同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

まだ1週間しか経ってない、中途入社の30歳。
患者、教えてもらっている人、明らかに目上の人、医者に対してタメ口。休憩室でも、病院の文句。
日勤ばかりで飽きたと。まだまだ教えていないことも沢山あって、知らないことも多いはずなのに、私できますって態度。
もしかしたら頭は良くて、仕事も慣れれば出来るのかもしれない。
でも、その態度で誰も話ししたくなくなった。

新人、中途採用を決まっていびる年配看護師。あからさまな無視、あからさまな避け具合。嫌われるほどまだここで働いてないし話したこともありませんけど。あんな人にはなりたくない。
心がひん曲がってるんだろうな。
若い人の方がきさくに話してくれる。変な歳の取り方はしたくないと痛感。

おばさんナースは理解不能だ。50代にもなって無責任な言動、態度。それに対して、師長はなにも言わない。なぜ関係のない中堅ナースに責任を押し付けるのですか？いくらリーダーでも、新人じゃないんだからいちいちみないでしょ！！仕事ができないのなら、辞めて下さい。いい迷惑です！！

准看さんが2代続いて師長の無床診療所。

何か全然まとめてくれない。
まとまらない。
人の悪口ばっかり一緒になって言ってる。


私が見てきた師長とは全然違う。

精神科の看護師は暴力、暴言、セクハラただ耐えるだけなんですかね？
患者は精神疾患とはいえ何でも許されるんですかね？おかしくないですか？

今、医療者への暴力が話題になってますが精神科の場合どう扱うか国がキチンと示してくださいよ。酷い現状ですよ。
患者から暴力受けたら暴力防止プログラムキチンと勉強してないからこうなる的なこと師長は言うし！あほか？！

いくら精神科とは言え任意入院なら強制退院も辞さない考えくらいでいかないと職員もたない。
看護師が1番被害被る。

精神科医は知らねーふり。
平気でそれは病気じゃなくてキャラクターの問題だからとか訳分からん事言い出すバカ医者。

投げ出したい。辞めたい。いや、後輩たちのために立ち上がるか葛藤の日々。

病棟5年目です。
私より上の経験年数のNsはナースコール対応をまずしない。なのにピッチを握り締めて離さない。え、ピッチ持ってる意味あります？？？
しかも新人さんたちが別の対応でナースコール対応しないと、「ねえ、ナースコールくらいでないの？あんたらが出ないと先輩がでるんだよ？自分の仕事わかってる？」って、ステーションで怒鳴ってる。
新人さんたちはお前らの分のコールもとって、対応してるから仕事が終わらないんだよ。気づけよほんとに
いやいや、仕事終わってるあんたがコールとったらどうですか？？？さっすが。大きいお尻が重たいんだろうな〜。

准看5年目のオバサン。
もういい加減、仕事覚えて。ルーチンワークも覚えてないって最悪。
たいした患者受け持ってないのにさ、ほかの重症患者受け持ってる看護師のほうが、仕事多くやってるってどうなの？
なのに、給料安いだの、休み少ないだのグダグダ言いやがって。
そんなのアンタに言われる筋合いないし、言える立場でもないわ。一人前に仕事できるようになってから物事言え。
給料も、休みもわかってて入職したんだろうが。本当ウザイ。

「喉が乾いたっていってるのに点滴なんてあとにしてなんですぐ来てくれないんですか」
なにこれ。もういや。
高齢絶飲食TPNあり家族いる〈新たな疾患発覚して点滴指示出た人の処置
優先して何が悪い

認めない、褒めない、そんなところで新人は育たないと思いますが。

大変な仕事、面倒くさい患者は絶対手を出さない。
他のスタッフがやりますっていうのを待つ。
後輩のくせに入所時から何故か上から目線、何故か先輩に指示、命令口調。
バチ当たれ。