同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昔、大学病院に勤めていた時に、ナースの墓場と言われている部署があったのですが、今でもそういう位置付けにされている（姨捨山的な感じ？）部署とか診療科って、あるんでしょうか？

因果応報って言うんですよ。あなた方が私にしてきた意地悪があなた方にかえってるだけです。もう他病棟にもバレましたから逃げたり改ざんはできなくなりましたね。管理職としての資質疑うような行動と、それにお供した奴らは今頃、ビクビクでしょうね。ねえ師長、何度も唾飲み込みながら私にオドオド話す姿は情けないもんです。あ、まだお返事お返ししてなかったんで週明けお返事します。まあ、そう簡単に騙されたりはしないんでとことん追求しますから、私は。

患者に虐待発覚したら管理者である病院長に報告するのは当たり前。なのにそれを頑なに拒否する師長や看護部長。そして、虐待した本人を誘い飲み会開催…
全く理解できない。

他の部署の看護師が、わざわざクレームの電話をしてきた。確かに情報の共有がされてなかったのは悪いけど、わざわざクレーム電話することでもなかった。
電話してきた奴は今まで何度もミスしてて、そいつのせいで怒られたり、検査室に迷惑かけて尻拭いさせられたりした。1度だけミスについて伝えたことはあったけど、はぁ？！みたいな顔と態度をされてから言うのも馬鹿らしくなったから、それ以降指摘もしなくなった。
自分のミスは認めないくせに、他の人のミスは鬼のように指摘する…。都合のいい人だな…。

他人のことを所有物のように使えないとか、排除に追い込んでいるんですね。
痛い目にあったのに変わらないんですね。痛い目とも思ってないかもですね。もう助けてあげる気持ちもなくなりました。ご自由に❗️

ただ、真面目に看護してきただけなのに酷い対応をされる病棟。理由はわかっている。俺様気質で俺がいないとこの病棟は回らないと思い、軍隊みたいなあの人に私が意見し出したから。明らかにおかしな状況に当たり前の看護をしたら人と違う動きしたといい、攻撃始めた。あの人からしたら大変な時に役立たず師長に変わり俺が作り上げてきた病棟に文句を言う気か　な思いなんだろう。人脈利用して他病棟の人達にもいろいろふきこんでいる。こういう場合どうしたらいいですか？

食べ物くれる先輩いるんだけど、どうやって断ったらいいのか分からない…。職場に持ってきてみんなに食べさせてる先輩なんだけど、美味しいですねーって言って食べてたらじゃああなたに持ってきてあげるわねって言われ、次の日に本当に持ってきた。美味しかったのは事実だけど、別に欲しいわけじゃなかったんだよね…。ちょっと癖のある先輩Nsだから当たり障りのない会話をしてただけなんだけど…。
どうやったら嫌な思いさせずに断れるんだろう…？

リーダーの進行が下手すぎてイライラしました。特定の人に仕事を押し付けすぎ。採血オーダーが入って、わざわざ病棟まで言いに来るなら物品も一緒に持ってこいや。二度手間だろ。11:30上がりの人に11時の入院とらせて、12：30上がりの人に12:30の入院とらせるとか、どうかしてるだろ。

リーダーの進行が下手すぎてイライラしました。特定の人に仕事を押し付けすぎ。採血オーダーが入って、わざわざ病棟まで言いに来るなら物品も一緒に持ってこいや。二度手間だろ。11:30上がりの人に11時の入院とらせて、12：30上がりの人に12:30の入院とらせるとか、どうかしてるだろ。

最近、PNSにこころが折れています。
PNS10年頑張りましたが、やっぱり違う気がします。
マインドは、今までの自分の価値観とか捻じ曲げてまで相手に合わせるものかなーと。
対等とか、実際の現場の責任ウエイトではありえませんし。
他者の善意の精神に依存した看護システムは破綻すると思っているこの頃です。
セル導入したいですが、すでに導入しているところでPNSから変更した方がいらっしゃいましたら感想、ご意見いただきたいです。
福井大学の方々を批判したいわけではないです。
よりよい看護方式を導入できるヒントを得たいです。