同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

全体がみえない人はリーダーしないで下さい。
自分も動かない、メンバーへ仕事の振り分けもできないリーダーなんていりません。

スマホ中毒なのか？オマエらは？患者が見ていてもおかまいなし。勘違い野郎ばかり。自分らが偉い立場だと潜在的に思ってるんだろう。これは職場の問題か？いや、違う。育ちの問題なんだと思う。そんな輩ばかり集まった病棟。次、移動してくる人も相当らしい。何が問題かって？そんなの簡単。看護部長や師長が部下の人事評価皆無だからさ。うわべの姿に騙されて、本質見抜けないからこうなる。だからあのまま外部からの管理職で固めるべきだったんですよ！それをまるで怒られたガキみたいに反発して外部管理職の人追い出した。彼らがあの時みんな辞めると騒いだ時辞めてもらえばよかったのさ。病院長は完全に力の無さ見抜いてるから肝心な事は上手く彼氏らが入らないで決定する形で固めてるけどね。また1人優秀な人材が去る。こんなクソみたいな病院の馬鹿みたいな思想においやられて。まあ、そこにいる僕も今は同じレベルか
…今手掛けている仕事がひと段落したら辞めるさ。ある優秀な人、ある意味唯一のまともな思考の持ち主が辞めたらあとはここは転がり落ちるだけ。今まで身体すり減らしてきたからもういいだろ。

給付金の10万円、ボーナス、何に使うのか聞いてくる年下同僚。
マジ、気持ち悪い。なんだっていいだろ。
あまりお金関係の話しするのは嫌われるよ。それでなくても盗難騒ぎがあって、あなた疑われてますからね。
夜勤だけで日勤はやらないで働ければいいってさ、あんた、働きもしないし手抜きの仕事しかしない、仮眠しに来てるようなもん、一晩中ライン、Twitterとゲームしてて、夜勤で一緒にペアになる人の身にもなってよ。あんたと一緒だってだけで、みんな言葉もでないほと、げんなりしてるんだけど。そろそろ嫌われてるのわかって。

口ばっかりの同僚にイライラする
わがままな患者さんにもイライラする
一生懸命頑張ってるプリに冷たい教育担当にもいらつく
私の担当の子も一生懸命頑張ってるよ？
偏見もった目ばっかりでみてないで、
いいとこみてあげてよ
悲しいよ

病院関係のお偉いさんの知り合いだと、基本給とか違うらしいけど、基本給いい、そいつらが一番働かないのは何故？

管理職の主任がスピーカー。
管理職で止まってる内密な話しが駄々漏れ。
こんなやつ、主任でいいのか。
管理職辞めて、平社員で働いてる看護師に向けて、あれだから誰もついてこなくて辞めたんだよとか、お前も、誰もお前になんかついていってないから、勘違いするか。主任1年目で、勘違いしてんなよ。
お前が夜勤でくると、みんなさっさと帰るのは気付いてないのかな、幸せものですね。

看護師こそ更新制が必要な業種なのでは?そしたら、勉強もせず、昔のエビデンスを振り巻いて偉そうにする人、人の業務のチェックばかりしては揚げ足とって看護しない人、長くいるだけでまるで管理者のように振る舞う人とかが減るんじゃないかな?
定年後のパートさんも引き際を考えられて、職場の適正を見極められるんじゃないかな?
良い意味で刺激し合える職場に廻り合いたい。

うちの職場、長く勤務して何かメリットあるのかな…仲良しこよしが大好きで、真面目に仕事する方がバカを見るような、仕事は適当に雑で早い方がいいという考え。
新しいことを勉強しようとか、困ってる人がいたら助けようって気持ちはない。
他人のことに干渉し、何の薬を飲んでるの？何で飲んでるの？とか聞いてくる。何か関係ありますか？
考えてもなーんもメリットないね。

大切なことはちゃんと申し送って欲しい。どこにも書かれていなくて何も言われず。でも見てみると残りまくってる点滴。こんなんじゃ点滴終わらない！と思って早めたらなんと医師の指示での流量だったらしい。時間になったら残りは破棄するとかこの流量でいくのが医師の指示とか言ってもらわなきゃ分からない。。私自身も不安で不確かなことはやらなきゃ良かった。今後も気をつけよう。薬のミスは本当に怖い。

苦手な人が同じ勤務内にいるからって吐き気を理由に休むのどうかと思うんですけど。その次の勤務なら出られますって、苦手な人がその日はいないからですよね？じゃああらかじめ師長にでも相談して勤務の組み方調整してもらえばよかったのに。これが１年目ならまだ同情できるが５年目以上、いい加減にしてくれ。