同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いろんな事で爆発しそうです。患者からの虐待の訴えがありました。病棟で抱えきれる問題ではないんです。なぜ師長は自分のところで話しを止めようとするのでしょうか？自分の体裁ですか？隠蔽ですか？これは重大な事案です。なぜその認識がないのでしょうか？ちなみ精神科です。幻覚症状が苦しくて食事が他の患者とできないと訴える患者…くせになるから、依存するから、観察できないからと強制的に他の患者との食事をする選択しか与えない…これもある意味虐待ですよね。なぜ看護ができないのか？やはり出るところに出るしかないのかもしれない。

自分だけ楽をして、徘徊手当てをもらい、チームワークの欠片もない、ブラック看護師連中がクビなる方法と、そんなクソ職員が多数いて放置している上層部が仕切るブラック病院をぶっ潰す(又は根刮ぎ、まともな人間に入れ替える)方法を教えて下さい。

上に立つ、人事を采配する側になる、という方法は現実的ではないため、それ以外でお願いします。ちなみに周りも、長いものに巻かれる人たちばかり、いない所で不満たらたらの癖に、ブラック看護師に毅然とした態度がとれない人たちばかりです。

元主任で今は嘱託のスタッフ
点滴ルート取れない、セデーション後の管理ができない。
何故こんなんで主任になれたのか？
本当にここの病院はおかしい。
この調子で定年まで主任て置くなんて。
この人が主任の時も、どれだけ代わりに煮え湯を飲まされ方…
私がこの主任が出来ないことを代わりにしても
上には「僕がやりました」と報告
本当に屑だわ
主任を外れた今も主任面
見ていて恥ずかしいよ。

いつも他人のこと見て、とやかく言って見下してる。自分の事は棚上げに言い訳してると思ってたら、旦那から同じようにされてたのね。可哀想な人ね。
他人を馬鹿にしてる奴の、心の闇を見た気がするわ。憐れな心なんですねー。荒んでますな。
私出来るアピールか知らんけど、それが何？
あんたのちっぽけな世界で、何を根拠に言ってるのやら。ちなみにあんたの出来るというレベルは当たり前レベルです。ベースも低いんですね。色々と同情してしまう。

弱い奴程よく吠える、負け犬の遠吠えだわ。

業務リーダーに医師に確認してほしいことを伝えたら、返事もなく無視。あなたがメンバーの時、即入のお願いしても返事もなく無視。一体あなたはどれだけ偉いんですか。？社会人何十年目なんでしょうか？
人の事言うけど、あなたこそ人の振り見て我が振り直しましょう。

いや、受け持ちのバランスおかしすぎるだろ。
他の皆さんはほとんどイベントないじゃないですか。
業務忙しすぎて終わらないのは、私の力量もあるが忙しくなるって分かってる患者を複数あてるからでしょうが。
私の業務効率あーだこうだ言う前に受け持ちバランスの確認お願いします。

手伝ってあげただって？何故上から目線？
せめてこの状況分かってるならもう少し優しく配慮したお手伝いをしてもらえる方がありがたかった。
こちとら必死にやろうとしてるなかであーいう言われ方されるとすんごくやる気なくす。ほんと無理。

なんだか看護してて空しくなる。
自分の経験がすべてじゃないけど、ここまで適当なのは驚き。医者も看護師も。

記録に書いて注意も促しているのに、きちんと確認されてない。
きちんと患者の状態評価されず、意味不明な指示と対応ばかり。

ねえ、それ患者にとって何かプラスになってるの？苦しがってるの見えないですか？
何度、患者が苦しめば指示や対応が変わるの？

早く期限が来てほしい、空しくて辛いな。

医療職なのに14時を2時と表記、それを指摘してもピンともこない。その場を離れる時に電カルをログアウトしない、私の記録に勝手に上書きする、しかも他スタッフの開いている電カルから勝手に。何も感じないって楽だなぁって思います。私はその感覚がとてもしんどいです。論外過ぎ。

いや、本当助けて欲しいです。
どうやって教育したらいいの？？
仲良しこよしで、やらないで。
ご飯も一緒、どこ行くのも一緒ってなんなん。
上も下もそんなんだから、もうわかんないよ！！
無理！！
言葉選んでなんかいられるかよ！！
仕事辞めてくれ！！

自分は適当に仕事しているのに、やたら人に指摘したがる准看のおばさん。上から目線で偉そうに。尊敬できる仕事ぶりなら素直に聞けるけどいい加減な人から言われても苛つくだけです。