前は、日頃のストレス発散のためによく遠出して遊びに言ってたけど、今は禁止されてるから行けない…。仕事のストレス過多で胃薬が手放せないし、偏頭痛で頭痛薬も手放せない…。ストレス発散も出来ない。くそぅ！コロナめ!!まぁ行けるとしても、今の職場もともと夏休み無し、3連休以上の連休取れない、リフレッシュ休暇取れないから旅行行けないんだけどね…。
なんだろな…自分のせいじゃないことで文句を言われる今日この頃。そもそもの原因の人達は全く気にしてないし、なんなら自分たちが文句言ってる人をなだめてあげてるって態度。いや、お前たちのせいだからな。それに、その事を他のスタッフにヒソヒソ話してるし。もう嫌。この病院ろくな奴いない。
寂しさを訴える高齢の認知症おばあちゃんを、こどものように抱きしめた看護師がいて、「気持ち悪い、患者と適切な距離を保てないの？タッチングケアとしてもやりすぎでは」って思ってしまった。
私自身に何の関係もないし、業務に支障をきたしてもない。ただ、気持ち悪いと何故か嫌悪感。
私自身に何の関係もないし、業務に支障をきたしてもない。ただ、気持ち悪いと何故か嫌悪感。
確認することがあって医師に連絡したら、そんなのどうでもいいだろ！俺がやるんだから！…って言われたけど…。いいわけねぇだろ！必要だから電話してんだよ！決まり事も守れないのかよ！てか、そもそもお前なんかに電話したくないわ!!それに、お前のその勝手な行動で周りにどんだけ迷惑かかると思ってんだよ！もううんざり！職場変えたい…。
いつも挨拶を無視する看護師を見かけた。自分にだけかと思ったら他の人が挨拶しても無視してた。なんなん？幼稚園児でもちゃんと挨拶できるよ？幼稚園からもう1回やりなおせよ…。
一体いつの時代の指導しているんですか?
次に来る時は1時間前に来てください。仕事の説明がありますからって。
こっちが入職したばかりで何も言い返せないと思っているんでしょうけど。
早出残業病院に請求しますよ!
始業時間の前であれば、何分に来ようが私の勝手だと思うんですけど!何もギリギリに来てるわけじゃあないんだし。
今回は指導受ける立場だから行ってやるけど、次からも1時間前に来いって強要するなら、人事に言って残業請求もしくはその分時短してもらうから。
次に来る時は1時間前に来てください。仕事の説明がありますからって。
こっちが入職したばかりで何も言い返せないと思っているんでしょうけど。
早出残業病院に請求しますよ!
始業時間の前であれば、何分に来ようが私の勝手だと思うんですけど!何もギリギリに来てるわけじゃあないんだし。
今回は指導受ける立場だから行ってやるけど、次からも1時間前に来いって強要するなら、人事に言って残業請求もしくはその分時短してもらうから。
50代の准看護師、不機嫌オーラ全開で仕事すんな。あなたの仕事の段取りが悪いから進まないんでしょ！
間違えそうになった点滴を、他のスタッフに気付いてもらえたのに「私は悪くない」と言わんばかりに機嫌悪そうにしやがって。
自分に責任が及びそうになると徹底的に否定しますよね、見苦しいですよ。更年期ですか？
間違えそうになった点滴を、他のスタッフに気付いてもらえたのに「私は悪くない」と言わんばかりに機嫌悪そうにしやがって。
自分に責任が及びそうになると徹底的に否定しますよね、見苦しいですよ。更年期ですか？
あのさ、看護師の仕事舐めてるの？体調不良だけど、仕事がひと段落してるから早帰り？はぁ？
体調大丈夫ってのは、業務終了時間まで大丈夫の意味だけど？体調悪いけど薬飲んで頑張ってますアピールやめてくれないかな？
そもそも看護師辞めてくれないかな？
体調大丈夫ってのは、業務終了時間まで大丈夫の意味だけど？体調悪いけど薬飲んで頑張ってますアピールやめてくれないかな？
そもそも看護師辞めてくれないかな？
経験年数が全く違う私に、自分と同じを求めないでください。そりゃぁ、10年以上同じ部署にいたら仕事出来ますよね。最近来たばかりの私に同じようにやれと言われても困ります。それに、プリセプターは頑張れと言うばかりで詳しい業務内容は教えてくれないし、ほぼ放置でした。同じように仕事捌けって言うなら、せめて業務内容はちゃんと教えて欲しかった。今よりもっと動けるようになって、ばんばん仕事こなせるようになった頃に辞めてやる…。
