同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分が分からないこと、やりたくないことを人にさせてといて「私が◯◯さんに指示してやらせました」と師長に報告する准看さん。
診療介助の合間で他の科に入り込んでお喋り。
午後は処置室ベッドに座ってお喋り。
不器用だからやりたくないことはさせるな！と啖呵を切る。
なのに、前にしゃしゃり出て、自分が上手く立ち回れないと私を呼んで変わりをさせ、自分が采配したと上にアピールする。
患者が何故入院に至ったかカルテを見ても理解が出来ず、病棟スタッフへ「入院になった竜はわからないけど、兎に角入院だから」と言うものだから病棟から苦情も出ている。
でも、自分は仕事が出来るのに評価が悪いと本気で言う。
最近は、残念なクラークとつるんでお互いを誉めあい、師長をディスる。
この病院は採用時に何処を見ているんだろうか？

も～頭にくる。何か聞くと「よいと思います↓」。何かあると、「それじゃ～いけないと思って見てました 」。はぁ～💢そう思うのだったら先に言え！自分の意見ははっきり言わず、よいと思います💢でなくて、それでよい。とかダメとかはっきり言え！
そして上司が来るとまんべんな笑みで話している。それ以外は黙っているし・・・。あ頭にくる～💢

三交代初めてで緊張して胃痛。
その中でフォロー者からアセスメント出来てなさを突っ込まれ、凹む。
あなたには当たり前でもわたしにはまだ難しいのもわかってほしい。もっと頑張らないとなのもわかるけど、追い込まれてる気しかしません。しんどいです。
それで辞めたいとは思わないし悔しいから頑張るけどさ、まだ先月から入ったばっかなんです。

明日の勤務憂鬱；シフト表見てたらフリーパートの私だけ。今まで何回かあったけど・後一年頑張ろうと思ったけど考えてしまう。

たまにしか部屋を受け持たないのに、病院に出した洗濯物が返ってこないと患者からクレーム。
訳も分からず話を聞くと、何日も前から言ってるのに明日返ってきますとしか、返答なしとのこと。
話を聞いてるだけで時間が過ぎていく。詰所に戻ると、前日まで対応していていたNsから、患者から洗濯物に関してクレームがきたとの伝言にてどうなっているのか返答しろとのこと。
言うだけ言って知らん顔。
いや、もとはといえば前日部屋担当だったくせに、いい加減な対応していたあんたのせいで、こっちにはけ口がきてるんだ。
たまに日勤するとろくなことにならない。
僕がクレームの対象になると師長から注意されるのに、他のNsだと何のおとがめもない。
どう考えてもおかしいだろ。

みなさんの職場では外国の方はどれぐらい働いてるのでしょうか？
コミュニケーションはうまく取れていますか？
あちら側もそうかも知れませんがこちらも聞き取りと伝え方に苦労しています
専門用語が伝わらず、これはこういうことを指すという説明を何年経っても教えていますが、年数がたち、もはや自分で調べてくるということをしなくなってしまいました
聞けばいい、みたいな
あわよくば本来は自分で対処すべきことを人にさせようとしてしまう
おんぶにだっこ、みんなが気を使って育てた結果がこうなのか生来のものなのか
とても苦労しています
教育は看護業務の一環かもしれませんが出来の悪い生徒の世話を仕事中にしているような、なんだか余計な気苦労というか時間を取られるというか、
どれぐいで自立するものなのでしょうか、

師長さんょー…あんた本当に情けないくらい使えねーな…

時短、夜勤は限定した日しかできない。そんなやつばっかり。一部の人間にだけワークライフバランスやな。

所詮、雇われ院長の身…理事からの圧力に金しか見えてない医師。そんな人ではないはずなのに…新しく取り組もうといろいろ始めてはいるものの陰に全て金がチラついている。ある会でのあいさつ…あれは私達に対してのある種、脅しかパワハラですよ！なぜ患者のために医療を捧げる！という本来の医師がいなくなるんだろう…本来の医師の姿が見えない院長についていく部下はいなくなります。魅力がない医師についていきませんよ。土臭いくらい医師としての情熱見せてくださいよ。給料少なくたって、ついていきたいと思う尊敬できる医師がいたら私達看護師は頑張れるんです。どんなに設備が整っても近代化しても給料あげてもそれだけで看護師は定着しません。金と休みと役職を与えていればこいつらは何だかんだ言っても行き先ないから居座るだろう…ていう院長の腹黒さが見え見えですよ。感覚のずれが半端なく見えるから部下は嫌気さしてます。理事や事務長と戦う患者側の医師であってください。

人それぞれ看護のやり方はあるだろうけど、自分が適さないやり方して他に影響が出てるのに、周りに文句を言う。理解力不足を自覚していないのに自分が正しいと思っている…うるさいから周りはほったらかし。