同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病院関係のお偉いさんの知り合いだと、基本給とか違うらしいけど、基本給いい、そいつらが一番働かないのは何故？

管理職の主任がスピーカー。
管理職で止まってる内密な話しが駄々漏れ。
こんなやつ、主任でいいのか。
管理職辞めて、平社員で働いてる看護師に向けて、あれだから誰もついてこなくて辞めたんだよとか、お前も、誰もお前になんかついていってないから、勘違いするか。主任1年目で、勘違いしてんなよ。
お前が夜勤でくると、みんなさっさと帰るのは気付いてないのかな、幸せものですね。

看護師こそ更新制が必要な業種なのでは?そしたら、勉強もせず、昔のエビデンスを振り巻いて偉そうにする人、人の業務のチェックばかりしては揚げ足とって看護しない人、長くいるだけでまるで管理者のように振る舞う人とかが減るんじゃないかな?
定年後のパートさんも引き際を考えられて、職場の適正を見極められるんじゃないかな?
良い意味で刺激し合える職場に廻り合いたい。

うちの職場、長く勤務して何かメリットあるのかな…仲良しこよしが大好きで、真面目に仕事する方がバカを見るような、仕事は適当に雑で早い方がいいという考え。
新しいことを勉強しようとか、困ってる人がいたら助けようって気持ちはない。
他人のことに干渉し、何の薬を飲んでるの？何で飲んでるの？とか聞いてくる。何か関係ありますか？
考えてもなーんもメリットないね。

大切なことはちゃんと申し送って欲しい。どこにも書かれていなくて何も言われず。でも見てみると残りまくってる点滴。こんなんじゃ点滴終わらない！と思って早めたらなんと医師の指示での流量だったらしい。時間になったら残りは破棄するとかこの流量でいくのが医師の指示とか言ってもらわなきゃ分からない。。私自身も不安で不確かなことはやらなきゃ良かった。今後も気をつけよう。薬のミスは本当に怖い。

苦手な人が同じ勤務内にいるからって吐き気を理由に休むのどうかと思うんですけど。その次の勤務なら出られますって、苦手な人がその日はいないからですよね？じゃああらかじめ師長にでも相談して勤務の組み方調整してもらえばよかったのに。これが１年目ならまだ同情できるが５年目以上、いい加減にしてくれ。

おーい、妊婦さん。仕事5時間前に終わってるのに、２３時まで残って、何してんのー？
愚痴を話すために、わざわざ病棟休憩室で居座りですか？ほんっとうに邪魔、うざい。
帰れよな、皆気遣ってるのに。
ただでさえ体もデカイのに、態度もでかくて(妊婦様様、マタニティハイ )、何なの。
いい子ちゃんぶってるけど、愚痴言いまくりのスピーカー、自分より出来る同期や後輩にいじめまがいな事して退職や異動させて、皆から鬱陶しがられてますよ。後輩から嫌がられてたの気づいてる？良いところひとつもないな、お前。取り繕っても、人間性はごまかせんな。最低で生理的に無理。
お前のしてきた事、いつか絶対に全部自分に返ってくるから。人の痛み、よく思い知るんやな。

産婦人科の小さなクリニックにいたころ、体調崩して夜勤が出来なくなり日勤のみになっていた同僚がいました。
自分が出来ることは一所懸命すると頑張っていた。
しかし、夜勤、待機が出来ないためボーナスが下げられていた。
同僚は泣いて「夜勤できない分昼間頑張ってるのに」と言っていた。

小さなクリニックだし母子同室だしお産以外は洗濯くらい
外来もあるけど外来が苦手と言われるから私が変わっていた。
なのに、何の不満があったのか…世の中そんなに甘くないわ

働いても働いても給料上がらない。挙句の果てにボーナス出るかすら危うい。毎日神経すり減らして働いてんのにこの安い給料…。いっつも同じ議題を延々話し合い、居眠りしてる人もいればただただヤジ飛ばしてる人もいる政治家の方々が高額なボーナスを満額貰うなんて話聞いて、働く自分がアホらしくなった。

医療とは関係ない業種からの転職組だけど、看護師のみんなで一緒に帰りましょうって風習はなに？
あの人先に帰るよねって陰口はなに？
勤務中手が空いたときとか、自分の仕事終わったときとか、あの人忙しそうだなって人とかに、何か手伝えることありませんか？って聞いてフォローできるとこはしてるし。
帰る前も残ってる人に手伝えないか聞いてるし。
それなのに先に帰る薄情なやつみたいなレッテル貼るのはなに？
定時きて同僚の仕事手伝いながらも自分の仕事終わらせたのに帰っちゃいけないの？
みんな終わるまで待とうって学校かよ。仕事してんだよこっちは。
仕事って言い方は冷たいって馬鹿じゃないの？どんな社会教育受けたの？労働に対して給与が支払われてんだから仕事だよ。わたしのかんご