就職祝い金を出すには、それなり条件の悪い病院や施設なんだと今回入職して改めて思ったわ。
事務職の人々はまともなんだけど、看護師の指導者が頭が悪くて意地が悪い。
入職初日、まだ、仕事もしていない段階からイライラしている。
仕事の流れの説明も一切なし。患者の説明も一切なし。
もちろん、仕事内容なんか説明なし。
経験者というだけで、言わなくても出来るでしょ。というスタンス。
じゃあ、検温してきてと一度も傍についていることなく、いきなり一人で行かされる。どういう状態かも全く説明ないので、誰が○号室に入院しているか確認し、顔と名前を覚えるように努め、自分で状態の情報収集。全くの初対面なので、全身チェックしなきゃいけないから時間が掛かる。
なのにそいつは仕事をしている途中で、○時まで終わらせるようにしてと焦らせる。それでも何とかその時間までに終わらせたが、そいつが言った言葉が、ちょっと時間掛かってるよね。もう、ちょっと早く終わらせて下さいだって。挙句の果てには自分が○時って言ったくせに、その30分前に終わらせてないと仕事が遅いにも程があるという。いやいや、アンタが○時迄って言ったんだけど!!
しかも、全部私の報告のみで自分では全く患者の所には行かなかったみたい。私も新人を指導した経験あるけど、まず仕事を始める前の流れ的な説明は絶対するし、受け持ちも半分程度は持つし、持たなければピッタリくっついて大丈夫か確認しますけど。投薬も説明しながら何人か自分で見本見せるし、たとえ用があって一人で行かせたとしても、自分でもその後で尿量や呼吸状態等一応は確認するけどね。血圧が不安定であれば自分でも測定するけどね。
それがフォローでしょ!患者さんの安全を守るためにフォローするんだよね!
何故、病院はこの人に指導係をつけているのかわけわからん。コイツと勤務を合わせるため、希望日以外が初日となったのに!
コイツ以外のスタッフってどれだけ仕事出来ないの?怖すぎる。
就職祝い金に目がくらんで就職したけど失敗したよね。
祝い金もらったらさっさとバックレようかな。
今から準備しなきゃ。何も就職先はここだけじゃないし。
事務職の人々はまともなんだけど、看護師の指導者が頭が悪くて意地が悪い。
入職初日、まだ、仕事もしていない段階からイライラしている。
仕事の流れの説明も一切なし。患者の説明も一切なし。
もちろん、仕事内容なんか説明なし。
経験者というだけで、言わなくても出来るでしょ。というスタンス。
じゃあ、検温してきてと一度も傍についていることなく、いきなり一人で行かされる。どういう状態かも全く説明ないので、誰が○号室に入院しているか確認し、顔と名前を覚えるように努め、自分で状態の情報収集。全くの初対面なので、全身チェックしなきゃいけないから時間が掛かる。
なのにそいつは仕事をしている途中で、○時まで終わらせるようにしてと焦らせる。それでも何とかその時間までに終わらせたが、そいつが言った言葉が、ちょっと時間掛かってるよね。もう、ちょっと早く終わらせて下さいだって。挙句の果てには自分が○時って言ったくせに、その30分前に終わらせてないと仕事が遅いにも程があるという。いやいや、アンタが○時迄って言ったんだけど!!
しかも、全部私の報告のみで自分では全く患者の所には行かなかったみたい。私も新人を指導した経験あるけど、まず仕事を始める前の流れ的な説明は絶対するし、受け持ちも半分程度は持つし、持たなければピッタリくっついて大丈夫か確認しますけど。投薬も説明しながら何人か自分で見本見せるし、たとえ用があって一人で行かせたとしても、自分でもその後で尿量や呼吸状態等一応は確認するけどね。血圧が不安定であれば自分でも測定するけどね。
それがフォローでしょ!患者さんの安全を守るためにフォローするんだよね!
何故、病院はこの人に指導係をつけているのかわけわからん。コイツと勤務を合わせるため、希望日以外が初日となったのに!
コイツ以外のスタッフってどれだけ仕事出来ないの?怖すぎる。
就職祝い金に目がくらんで就職したけど失敗したよね。
祝い金もらったらさっさとバックレようかな。
今から準備しなきゃ。何も就職先はここだけじゃないし。