同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護部長への不満が止まらない。怒りかな。患者虐待の実態を緊急事態だと訴えたときの第一声…「 あまり大事（おおごと）にするな」 でした。虐待ですよ、犯罪。この本質を知りながら私は看護部長の何を信じればいいんでしょうか？病棟に来た姿も何年も見てません。いつも部長室では師長達が長居していて病棟にいません。部下はみんな師長たちは何してるんだろうか？と不審に思っています。一つの病棟で次から次へ看護師が辞めていく…周りは明らかに異常だと思ってますが、師長や部長は原因探ろうともしません。

残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか？職員の評価してますか？あなたの部下である師長の評価できてますか？そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか？こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです！わかります？

イヤイヤそれは先生あなたが悪い👎
逆ギレする立場でない
DMで5年間内服のみ検査無し
本人が希望したからと言ってそのとうりにして悪化したら病院に紹介入院させるなんて
相手の病院から文句言われてキレてもね？
おかしくね？
自分が悪いんじゃんよ
診察拒否してんなら薬出すなよ
そんなのもう何年も前から薬だけじゃダメになったでしょ？
まだまだ昔風やってたら問題おきるよ。

あの人のノリ無理なんだよなー。
あなたさーロクな経験ないくせに態度だけは偉そうで、師長に媚びてさ。初対面の人にやたらとなれなれしくするあたりも無理すぎる。あんたの事だよね、ズバリ、器小さい男って。

退職者、休職がいて、もともと人手不足なのに更に人手不足。スタッフも参って退職希望出したら、師長は新人が入ってくるから大丈夫と。その新人が育つまで誰が教えるわけ？

最近、嫌いな人とペアを組まされる。ここまで人を嫌いになることは滅多にないけど、この人のせいで今までに数々の嫌な思いをしてきたので声を聞くだけで虫唾が走る。でも仕事だから…グッと堪えて我慢してる。個人面談とかで何かあったら言ってね！って上司は言うけど、言ったら本人にも言うでしょ？で、陰口大会開催だよね。あんたら仲良いもの。処置一緒にやりましょう？いつも1人でやってる処置なんだから1人でやれよ。あんたが1人でやれないなら私が1人でやるから。

ワクチン打って私はかからないというやつ
なっても自宅療養して病院には来ないでほしい
治療内容でかかりやすくなっている方も入院されている病院にくるのは迷惑です

コロナいつ終わるのだろう
同僚はそんな中でも楽しく会食しています。

Drと結婚してからSNSでマウントとるのまじで痛い。
旦那のカードで買い物しまくったり一軒家買い直すとか言ってるくせに高所得世帯になるから児童手当がもらえなくなるのは困るとか。
子ども達も医者になりたいみたいだからこれから学費もかかるね。身の丈に合った生活すれば？

あーーー自己主張ばかり。面倒くさいからこちらの主張はぐっと堪えてます。いちいち言う気力もないからね。