同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分の所属病棟はまあまあ退職者がいるんだけど
その原因理由に態度が問題な看護師さんの名前が必ず上がるみたい・・・
人によってころころ態度が変わるしみてないとこ患者さんを雑に扱ってるみたいでよく泣きながらはなしてくる患者さんからは決まってその看護師の名前がでてくるから
患者さんも相手見て言動変えてること本当に気づいた方がいい
同僚の前で優しいふりしても裏で聞いてるからパフォーマンスの優しさだとバレてます
患者さんのこと舐めすぎなのでは？って思います三33

療養病棟副主任。整形のオペ経験あり。こちらは全科を体験。この差が小さい病院でのいじめの始まり。それで、自衛隊上がりを嫌いになった。

受け持ち患者のサマリー全然やってない。やってないもんだから、師長が自ら書いてる。処置も1ヶ月コスト取れてないとかザラ。それも誰も気付かないアホ。

新人は、メンタルやられたとかで来ないし、中途も中途半端に出来そうで出来ないのに、あの人は出来る人！と判断。

師長、何を管理してるの？何も管理できてないのに、師長なんて名乗るなよ。

そして新人も中途の夜勤デビューは絶対に私に付けてくる屎。お前がやってみろよ。
お前が出来ないから、他の病棟から主任来るね。

そろそろ自分が出来ないってわかる？その主任が師長候補だとは知らないだろうね、可哀想に。

自分の管理職としての仕事も全うに出来てないのに、来るのも遅い、帰るのは早い。何が疲れたの？こっちのほうが疲れるけど。

家族が具合悪くて休みたいって言ったって認めず、師長は、母親が具合悪いから休み。

これじゃあ誰も付いていかないのよ。わからない？師長は、自分が一番可愛くて可哀想だと思って、誰も聞いたもしない家族のこととか話ししてくるけど、全然可哀想だとも思わないし可愛くない。もう40過ぎてるの。20代の頃とは違うから。

たかが医療安全持ってるからなに。そんなの誰でも持ってるわ！笑わせないで。それだけの資格で師長ね…。低能だな。

部長もファーストのみしか持ってないから、全然駄目。

上司の顔色ばかりの先輩（お婆ちゃん）看護師。39.1℃発熱の患者さんを車椅子に移乗し経管栄養。『ここは起こさないと叱られるから』と(;・∀・)馬鹿ですか？又、別の経管栄養の患者さんの排便管理に下痢をしていても『今日は三日目だから下剤を入れて』"(-""-)"基礎から学べ！下剤使用しなくても夜間下痢で血圧低めだよ👊なのに『どうして下剤使わなかったの・ここは三日目に下剤を入れているのよ！』その三日目って便秘ですか？超レベル低い。ここのやり方ではなく患者さんの状態では？に『叱られるわよ』誰に？上司も馬鹿なのか？看護師なら考えようね！首から上は何だ？

ありえない！足が腫れて痛がってる。様子見て何もしてません…。ありえね〜！疑えよ！捻挫骨折、年寄りだから、自分から痛いなんて、認知あるのに言うのかどうか、考えろよ！まともに観察出来ないなら見て下さい！くらい、上司に相談しろよ！おじさん介護士と、おばさんナースでなあなあで仕事するから事故もおきる！きちんと注意しろよ！指導もしろよ！言われた事ちゃんとやれよ！嫌になる！

患者さんから「私看護師さん達から嫌われてる」と言われた。
患者さん自身はとても良い人で、何をしても必ずお礼を言う人。
同僚に相談をしたら、一昨日あった事を報告された。

フリー業務の新卒看護師4人が、おむつ交換をしている時、ナースステーションで記録をしている担当看護師が気に入らないから、その病室のおむつ交換はしなかったそうな。おまけに、担当看護師の悪口を廊下でしており、その悪口が聞こえていた患者さんはその悪口は自分の事で、だからおむつを変えてもらえなかったと思っていた。

新卒看護師達に事情を聞いて注意をしたが、あくまでも記録をしていた看護師が悪いと言う主張。
「おおごとにしちゃいました」だって。

そもそもおむつ交換は、フリーがいる場合フリーがすることになっている。記録等のぎょうむがないぶん、部屋もちをフォローするのが業務であり、部屋もちに声をかけたのかと聞けば、「だって、・・・してません」と言い訳ばかり。
スタッフ間の問題なのに患者を巻き込むなと言えば
ふて腐れる。
貴方達はスタッフにちょっとした罰を与えたつもりなのだろうが、今現在もさんざんフォローされている分際で、何管理者気取りをしているのか、立場を弁えろと注意したが。
他のゆとりの人達には失礼だろうが「悪いのは周囲であって、自分ではない」という考えだろう。

昨日は患者や家族に謝罪して、自分の仕事をして帰りが遅くなった。
新米看護師達は、後始末している私の悪口を言ってさっさ帰った。

師長には報告をした。
新米看護師達の処分は師長と患者の家族が下すだろう。
看護師としての適性はない者達と判断している。

忘年会強制参加、余興強制。
余興なんて大体歌かダンスかコントくらいでしょ。練習もダルいし衣装とか金掛けたくないし、それぞれみんな忙しいのに集まれないと思い動画作成して当日流すことにした。
日勤、夜間オンコール、当直をこなし夜中まで作業して作った動画。上司はすごく褒めてくれた、ありがとうって。
でもパートの看護師が、もっと良いのが作れたと思うって言い出した。
は？お前何一つやってないじゃん。全部私任せ、しかも9時16時のパート、オンコール対応なしじゃん。
そんな口叩くなら私と同じ業務こなしながら同じクオリティの動画作ってくれます？
急に何もかもバカくさくなった。もう忘年会なんて絶対行かない。パートの看護師も大嫌い。

何でいつも上司から理不尽に怒られるとき同僚より上司の味方するん？
普通同僚(弱い方)の肩持って上司をなだめるやん。何でお前は違うん？ある地方出身者だから？その地方の人皆そうなのかな?と思ってしまいます。
この事を別掲示板で書き込むと
「上司に媚びうるのも一種の能力」
「コミュニケーション能力の一つ」
だのほざかれる。
いやいや、私達はまず技術で勝負やろ。
あと患者さんの為にならない、人を貶めるコミュニケーション能力は要らない。

いつもイライラして、周りに当たり散らす。
貸したものくらいさっさと返せや。

周りに気を使い自分が馬鹿を見た。仕方ないけどなんか悔しさと、虚しさでイライラが治らない。優柔不断な自分に一番悔しい。