いちいち小言してくる、めんどくさ。 暇人なぐらい人の記録確認。 知ってますよ、私の揚げ足とるのに必死なの。非常勤の私なんかに何ムキになってんの(笑) 言ってる内容古いし。まあ、使った手袋を上からアルコール消毒すれば再利用出来るとほざいてるレベル。 後輩に私はすごいアピールで指導してるけど、それ全て私の記録に書いてることですが。 ほんっとうにレベル低い!全てにおいて。
弱いおばはん、心の闇丸見えだし。 馬鹿ほど口数多くて、相手にならん。 ケアと人間性は低レベルだけど、言い訳はハイレベル。誰も聞いてないのにね。 一人で言い訳、一人でスピーカー。笑えるw あれメンヘラ系おばはんだわ。 早く全て落ちてくれんかな、色々と。
いろんな事で爆発しそうです。患者からの虐待の訴えがありました。病棟で抱えきれる問題ではないんです。なぜ師長は自分のところで話しを止めようとするのでしょうか?自分の体裁ですか?隠蔽ですか?これは重大な事案です。なぜその認識がないのでしょうか?ちなみ精神科です。幻覚症状が苦しくて食事が他の患者とできないと訴える患者…くせになるから、依存するから、観察できないからと強制的に他の患者との食事をする選択しか与えない…これもある意味虐待ですよね。なぜ看護ができないのか?やはり出るところに出るしかないのかもしれない。
自分だけ楽をして、徘徊手当てをもらい、チームワークの欠片もない、ブラック看護師連中がクビなる方法と、そんなクソ職員が多数いて放置している上層部が仕切るブラック病院をぶっ潰す(又は根刮ぎ、まともな人間に入れ替える)方法を教えて下さい。 上に立つ、人事を采配する側になる、という方法は現実的ではないため、それ以外でお願いします。ちなみに周りも、長いものに巻かれる人たちばかり、いない所で不満たらたらの癖に、ブラック看護師に毅然とした態度がとれない人たちばかりです。
元主任で今は嘱託のスタッフ 点滴ルート取れない、セデーション後の管理ができない。 何故こんなんで主任になれたのか? 本当にここの病院はおかしい。 この調子で定年まで主任て置くなんて。 この人が主任の時も、どれだけ代わりに煮え湯を飲まされ方… 私がこの主任が出来ないことを代わりにしても 上には「僕がやりました」と報告 本当に屑だわ 主任を外れた今も主任面 見ていて恥ずかしいよ。