もう、あの人と働くの無理。 私生活を根掘り葉掘り聞いてくるし、処置がたてこんでるのに患者さんと話してばっかり。 リーダーでもないのに、いつもリーダー気取り。 口動かしてないで、手動かしてくれないかな。 言えないけど。
同僚家族に新型コロナ陽性が出て、休むことになった 日を同じくして、子持ちママナースが全員「子供の具合が悪い」「子供のクラスで感染が…」と、休むことに 日勤が回せなくなると師長に相談したけど、他からの支援はないと、看護部長に言われた え?それで、仕事しろと? 出来るわけないじゃん 入院も、検査もバンバンに入ってるのに 全部対応を、いつもの半分以下の人数で回せと? 来月、妊婦の後輩が退職する予定だけど、その退職にも待ったがかかり…出産直前まで働かせる気? もともと人数ギリギリ以下で働いてて、人数補充を切実にお願いしていたのに、こういう時だけ 「頑張って乗り切りましょう!」と根性論とか、呆れはててます
10月から、中途入職しました。あの独特な、女の仲間入れさせない雰囲気の、私達仲良しグループ感嫌ですね。特有のやつです。まだ、二ヶ月も、立たないのに、完璧を求められて、些細な事を、誇張して、注意されたり、挙句の果ては、私が、やってない事まで、私のせいにされて、特にそいつと、同じ勤務日は、ブルーすぎて、朝から、脚がでない。母子家庭のストレスを完全に、私にあたってる。日勤のメンバーにもよるけど、最悪なメンバーの時あるんだよなー。 いつのまにか、勤務表と、にらめっこ。そいつは、居心地がいいため、仕事は、ここから、辞めないと言っていた。やはり、私が辞めなければ、道は開拓できないのかな。仕事自体は、嫌いではないんですけどね。
世間は4連休真っ只中。 もちろん病棟勤務では4連休なんて休めません。 通勤途中でも他県ナンバーの車をたくさん見ます。 こうやってまたコロナも広がって、コロナになったからとあちこち出掛けて遊んで過ごしてた人が入所や入院するんだろうな… はぁ…自業自得ですよね…
毎日忙しくて残業続き。勤務後、仕事も終わってないのに無駄に長時間の研修への強制参加、委員会や自分の研修の課題、後輩指導。さらに帰宅が遅くなる。帰宅したかと思えば、レポートを書いて休日も研修や会議への参加のため職場へ足を運ぶ。解放されるべき時間も仕事のことばかり。一体いつ休ませてくれるの。休みの日くらい仕事のこと忘れたい。しんどい。