同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あの師長なんであんなに持論展開でしゃべりっぱなしなんだろうか…何か相談しても持論ばかりしゃべって結局何の解決もならない…私の評価は低いしね。まあ、別にあの師長に評価なんか求めていないからいいけど。その上には散々私の評価さげるようなこと言ってんだろーよ。

子供の１人がコロナになり、濃厚接触で10日間休み。さらにもう１人の子供がコロナになり、濃厚接触で10日間休むんだって。扱いは特別休暇。
院内規定での濃厚接触の休みはは5日間じゃなかった？特別扱いですか？
どうせ、出勤してきても「あ、ご迷惑おかけしました」だけ言うんだろうな。言わされた感満載で。

ちょこちょこと100均で買ってきた物で、飾り立てたり、整理したりしてる人。あなたは自己満足かもしれないけど、統一性が無いうえに安っぽいから、かえってごちゃごちゃして見映えが悪い。やめてくれないかなぁ。センス無いんだよなぁ。

記録を書いてると遠くから何やら陰口が…。別に陰口言われててもいいんだけど、どーせなら聞こえないところで言ってほしいですね。まだ独り立ち出来ていないあなた(入職してだいぶ経つ)が処置介助入った時、動こうとしないので私が代わりに処置介助しましたね。あなたは分からないことを分からないと言う訳でも無く、ただその場に立ってましたね。先輩があなたの事あまり良く言っていない時も、フォローしてたんですけどね。私があなたに何を言っても響きませんでした。もうフォローもしないし何も言いません。どーぞお好きなように陰口でもなんでも言ってくださいな。

辞めようかどうしようかすごく悩んでる。思考がぐるぐるしてる。以前の職場は特に思わなかったけど、周りと考えが違いすぎて自分がおかしいのかと思う。

また電話。また薬のこと。
私は配薬したし、患者にも説明してる。
目に見えるところに置いているのに、引き出しのなかにはなかったと言われる。探しかたが足りないのでは？可能性を考えてやってほしい。
私がやるから帰ってくださいって言うけど、結局まわってないなら協力して終わらせたら良いのではないでしょうか。
文句を言う前に自分のやり方を見つめ直して欲しい

辞めたら退職金もらって旅行に行くといつも言っているあなた。かれこれ3年以上言ってますが、いつ辞めるんでしょうか？早く辞めてもらわないと、新しい人が育ちません。

なにかあると、「そんなんじゃ、わたしやっていけないから、辞めるから。」て、すぐ言う60overの准看。辞めてくれて全然いいんだけど。なにひとつ困らないんだけど。いつまで働くんだろう？　やりたいことしかやらないから、その尻拭いが大迷惑。誰が引き留めてんの？？

アラフォー新人、もうすぐ1年経つのに確認事もできないってどうなの？
患者の情報収集してれば避けられるミスをやらかして、師長や主治医への報告もちゃんとできない
他の新人と比べてはいけないけど、かなり遅れてますよ

自分の経験不足がトラブルの原因なのに、その日のメンバーのせいにする。
普段は責任者の悪口ばかり言ってるくせに、何かあると責任者に甘える。
また、スタッフ全員経験が浅いパートなので、自己流のやり方を現役30年の認定看護師に強制する。

一体、その自信はどこからくるのか、不思議でならない。