師長の通達ミスで無駄な残業させられた。残業させといて、最後の書類確認に印を押すときに「あれ?これって…」と間違いに気付いたらしい。謝罪もなく、「私、勘違いしちゃった」と笑っていたが、そのために犠牲になった私は、さすがに腹が立った。残業代の請求にしっかり書かせてもらおうと思う。もちろん師長に文句言う権利はないですよね?
わがまま、言う事聞かない、認知症があって処置が上手くいかないetc…..。そんな患者はどの病院にだっているんだよ!!うちの病院の患者はほかの病院に比べてそんな人が多いから…って、だから何?私が前居た病院だってそんな患者多かったけど、みんなその都度対応しながら働いてましたけど。今の病院が特別多いわけじゃないから。何でもかんでも患者のせいにするなよ。それと
陰口を否定せず肯定的に話を聞いてる奴が いるから何も変わらない 聞く相手がいなければ陰口はなくなるのに 相手にあわせて一緒に言い合うから 陰口言ってる奴が自分は正しい間違ってないと 陰口をやめることができない そう思いませんか?
とにかく私の発言行動全て否定し 堪にさわるらしい だから私が同じ内容を言い方変えたり 行動しても今度はそれが気に入らない それではと思い発言せず見守っていたら ・・・それも気に入らないらしい そもそもキライという感情で受け取るから こっちの意図は伝わらない ここは職場なんですけどね 仕事に集中したらどうですか?