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カテゴリ:同僚看護師に

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休日に急遽研修が入った。勤務調整して日勤にするっていってたのに結局してくれなくて休日の朝から病院に行くことになった。「研修のあとにも病棟戻ってからすることあるでしょ、今更勤務変更してどうこうするよりも休日に来てそれだけしたほうが効率いいでしょ、超過勤務とっていいからね~」だって。超過勤務とっていいって言ってもたかが3~4時間の残務とるより勤務調整してもらって別日に休日もらったほうがよかったし。色々都合がいいこと言ってるけど、勤務調整が面倒なだけだろ!!むかつく、休日返せ!!
しかも一緒に研修に出てて人が用事があるから先帰るねっていって仕事残して帰りやがった。今日研修入ってるの知ってたんだから調整くらいしとけよ。用事ってたって友達とご飯食べ行くって用だけなんだから。本当自分勝手な人ばっかり。
医者もほかの職員もみんな私にばっかりクレームを言ってくる
私は管理でもないし、経営者でもない!
ただのスタッフナースなんだよ

医者は文句があるならその問題を起こした本人に言えよ
職員も直接本人や、仕事に関することなら院長に言え!

私にばっかり言うな
私ははけ口ではない!!!!!
いちいち、細かい事で上げ足をとるババア。
ちょっとした事でも、大袈裟にしたがる。
何でもかんでも、今の話なーに?なんて聞いてきて、なんでも自分が知ってないと気がすまないババア。
主任がいないと、自分が主任気取り。
何様?
新卒3年目あたりの、私はできるアピールが鬱陶しい。
細々小さなことでグチグチ言い、すぐ大騒ぎ。臨機応変さが全くない。
他の病棟と合同で何かするとなれば、いつもと違うから出来ないだの、ここの人なんか嫌いだのウザイ。
てめーらの都合でやってないわ、誰も、
ふてこい言動で部署として恥ずかしい。
他人を下にみる前に、自分らは出来とんか。何か起これば、相談しないと対応一個も出来ないのに。
人のことが気になるお年頃でちゅかねー?
すぐバタバタするから、患者に「あの人、話聞かないで一方的に指導された。ちょっとこちらが怒ったら動揺してた。怒られ慣れてない証拠やわ」とか言われるのやで。
勘違いも相当すぎて笑える。
同じ条件で何人かパートのスタッフいて、私もその1人。どう考えても仕事量が違う。私は他の仕事してんのに、カルテさばかずうろうろしてる。休んでばっかりだし、希望して異動してきたんだよね?だったら仕事から逃げないでほしい。処置とか全く入らないし。上司も見て見ぬふりは止めてほしい。
「〇〇さん、仕事しなさすぎだからさすがに師長さんに言っちゃった~」って、あなたにもそれ言いたい!自分のチームばかり手伝ってこっちのチームのことは知らんぷり。私の事嫌いなのは分かるけど何のためのフリーなの?仕事手伝ってもらおうとも思ってないけど、ある程度時間過ぎてから「何かある?下剤入れる人いる?」とかさ。その時間はもうとっくに下剤入れてる時間だし!裏で「〇〇さん私に何も言って来ないから何もしなくていいよねー?」って言ってたの知ってるから。翌日の退院の準備も何も手伝わないで詰所のテーブルで世間話。師長がいる時は「私は仕事頑張ってるのにあの人は仕事してくれません~」ってオーラ出しててキモいから。
60代看護師。「大体これって○○さんの仕事なのにさー」とブツブツ。いやいや、あなたがフリーなのにピッチ持ってなくて私がコール対応。その間にやっててくれたから私は他の仕事をやってたのに「その仕事はこの間この時間帯にやらなくてもいいって話になったんだけど」ってさ。その話は私知らないしそういう話になったんなら全体に申し送って欲しいんだけど。数人でやる仕事でもないのに私が手伝いに来なかったというだけでブツブツと文句。今までどんだけあんたの仕事手伝ってると思ってんの?それにフリーなんだから色んな仕事やるのは当たり前でしょ?「私仕事遅いから」って、自分が仕事出来ないのを堂々と言って恥ずかしくないんだろうか?
自分の意見ばかり言える人はいいよね。
その影で我慢したり傷付いてる人がいても、自分だけが被害者ヅラできる神経がすごい。
あなたに辞めてほしい。
昼休み、「私は別にそれなりに働いて毎月給料が入ればいいかなという程度だから…」「私もそう…」という同僚達の会話。だからいつもニコニコ作り笑いしてなんでも「了解でーす」って言って物分かりいい人ぶってたんだ。だから患者の顔が汚くても目ヤニいっぱいでも口の中汚れてても何もしないんだ。だから看護師はいつまでたっても医師の下扱い。足元みられてるからこの程度の給料。あなた方のような考えが看護師のレベルを下げているのです。腰掛けで臨む仕事なら病棟勤務はしないでください。すべてが業務優先なら看護の仕事以外にもたくさんあります。私達は対人相手ですから。患者に目を向けてください。