人のインシデントに関係ないあなたがいちいち喜々として首突っ込んで来るのほんとにウザい。そんなにレポート書いて公開処刑されてるの見るのが好きなんか? ただでさえ抉られている傷を掻き回されてほんとに迷惑! あなたは私の上司でもなんでもないんで黙ってろし。
管理業務しかやってきたことがない、中途さんが入職 数ヶ月経過しましたが、 採血、ほぼほぼできない 注射、準備できない(2mlのアンプル見えない) バイタルなんとか測れる 検査説明、結構間違える どうしたらいいの…これ…
検査説明行ってきまーす からの、1時間行方不明 え、検査説明だけなのに1時間かかったって返事されたけど 明日の検査、胸部レントゲン撮影… 助手さんからのタレコミで、地下の食堂でアイス食べてたのが発覚 くっそ忙しい時間に休憩とは、いいご身分ですね お昼休憩、アイス休憩と計2時間取れてよかったですね おかげで、リーダーの自分がお昼休憩入ったの16時ですけど!?
私の事を嫌いで見下していて挨拶すら無視してるのは良いですけど、患者さんが急変しているときくらいはまともにコミュニケーションとってもらえますか? 常に見下されてる人の気持ちにもなってみましょうね。定年過ぎてまで働いているくらいなんだから、マトモに仕事してくださいね。
仕事できないのは知ってる やってる事は新人以下 何かあるとすぐ「できません」「怒られた」「辞めたい」って泣きついてくるけどさ、自分が出来てないからじゃん 言われたことそのまま鵜呑みにして、アレコレやらかして、「私は悪くない」って、飲水禁止の患者に水持ってく?分かっててやってるの? 看護師経験2〇年のアナタのプリセプターじゃない なんでも聞いたら答えを出して指示だしてとか、自分で考えろ 看護計画立案できない、ぴえんってキモすぎ
リーダー業務もろくにできない、カンファレンスの進行もできない、指導すれば文句ばっかり。嫌われてるから言ってくるんだ、と周囲に言いふらす…いい加減にしてよ。成長のための指導をそう捉えられるのではもう何も言えません。がっかり。文句ばっかりで過ごしてきたから成長しないのでは?振り返る努力をしろよ。できないなら異動してほしい。患者の害。患者も受け持ちしてほしくなさそうだよ。周囲も同じ勤務いやそうだよ。それはあんたがいつも先輩たちの指導をろくに受けないで、すぐ批判ばかり周りに漏らすからだよ。頑張って支援していこうと思ったけど呆れた。
狭い休憩室を占領してる若者たち。休憩室に入った途端静まり返る。どうやら他のスタッフが入っていった時も同じ反応らしく、そのスタッフは居づらいからと他の場所で休憩をとってるらしい。 君たちと仲良く昼休憩したいとか全く思ってないし、休憩室を占領して君たちがご飯を食べてることもどうでもいいけど、静まり返るのはやめてくれないかな。凄く不愉快。
夜勤帯で状態が悪かった人が、亡くなられた。 酸素はしてたけど、心拍数が下がってきたから人工呼吸器を慌てて付けたけど、急変したから外したらしい。そのまま亡くなられた。 おいおい、人工呼吸器は呼吸を助ける物で、心拍増強のためには使わないですよね。 キャリア20年超えの方、ビックリです。