同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

朝から担当部屋をラウンドしてたら、介護員からモニター管理してる人のspO2が低下してるから吸引してほしいと呼ばれた。
そこの部屋の担当も部屋をラウンドしてた、アラームが鳴っても止めるだけだと。spO2が65%まで低下、吸引してたら、担当者がやってきて、状況説明すると、「酸素あげますか？」と…。
痰がたくさんたくさん取れた後は、spO2も100%まで改善した。
何の為のモニターだろうね、酸素増やすよりしっかり吸引してよね、そこは手抜きしたらダメでしょ。

耐えられない！辞めたい。

自分の親の病気や手術がある時は色々と大変さをアピールして休む同僚。
こっちはお互い様と思っていた。
ところが、私の親が手術で…と話すとイライラして「そんなことで休む？」と
病院で働いていたらわかるでしょ？家族が居てくれるありがたさ。

輸液ポンプひとつ扱えない60代のナース。
ずっとアラーム鳴りっぱなしだよ。
びっくりだよ。患者がかわいそう。

頭の悪い人と仕事したくない。
仕事は遊びではない。
給料ドロボー！め！

私の一番嫌いな管理者。疑うかとってそんなに楽しい？あんたもやってることはおかしいことばかりだからな？気づけよ。早く気付け。あんたと仕事したくない。

同じ条件で何人かパートのスタッフいて、私もその１人。どう考えても仕事量が違う。私は他の仕事してんのに、カルテさばかずうろうろしてる。休んでばっかりだし、希望して異動してきたんだよね？だったら仕事から逃げないでほしい。処置とか全く入らないし。上司も見て見ぬふりは止めてほしい。

仲が良いのはいいことなんでしょうけど、いい年をした大人があだ名で呼ばれるってどうなの？ 患者に聞こえてるかと思うとしんどい。普通に呼んでくれないかな。あとお友だち感覚が凄過ぎて私語多い。間違ったことも、「今まで私たちそれでやってきたし、問題ないし。」って言うけど、それ何の根拠もなく、そもそも間違えてるんだって！ 話してるひまあったら、患者のところへ行ったらどうなんだ。あとね、わたしの記録に上書きして自分の仕事にするのやめてくれないかな。

上司から都合の良いように使われているなと感じる今日この頃。
新人や臨時、准看しか居ないからと3日リーダー業務とか。
身体に事情がある人、妊婦が多いからと1日風呂当番とか。
お互い様なんだろうけど。
あまりにもリーダーで残業、風呂当番でクタクタで休みは何もやる気がでません。

都会の病院、
子供が休校で看護師が何割か出勤出来ないから、予約外の外来断ってるのと外来休診って。

そんなことあるのですね。
こちらも休校ですが、どうにかして出勤してる人ばかり。
親の考え方次第ですが、大病院だと集団で休みやすいか、管理職が理解してくれてるのでしょう。