人感覚で、それに対しても看護部長は全くの無関心で、日々おやつタイムを楽しんでいて、金曜日の昼には退勤です。

そんな病院の人事評価表など、マジメに書くだけ無駄ですし、マジメに働くのもバカバカしい限りです。

エラい人達が愛人を持とうが何しても構いませんが、それを職場に持ち込むのはさすがに勘弁願いたいものです。

あー…やっぱり未来の中堅どころが辞めていく…
分かっていたよ。働かない無責任な歴長いだけの、上層部の仲良しこよしについていけないよね

唯一働く主任は、実力があり過ぎて身勝手な上に仕事を任せてくれないし
なんなら私がやらないと回らない！とか、自己陶酔に浸って部下の仕事を普通に奪ってくるもんね
今日も仕事奪われてたね…

ふぅ、また慣れてきたスタッフが消えてく…分かってたよ
未来のスタッフのために割と発信してきたつもりだけど、もう疲れてきたな…

師長ともう一人の主任のせいで辞めてく、と言うデキル主任よ…貴方のせいでも良い子たちが辞めてってるんですよ…

なんでもかんでも、事前に連絡はありません
急に、いつの間にか、開始になってから、説明があります
「この検査説明して」って言われても、今までやってないことは、急に言われても知りません
売店が改装になることも急に決まりましたが、売店で売ってたものはどこで買えるの？
リーダーも新人は１ヶ月以上フォローになるのに、既卒は「明日やるから」と前日夕方に言われ、一回フォローがついたらそれで終わり。2回目のフォローはありません
事前に言われないから、マニュアルや説明書なんて準備してないし
知ってるなら事前に教えてあげてよ
今日なんて帰るところを捕まえての残り番とか、おかしくない？

交通費がある日を境に増えていて？？な状態。規約を見ると違うことが発覚したらしく増となっていたが、まったくもらっていない人もおり、もらいすぎの人も発覚。
気付かないのが悪いのかもしれないが、労働規約が各部署わかる所に置いておらず、更新もされていることも知らされず。そこから出るわ出るわ、金の件で貰えてないこと。
世間は物価高。だけど基本給は10年前と変わらず。おかしいだろうが！テメーらは毎年旅行で金使う、車ぶつけて乗り換える、美味いもの食いやがる、後継ぎは可愛がり地元から離れた学校へ通わせる！んだから金銭感覚ゼロなんだよ。庶民の暮らしやってみろ！
余計な金使うならウチらに還元せい！ってか、信用ないから患者が来ないんだよ。頭の良い職員はさっさと辞めていく。
残った気に入らない職員をクビにさせていき、仕事を増やしてストレスを増やそうとする。
給料の計算は大丈夫？専門外の人にやらせてるけど…人間だから間違いはあるけど、専門外がやってるんだもん。
さっそく住民税引かれてませんでしたよ。大丈夫ですか？
看護師達は看護の事はいくらでも出来るが、他の業務まで依頼されたらたまったもんじゃない。辞めてやる、と言い出してますから。